Betriebsvereinbarungen 2017 – Verbreitung und (Trend-)Themen

Helge Baumann; Sandra Mierich; Manuela Maschke

doi:10.5771/0342-300X-2018-4-317

Contents
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- 257–257 Titelei/Inhaltsverzeichnis 257–257
- 258–258 Kommentar 258–258
  - Renationalisierung der Wirtschaftspolitik: ein gefährlicher Irrweg Sebastian Dullien Sebastian Dullien
- 259–298 Aufsätze 259–298
  - 259–269 Prekäre Beschäftigung und unsichere Haushaltslagen im Lebensverlauf: Gibt es in Deutschland ein verfestigtes Prekariat ? Jutta Allmendinger, Kerstin Jahn, Markus Promberger, Brigitte Schels, Stefan Stuth Jutta Allmendinger, Kerstin Jahn, Markus Promberger, Brigitte Schels, Stefan Stuth 259–269
  - 270–278 Interessenvertretung von Solo-Selbstständigen Hans J. Pongratz, Lisa Abbenhardt Hans J. Pongratz, Lisa Abbenhardt 270–278
  - 279–287 Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der digitalisierten Arbeitswelt Berndt Keller, Hartmut Seifert Berndt Keller, Hartmut Seifert 279–287
  - 288–298 Unternehmensmitbestimmung in Genossenschaften: zwischen Postdemokratie und Solidarität Moritz Boddenberg, Herbert Klemisch Moritz Boddenberg, Herbert Klemisch 288–298
- 299–316 Forschung aktuell 299–316
  - 299–306 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2017 Peter Ellguth, Susanne Kohaut Peter Ellguth, Susanne Kohaut 299–306
  - 307–316 Anforderungen an Datenstrukturen in der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung Olaf Struck, Franziska Ganesch Olaf Struck, Franziska Ganesch 307–316
- 317–325 Berichte des WSI 317–325
  - Betriebsvereinbarungen 2017 – Verbreitung und (Trend-)Themen Helge Baumann, Sandra Mierich, Manuela Maschke Helge Baumann, Sandra Mierich, Manuela Maschke
- 326–330 Aus der Praxis 326–330
  - Mehr Wahlrecht bei der Arbeitszeit - Der Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie 2018 Roman Zitzelsberger Roman Zitzelsberger
- 331–344 Debatte 331–344
  - 331–333 Grundeinkommen – ökonomisch und finanziell nie bedingungslos Ralf Krämer Ralf Krämer 331–333
  - 334–336 Das Grundeinkommen – oder: Die heimliche Abkehr von kollektivrechtlicher Gestaltung Kai Lindemann Kai Lindemann 334–336
  - 337–344 Warum fasziniert das bedingungslose Grundeinkommen ? Florian Blank Florian Blank 337–344
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WSI-Mitteilungen , page 317 - 325

Betriebsvereinbarungen 2017 – Verbreitung und (Trend-)Themen

Autoren

Helge Baumann Sandra Mierich Manuela Maschke

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2018-4-317
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Betriebsvereinbarungen 2017 – Verbreitung und (Trend-)Themen Der Beitrag präsentiert Daten zur Verbreitung und den Themen von Betriebsvereinbarungen. Quellen sind das Archiv Betriebliche Vereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung sowie die WSI-Betriebsrätebefragungen 2015 und 2017. Neben der quantitativen Analyse erfolgt eine differenzierte Betrachtung der Themen von Betriebsvereinbarungen. Gezeigt wird zum einen, zu welchen Inhalten Vereinbarungen bestehen, und zum anderen, welche seit dem Jahr 2015 neu abgeschlossen worden sind. Diese neu abgeschlossenen Themen („Trendthemen“) werden differenziert nach Betriebs- und Betriebsratsstrukturen beleuchtet. Die Ergebnisse zeigen, dass mit zunehmender Betriebsgröße auch die Zahl der Betriebsvereinbarungen in mitbestimmten Betrieben steigt. Bei den Themen ist zu bemerken, dass zwar weiterhin der Datenschutz in vielen Betriebsvereinbarungen geregelt ist (ca. 70 %), jedoch Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung sowie psychische Gefährdungsbeurteilungen der primäre Gegenstand neuer Betriebsvereinbarungen sind. Vor allem neu gewählte Betriebsräte mit einem hohen Anteil an Hochqualifizierten im Gremium holen bei diesen Themen auf.
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