Offensive Mitbestimmung: den mitbestimmungspolitischen Stillstand überwinden

Michael Bolte; Thomas Fischer; Rainald Thannisch

doi:10.5771/0342-300X-2016-8-641

Contents
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- 572–572 Die neuen Ungleichheitskonflikte 572–572
- 573–583 70 Jahre WSI – 70 Jahre arbeitnehmerorientierte Wissenschaft Reinhard Bispinck, Anke Hassel, Thorsten Schulten Reinhard Bispinck, Anke Hassel, Thorsten Schulten 573–583
- 584–594 Wem gehören die großen Unternehmen? Restrukturierung des Eigentums während der Finanzkrise in Deutschland und den USA Werner Nienhüser, David Peetz, Georgina Murray Werner Nienhüser, David Peetz, Georgina Murray 584–594
- 595–602 Warum bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt? Eine berufliche Mismatch-Analyse Katarzyna Haverkamp Katarzyna Haverkamp 595–602
- 603–612 Open-Source-Projekte: vom Nischenphänomen zum integralen Bestandteil der Softwareindustrie Jan-Felix Schrape Jan-Felix Schrape 603–612
- 613–620 Soziale Mobilität nimmt weiter ab. WSI-Verteilungsbericht 2016 Dorothee Spannagel Dorothee Spannagel 613–620
- 621–630 Europäischer Tarifbericht des WSI - 2015/2016 Thorsten Schulten Thorsten Schulten 621–630
- 631–640 Ten years after – Langzeiteffekte von ERA in der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie Reinhard Bahnmüller, Markus Hoppe Reinhard Bahnmüller, Markus Hoppe 631–640
- 641–645 Offensive Mitbestimmung: den mitbestimmungspolitischen Stillstand überwinden Michael Bolte, Thomas Fischer, Rainald Thannisch Michael Bolte, Thomas Fischer, Rainald Thannisch 641–645
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WSI-Mitteilungen , page 641 - 645

Offensive Mitbestimmung: den mitbestimmungspolitischen Stillstand überwinden

Autoren

Michael Bolte Thomas Fischer Rainald Thannisch

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2016-8-641
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Unsere Arbeitswelt wandelt sich rasant. Digitalisierung, Europäisierung und wirtschaftliche Globalisierung sind zentrale Treiber dieser Veränderung. Längst reichen die gesetzlichen Grundlagen der Mitbestimmung nicht mehr aus, um den Herausforderungen zu begegnen. Sowohl die betriebliche Mitbestimmung als auch die Unternehmensmitbestimmung benötigen ein „Update“. Deshalb gehen der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und seine Mitgliedsgewerkschaften in die Offensive und rufen die Politik dazu auf, endlich den mitbestimmungspolitischen Stillstand zu überwinden.
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