Engagement im Wandel: Generationswechsel in der postmigrantischen Zivilgesellschaft

Vecihe Baris Uyar

doi:10.5771/9783748943907-88

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 1–6 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–6
- 7–17 EINLEITUNG 7–17
  - Wandel im Engagement. Empirische Erkenntnisse zu Digitalisierung, gesellschaftlicher Partizipation und Förderstrukturen Vivian Schachler, Christoph Gille, Jörn Fischer, Benjamin Haas, Gianna Scharnberg, Julia Schlicht Vivian Schachler, Christoph Gille, Jörn Fischer, Benjamin Haas, Gianna Scharnberg, Julia Schlicht
- 18–47 DIGITALITÄT UND DIGITALISIERUNG 18–47
  - 18–30 Digitalisierung im Sportverein – Implikationen für das Ehrenamt Carina Post, Matthias Weinfurter, Sören Wallrodt, Katrin Lindt, Lutz Thieme Carina Post, Matthias Weinfurter, Sören Wallrodt, Katrin Lindt, Lutz Thieme 18–30
  - 31–47 Digitales Engagement Jugendlicher – Zeitenwende oder Kontinuität gemeinnütziger Tätigkeiten der jungen Generation? Heinz Reinders Heinz Reinders 31–47
- 48–98 GESELLSCHAFTLICHE UNGLEICHHEITEN UND PARTIZIPATION 48–98
  - 48–62 Erschwerte Zugänge für marginalisierte Gruppen im Engagement – empirische Ergebnisse einer Mixed-Method-Studie Claudia Vogel, Christine Krüger, Franziska Rämänen, Alberto Lozano Alcántara Claudia Vogel, Christine Krüger, Franziska Rämänen, Alberto Lozano Alcántara 48–62
  - 63–75 Engagement in der Suppenküche. Gelingensbedingungen für das Engagement sozial benachteiligter Personen auf Grundlage einer pragmatistischen Analyse Bettina Hollstein Bettina Hollstein 63–75
  - 76–87 Unterstützung von Geflüchteten: Engagementbiographien acht Jahre nach dem Höhepunkt der ‚Willkommenskultur‘ Theresa Wagner, Helen Schwenken Theresa Wagner, Helen Schwenken 76–87
  - 88–98 Engagement im Wandel: Generationswechsel in der postmigrantischen Zivilgesellschaft Vecihe Baris Uyar Vecihe Baris Uyar 88–98
- 99–170 STRUKTUREN DER ENGAGEMENTFÖRDERUNG 99–170
  - 99–110 „Verantwortliche für das Engagement“ im Fokus Erste Erkenntnisse zu Freiwilligenmanager:innen und -koordinator:innen in Deutschland Enya Buchner, Edmund Görtler, Doris Rosenkranz Enya Buchner, Edmund Görtler, Doris Rosenkranz 99–110
  - 111–121 Bereit, um Wandel im Engagement aktiv zu begegnen? Eine Analyse ausgewählter Voraussetzungen kommunaler Engagementförderung im ländlichen Raum Andrea Walter, Tim Hübner Andrea Walter, Tim Hübner 111–121
  - 122–136 Weibliches Engagement in ländlichen Regionen Status Quo und Perspektiven am Beispiel der LandFrauen Britta Bertermann, Verena Reuter, Elke Olbermann Britta Bertermann, Verena Reuter, Elke Olbermann 122–136
  - 137–151 Freiwilligenagenturen in Deutschland. Ausgewählte empirische Befunde einer quantitativen Langzeituntersuchung Karsten Speck, Holger Backhaus-Maul, Tobias Kemnitzer, Christine Sattler, Lara Stauvermann Karsten Speck, Holger Backhaus-Maul, Tobias Kemnitzer, Christine Sattler, Lara Stauvermann 137–151
  - 152–170 Bürgergenossenschaften und Engagement-Förderung: neue Kooperationsmöglichkeiten in regionalen Netzwerken? Marleen Thürling, Kristina Bayer Marleen Thürling, Kristina Bayer 152–170
  - Brückenbauer zwischen der Non-Profit- und der For-Profit-Welt? Identitätskonflikte von Mittlerorganisationen in Corporate Volunteering Programmen Theresa Fricke Theresa Fricke
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Wandel im Engagement , Seite 88 - 98

Engagement im Wandel: Generationswechsel in der postmigrantischen Zivilgesellschaft

Autoren

Vecihe Baris Uyar

DOI
- doi.org/10.5771/9783748943907-88
- ISBN print: 978-3-7560-1730-0
- ISBN online: 978-3-7489-4390-7
Zusammenfassung

Gegenwärtig stehen zahlreiche Migrant:innenselbstorganisationen (MSO) vor einem Generationswechsel. Sie möchten das, was sie über viele Jahre hinweg aufgebaut haben, in jüngere Hände übergeben. Wie viele andere Organisationen kämpft jedoch auch die postmigrantische Gesellschaft mit Nachwuchsproblemen und Mitgliederschwund. Dies scheint umso herausfordernder, da in vielen Organisationen kaum junge ehrenamtliche Strukturen und Erfahrung mit Jugendarbeit existieren. Wie beeinflusst dieser Zustand die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Engagierten? Welche Ableitungen lassen sich daraus für die Engagementpraxis benennen und warum ist dieses Untersu- chungsfeld für den gesellschaftlichen Wandel von Relevanz? In diesem Artikel werden auf Basis der Forschungsstudie „Zwischen Gründungsboom und Nachwuchssorgen“ die Generationsunterschiede in MSO, ihre Herausforderungen und Potenziale vergleichend herausgearbeitet und ihre Bedeutung für die Engagementpraxis und die postmigrantische Gesellschaft erörtert.

Abstract

Currently, numerous migrant self-organizations (MSOs) are facing a generational change. They want to pass on to younger generations what they have built over many years. However, like many other organizations, the postmigrant civil society also struggles with a lack of young people and a decline in membership. This seems even more challenging as many organizations have little experience with young volunteering. How does this situation affect the collabora- tion between younger and older volunteers? What implications can be derived from this for volunteering practices, and why is this field of research relevant for societal change? This arti- cle discusses generational differences in MSOs, their challenges and potentials, based on the research study “Zwischen Gründungsboom und Nachwuchssorgen”, and explores their socio- political significance for volunteering practices and the postmigrant civil society.
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