Europäische Lohnkoordinierung: solidarisch oder wettbewerbsorientiert?

Thorsten Schulten

doi:10.5771/0342-300X-2014-4-314

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 256–256 Es gibt Ausnahmen Georg Vobruba Georg Vobruba 256–256
- 257–266 Arbeitsmarktflexibilisierung und Niedriglohnbeschäftigung: Deutschland und Österreich im Vergleich Roland Teitzer, Nina-Sophie Fritsch, Roland Verwiebe Roland Teitzer, Nina-Sophie Fritsch, Roland Verwiebe 257–266
- 267–276 Wohlfahrtssysteme in Europa und den USA: Annäherung des konservativen deutschen Modells an das amerikanische? Martin Seeleib-Kaiser Martin Seeleib-Kaiser 267–276
- 277–285 Erwerbsminderungsrente nach Bezug von ALG II: Auswirkungen der Reformen auf die Versicherungsbiografien Tatjana Mika, Janine Lange, Michael Stegmann Tatjana Mika, Janine Lange, Michael Stegmann 277–285
- 286–295 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2013 Peter Ellguth, Susanne Kohaut Peter Ellguth, Susanne Kohaut 286–295
- 296–305 Betriebliche Mitbestimmung aus Sicht der Beschäftigten - Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung bei Volkswagen Alexandra Baum-Ceisig, Nicolai Feyh, Ludger Pries Alexandra Baum-Ceisig, Nicolai Feyh, Ludger Pries 296–305
- 306–310 Der Betrieb als Projekthaus – Wie Werkverträge die Arbeitswelt verändern Sandra Siebenhüter Sandra Siebenhüter 306–310
- 311–313 Aktive Lohnpolitik in Europa Jörg Hofmann Jörg Hofmann 311–313
- 314–316 Europäische Lohnkoordinierung: solidarisch oder wettbewerbsorientiert? Thorsten Schulten Thorsten Schulten 314–316
- 317–319 Transnationale Lohnkoordination in einem System fester Wechselkurse Martin Höpner Martin Höpner 317–319
- 320–325 Buchbesprechungen 320–325
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WSI-Mitteilungen , Seite 314 - 316

Europäische Lohnkoordinierung: solidarisch oder wettbewerbsorientiert?

Autoren

Thorsten Schulten

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2014-4-314
- ISSN print: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Abstract

Considering the degree of economic and political integration that has been achieved in Europe, it is no longer a question today of whether a European coordination of wage policy is possible, but what kind of coordination will be established in practice and under what dominant actors and institutions. In principle there are two different approaches: competition-oriented coordination aiming at an improvement of national competitiveness through a reduction of labour costs. However, if all European countries followed such an approach the result would be a deflationary downward wage spiral. In contrast, a solidaristic approach would aim to limit European wage competition and promote a more egalitarian income distribution in order to support a more sustainable economic development.

Zusammenfassung

Considering the degree of economic and political integration that has been achieved in Europe, it is no longer a question today of whether a European coordination of wage policy is possible, but what kind of coordination will be established in practice and under what dominant actors and institutions. In principle there are two different approaches: competition-oriented coordination aiming at an improvement of national competitiveness through a reduction of labour costs. However, if all European countries followed such an approach the result would be a deflationary downward wage spiral. In contrast, a solidaristic approach would aim to limit European wage competition and promote a more egalitarian income distribution in order to support a more sustainable economic development.
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