Werthaltungen angehender Führungskräfte

doi:10.5771/9783845234649

Werthaltungen angehender Führungskräfte

Series: Internationale Schriften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Volume 2 1. Edition 2012

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doi.org/10.5771/9783845234649
ISBN print: 978-3-8329-6743-7
ISBN online: 978-3-8452-3464-9
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Zusammenfassung

Werte gelten gemeinhin als Orientierungsgrundlagen von Individuen und Gesellschaften. Führungskräfte sind für die Praxis sozialer Verantwortung wirtschaftlicher, politischer und sozialer Organisationen von herausragender Bedeutung.

Ziel des vorliegenden Bandes ist es, das Thema Werte und Werthaltungen von angehenden Führungskräften aus interdisziplinärer wissenschaftlicher sowie aus wirtschafts- und gesellschaftsbezogener Perspektive zu beleuchten. Die zentralen Themen dabei sind die Bestandsaufnahme und Erfassung von Werten und Werthaltungen, die Anforderungen an die Werthaltungen von Führungskräften aus Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Vermittlung von Werten an die künftigen Führungskräfte. Die Thematik wird von ausgewiesenen Experten aus Wissenschaft und Praxis facettenreich behandelt und präsentiert. So werden in diesem Sammelband aktuelle und zukunftsweisende wirtschaftsethische Themen einer vielfältigen Analyse unterzogen und Antworten auf brennende Fragen gegeben.

Mit Beiträgen von: Prof. Dr. Marc Ant, Prof. Dr. Jürgen Bode, Prof. Dr. Martin Büscher, Dr. Jürgen Deeg, Carsten Effert, Dr. Michael Gommel, Prof. Dr. Hartmut Ihne, Prof. Dr. Elisabeth Jünemann, Dr. Thomas Krickhahn, Dr. Hermann T. Krobath, Dr. Dirk Lanzerath, Dr. Klaus Lehmann, Prof. Dr. Heike Molitor, Dr. Winfried Polte, Prof. Dr. Dr. Radermacher, Prof. Dr. Thomas Retzmann, Andreas Rönnau, Gabriele Schlegel, PD Dr. Bernd Schlöder, Dieter Schöffmann, Prof. Dr. Margit Schulze, Katharina Schwalm-Schäfer, Friedhelm Schwarz, Fabienne Theis, Peter Unterberg und Klaus Zerner

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2–8 Titelei/Inhaltsverzeichnis 2–8
9–16 Einleitung Hartmut Ihne, Thomas Krickhahn Hartmut Ihne, Thomas Krickhahn 9–16
17–158 Teil 1: Bestandsaufnahme von Werten und Werthaltungen 17–158
- 17–65 Werte – philosophisch und wissenschaftlich betrachtet Herman T. Krobath Herman T. Krobath 17–65
- 65–111 Werthaltungen von Führungskräften: Eine betriebswirtschaftliche Bestandsaufnahme der empirischen Forschung Jürgen Deeg Jürgen Deeg 65–111
- 111–129 Wertorientierungen von Unternehmen in sozialpsychologischer Perspektive Bernd Schlöder Bernd Schlöder 111–129
- 129–158 Zur Erfassung von Werten und Werthaltungen bei angehenden Führungskräften im betriebswirtschaftlichen Studium Thomas Krickhahn Thomas Krickhahn 129–158
159–284 Teil 2: Anforderungen an Werthaltungen aus Wirtschaft und Gesellschaft 159–284
- 159–175 Global Economic Ethics – Some Remarks on the Fundamentals of a Controversial Issue Hartmut Ihne Hartmut Ihne 159–175
- 175–191 Globalisierung, Nachhaltigkeit, Entwicklung, Zukunft – zur Bedeutung von Werthaltung und Wirtschaftsethik im globalen Kontext Franz Josef Radermacher Franz Josef Radermacher 175–191
- 191–209 Die sozialen Herausforderungen der Zukunft und die gesellschaftspolitische Rolle von Unternehmen Winfried Polte Winfried Polte 191–209
- 209–215 Eine neue Kultur der Verantwortung – Was Politik und Gesellschaft von Unternehmen erwarten müssen Katharina Schwalm-Schäfer Katharina Schwalm-Schäfer 209–215
- 215–229 Normative Selbstbilder und die Herausforderungen moderner Ökonomie Dirk Lanzerath Dirk Lanzerath 215–229
- 229–245 Weshalb Werte in kleinen und mittleren Unternehmen leichter zu leben sind Andreas Rönnau Andreas Rönnau 229–245
- 245–257 Die Zehn Gebote für die Wirtschaft Peter Unterberg Peter Unterberg 245–257
- 257–275 Werthaltungen brauchen Strukturen – Wie die 10 Gebote des Alten Testaments Unternehmen heute einen Orientierungsrahmen geben können Elisabeth Jünemann, Carsten Effert Elisabeth Jünemann, Carsten Effert 257–275
- 275–279 Ethik, Moral contra Karriere der Mitarbeiter (und deren Unternehmen) Klaus Zerner Klaus Zerner 275–279
- 279–284 Vertrauen, Angst und Gier – was wirklich zählt. Eine neurowissenschaftliche und ökonomische Perspektive Friedhelm Schwarz Friedhelm Schwarz 279–284
285–420 Teil 3: Zur Vermittlung von Werten und Werthaltungen 285–420
- 285–309 Wirtschafts- und Unternehmensethik in der ökonomischen und politischen Bildung. Curriculumentwicklung im Projekt »ethos« Thomas Retzmann Thomas Retzmann 285–309
- 309–325 Über die Fähigkeit, moralisch handeln zu können Michael Gommel Michael Gommel 309–325
- 325–337 CSR als Führungskonzept Fabienne Theis Fabienne Theis 325–337
- 337–343 Nachhaltige Entwicklung – ein werteorientiertes Konzept als Wettbewerbsvorteil an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) Heike Molitor Heike Molitor 337–343
- 343–361 Ethisches Verhalten als sozialkonstruktivistische Kompetenz Marc Ant Marc Ant 343–361
- 361–371 Vermitteln von Werten Gabriele Schlegel Gabriele Schlegel 361–371
- 371–393 Nachhaltigkeit in der chemischen Bildung an Hochschulen - Bewertungskompetenz und Verantwortungsfähigkeit als naturwissenschaftliches Bildungsziel Klaus Lehmann, Margit Schulze Klaus Lehmann, Margit Schulze 371–393
- 393–403 Theologie, Management, Wirtschaftsethik. Ein interdisziplinäres Curriculum Martin Büscher Martin Büscher 393–403
- 403–409 Wertevermittlung durch gesellschaftliches Engagement der Unternehmen und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dieter Schöffmann Dieter Schöffmann 403–409
- 409–420 Ethisches Verhalten in Betrieben – leicht gefordert, schwer erreicht? Was wir aus dem Beispiel des Fußballs lernen können Jürgen Bode Jürgen Bode 409–420
421–428 Über die Autoren 421–428

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