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Innovationen bei sozialen Dienstleistungen Band 1

Paul Brandl (ed.), Thomas Prinz (ed.)

Series: Blaue Reihe

Volume 2020

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2.4 Innovationen bei sozialen Dienstleistern strategisch ausrichten S. 84-102

„… Anforderungen der Klienten an das Erbringen der jeweiligen sozialen Dienstleistungen. Anpassen und Neuentwickeln …” „… bei sozialen Dienstleistern strategisch ausrichtenNeue Anforderungen an die Organisation im Leitbild …” „… gegenwärtig – meist älterem – Leitbild die zukünftigen Anforde-rungen an die sozialen Dienstleister zur …”

3.5 Ein Zukunftsbild wird Wirklichkeit: „Multifunktionales Altenheim“ S. 255-268

„… begaben sich die Mitarbeiter/innen auf die Suche nach den Anforderungen an derartige Geräte bzw …” „… Masterstudiengangs Gesundheits-management an der der FH Oberösterreich, Fakultät für Medizintechnik und Angewandte …” „… an der FH Oberösterreich Campus Linz sollte sich eine sechs-köpfige Studentengruppe der strategischen …”

2.5 Soziale Organisationen auf dem Weg nach New Work – eine grobe Orientierung S. 103-134

„… der Fachkräfte-mangel, Ökonomisierungs- und Privatisierungstendenzen, neue Anforderungen an die …” „… reagieren? Die begrenzte Anzahl an zukünftigen Arbeitnehmer/innen stellt andere Anforderungen an die …” „… Privatisierungs-tendenzen konfrontiert. Hohe Anforderungen an Wirkungsmes-sung, zunehmende Konkurrenz der Organisationen …”

1. Einleitung S. 13-18

„… sinnvoll machbar und stößt immer öfter an Quali-täts- und ethische Grenzen, in allen Branchen der …” „… scharf darzustellen versucht. Wir wol-len Führungskräfte, Lehrende und Student/innen auf die Reise in die …” „… Organisationen ani-mieren. Führungskräfte sehen wir in der Figur des aktiven Werkl-manns, der Innovationen …”

3.1 Fusionen von sozialen Organisationen: Herausforderungen, Strategien und Handlungsmöglichkeiten S. 185-198

„… Konflikte bearbeitet werden. Dies bietet den Führungskräften jedoch auch die Chance, von Anfang an eine neue …” „… Voraus-setzungen schaffen, um neuen Anforderungen, Rahmenbedin-gungen und Ansprüchen gewachsen zu sein. Soziale …” „… , diese besonderen Anforderungen aus theore-tischer, empirischer und handlung sorientierter Sicht zu …”

2.3 Die Neue Effizienz – ein Paradigmenwechsel im Management sozialer Organisationen S. 58-83

„… dominierende The-men: Fachkräftemangel und Finanzierung. Ohne an dieser Stelle bewerten zu wollen, wieweit …” „… Pflegekräften löst laufend Bedarf an neuen Arbeitskräften und damit Kosten und zusätzliche Belastungen durch …” „… „Pflichtprogramm“ ein gutes Niveau an Pflegequalität zu verstehen ist. Bewohner/innen werden in den nach …”

doi.org/10.5771/9783802947230

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Sozialwirtschaft

Browse Volumes: Sozialwirtschaft

SW Volume 19 (2009) Issue 4 ISSN Online: 2942-3481

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Oswald Menninger, Hans-Jürgen Wanke Studium allein genügt nicht S. 14-16

„… haben sich die Anforderungen an die Führungskräfte in sozialwirtschaftlichen Organisationen erheblich …” „… Führungskräfte auf der Grundlage von internen und externen Ausschreibungen, an denen wir beteiligt waren, zeigen …” „… Bewerber die Auswahlkriterien erfüllte, obwohl keine überzogenen Anforderungen an die Bewerber gestellt …”

Wolfgang Hoffmann Erfolgsressourcen Mitarbeitende S. 6-9

„… Wolfgang Hoffmann ist von Hause aus Sozialpädagoge. Als Dozent an der Bundes- und Führungsakademie …” „… . Natürlich ist es deshalb nachvollziehbar, wenn die Unternehmensleitung immer wieder versucht, an dieser …” „… Mitarbeitenden und Führungskräften ausrichtet. Damit stärken sie ihr Unternehmenspotenzial, schöpfen ihre …”

Neue Bücher S. 40-41

„… mich vor? Welche Anforderungen werden an mich gestellt und welche kann ich wie erfüllen? Wie will ich …” „… mit den Merkmalen sozialer Systeme. An diese Ausführungen schließt sich ein Kapitel zur Grundstruktur …” „… des Organisationsberatungsprozesses an. Die Prozessberatung wird am Beginn gegen den …”

doi.org/10.5771/1613-0707-2009-4

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Personalmanagement professionalisieren

Eberhard G. Fehlau (ed.)

2013

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Peter Esch Die Personalentwicklung bei der Landeshauptstadt Düsseldorf. Ein Praxisbericht S. 361-407

„… – auch zur Veränderung – als Chance begreifen. Anforderungen an Führungskräfte und deren Qualifizierung …” „… neue Jahrtausend stand somit die Ausrichtung der Verwaltung an den Ansprüchen und Anforderungen der …” „… Verwaltungsprozesse und ausgerichtet an den Zielen der Verwaltungsführung arbeitet. Durch die Anforderungen der …”

Dolores Burkert Strategische und organisatorische Ausrichtung der Stadt Neuss auf aktuelle HR-Themen S. 407-427

„… der verbleibenden Kernverwaltung „verdichtet“ sich zunehmend. Während Aufgaben und Anforderungen an …” „… ? (HRM-Feld Personalkostenmanagement) – Welche Anforderungen gelten für Führungskräfte bei der Stadt Neuss …” „… . Schließlich sind Themen angesprochen, die nicht erst neu erfunden sind. Neu sind jedoch die Anforderungen an …”

Katja Birk#Emma Long Gesellschaftlicher Wandel und Organisationskultur. Ein werteorientiertes Modell zur Personal- und Organisationsentwicklung für die öffentliche Verwaltung S. 47-87

„… und wird kongruent an alle Beteiligten vermittelt. Woran merken Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter …” „… Erkenntnis, dass je weiter eine Organisation sich entwickelt, desto höher die Anforderungen an die …” „… Anforderungen an die Mitarbeiter, die freiwillige Verpflichtung der Organisation, des Unternehmens gegenüber …”

Albert Günther Das Institut für Kommunal- und Verwaltungswissenschaften Nordrhein-Westfalen (IKV) – Entwicklung, Aufgaben und Perspektiven S. 13-21

„… veränderten sich zunehmend die Anforderungen und Erwartungen an die externe Beratung. Dementsprechend hat das …” „… danach vom Innenministerium Nordrhein-Westfalen als wissenschaftliches Institut an der Fachhochschule für …” „… öffentliche Verwaltung anerkannt. Von Anfang an haben wir großen Wert darauf gelegt, eine enge Verzahnung von …”

Eberhard G. Fehlau Die Zukunftsfähigkeit kommunaler Verwaltungen – eine Herausforderung für das Personalmanagement! S. 21-47

„… Verwaltungshandeln ist gleichermaßen an kompetente Führungskräfte wie Mitarbeiter gebunden. Deren Kompetenzerwerb und …” „… einem Unternehmen im Unternehmen – wird, erreichen die Anforderungen an deren Leiter Unternehmerniveau …” „… Rechts-, Wirtschafts- und Sozialordnung an Bedeutung. Die demografische Entwicklung als Herausforderung …”

Bernd Maelicke Advanced Leadership in der Sozialwirtschaft S. 281-291

„… der Autor die sich verändernden Anforderungen an ein modernes Führungshandeln im Bereich von Polizei …” „… Anforderungen an Führung innerhalb dieser Institutionen gelegt, also auf das Binnenfeld. Da nicht nur die …” „… der Anwendung von Autorität durch den Vorgesetzten und dem Ausmaß an Entscheidungsfreiheit der …”

Gerd Thielmann Führung im öffentlichen Dienst – Künftige Anforderungen S. 291-307

„… Wissensmanagement erläutert der Autor die sich verändernden Anforderungen an ein modernes Führungshandeln im Bereich …” „… dabei auf die künftigen Anforderungen an Führung innerhalb dieser Institutionen gelegt, also auf das …” „… erfordern, dass Führungskräfte neue und flexiblere Verhaltensweisen an den Tag legen. Ob alle später …”

Georg Horcher Personal beurteilen, aber richtig S. 319-341

„… Führungskraft unterstellten Mitarbeiter, anonym einen Beurteilungsbogen aus, der an einen neutralen Dritten …” „… Beurteilungsergebnisse, die valide und reliabel, und deshalb stark formalisiert sind. Zunehmende Zweifel an der …” „… aber auch als strategisches Instrument eingesetzt werden, mit den zentralen Aufgaben der Führungskräfte …”

Susanne Körber Betriebliches Eingliederungsmanagement – auch für öffentliche Verwaltungen eine Notwendigkeit S. 341-360

„… Verwaltung sind die Anforderungen an die Beschäftigten erheblich gewachsen. Betriebliches …” „… Verwaltungssystem. Die stetige Zunahme an Dynamik und Komplexität sowie die Forderung nach ständiger Erreichbar- und …” „… Gesundheitsmanagement (BGM) – gibt Orientierung für ein Verhalten der Beschäftigten, vor allem der Führungskräfte, das …”

Theo Böhm Early warning. Kontrolle und Qualitätssicherung in HR-Prozessen der öffentlichen Verwaltung S. 223-245

„… zu unterstützen. Die ISO 9001 legt Anforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem fest, welche für …” „… , dass die Anforderungen an die Abläufe, Verfahren und Arbeitsergebnisse in allen Phasen eingehalten …” „… an den an sie gerichteten Anforderungen. Ohne vorsätzliche Missachtung der Zielvorgaben oder der …”

Helmut Poder#Eugen Kalff Privatisierungsvorhaben der Öffentlichen Verwaltung. Personalrechtliche Aspekte unter besonderer Berücksichtigung von PPP S. 107-160

„… Schutz der Betroffenen einschränkend durch deutlich erhöhte Anforderungen an derartige Kündigungen …” „… von § 5 des TVöD. Man weiß, dass die Anforderungen an die Flexibilität der Mitarbeiter/innen und ihre …” „… Umwandlung ganzer Staatsbetriebe, z.B. Deutsche Bundesbahn) von Anbeginn an hohe Bedeutung zugedacht.2 …”

Bernd M. Lindenberg Mythos Authentizität und Sozialkompetenz S. 245-281

„… Gesellschaft im Sinne von Freiheit und Persönlichkeitsentwicklung. Daraus resultiert der Bedarf an …” „… Betonung von Spontaneität und Expressivität führt hierbei zu einem Defizit an Methoden- und …” „… , ein Bündel an Rollenerwartungen produziert, denen er sich ständig in ihren wechselnden Ansprüchen …”

doi.org/10.5771/9783845238449

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Moderne Arbeit in der Bundesverwaltung

Karlheinz Sonntag (ed.)

2022

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Kapitel 2: Digitale Transformation in der Bundesverwaltung: Umsetzung, Anforderungen und Bewältigungs-strategien S. 32-62

„… al., 2020). Befragte Führungskräfte gaben dort mehrheitlich an, dass das orts- und zeitflexible …” „… der Flexibilisierung von Arbeitsraum und -zeit entstehen neue Anforderungen an die …” „… gibt an, dass ihrer Führungskraft die Mitarbeitergesundheit (58.1%) und die Reduktion …”

Kapitel 1: Das Projekt „MEgA in der Bundesverwaltung“ S. 11-31

„… Leistungsfähigkeit der dort Arbeitenden mittel- und langfristig zu erhalten bzw. zu fördern.Um die Anforderungen an …” „… Verwaltungsprozesse verlangen von Beschäftigten und Führungskräften ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und die …” „… Bundesbehörden durchzuführen. Durch Experteninterviews und eine Beschäftigtenumfrage wurden die Anforderungen an …”

Kapitel 5: Empfehlungen für eine gelingende Gestaltung moderner Verwaltungsarbeit S. 107-122

„… Beschäftigten in der Bundesverwaltung. So erhöhen sich die Anforderungen an ein eigenverantwortliches und …” „… Bundesverwaltung deutlich spürbar, woraus sich neue Anforderungen an das Personalmanagementergeben …” „… verändern, sowie deren Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen und -anforderungen der Fach- und Führungskräfte …”

Kapitel 4: Führung in Zeiten digitalisierter und flexibler Verwaltungstätigkeit S. 86-106

„… erfolgreich zu implementieren stellen somit erhebliche Anforderungen an das verantwortliche Führungspersonal …” „… Befragten geben an, dass ihre Führungskraft für sie ein gesundheitliches Vorbild darstellt. Laut einer …” „… Unterstützung der oberen Leitungsebene den Erfolg der Führungskräfteschulungen.FazitFührungskräfte sehen sich …”

Kapitel 3: Bedarfsanalyse für ein nachhaltiges Personal- und Gesundheitsmanagement in der Bundesverwaltung S. 63-85

„… erheblicher Bedarf an Fach- und Führungskräften des gehobenen Dienstes (71.2%). Gefolgt von den …” „… Anforderungen an eigenverantwortliches Arbeiten insbesondere bei Homeoffice-Tätigkeiten (Next:Public, 2020 …” „… demografischen Wandels ändern sich die Anforderungen an das Personalmanagement markant: Es gilt als attraktiver …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-10

„… Führungskräfte darauf vorbereitet werden, um die Herausforderungen moderner flexibler und entbürokratisierter …” „… : Umsetzung, Anforderungen und Bewältigungs-strategien Kapitel 2:32Betty Busam, Mareike Pfaff und Karlheinz …” „… Anforderungs- und Belastungsmuster der Bundesbeschäftigten2. 43Veränderte Anforderungen in der digitalen …”

doi.org/10.5771/9783748929239

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Subjektivierung, Verunsicherung, Eigensinn

Hildegard-Maria Nickel, Hasko Hüning, Michael Frey

Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

Volume 86 2008

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1. Einleitung S. 12-31

„… neues „unternehmerisches“ Führungsverständnis geprägt. Damit gehen neue Anforderungen an die …” „… einer neuen und notwendigen Anforderung. Einleitung 13 Der von den Führungskräften formulierte …” „… Anforderungen. Die Fähigkeit, souverän und selbstbestimmt mit flexiblen Arbeitszeiten umzugehen, ist hier an …”

4. Subjektiver Arbeitsbezug Verunsicherung und Eigensinn S. 106-149

„… gemacht werden soll. Die von den Führungskräften formulierten Anforderungen an die Beschäftigten lauten …” „… ). Es geht den Führungskräften als Strukturgeber betrieblicher Anforderungen um die „strategische …” „… Markt kippt, und auch die Anforderungen an Personal kippen.“ (704/35) Die zentrale Frage lautet daher …”

3. Die Deutsche Bahn AG Zur Neuorganisation eines globalen Dienstleisters S. 56-105

„… die Anforderung an Personal kippt. (...) Dieses Thema Personalentwicklung wird perspektivisch viel …” „… Bereichen zum Einsatz. Dies bedeutet allerdings nicht, dass sich die Anforderungen an die Beschäftigten nur …” „… Anforderungen an die Mitarbeiter/innen. Verschiedene Projekte wurden darauf ausgerichtet, die gewünschte …”

5. Subjektivierte Arbeit hat (k)ein Geschlecht S. 150-175

„… Anforderungen an eine Existenz und Tätigkeit als Arbeitskraftunternehmer auf Dauer gerecht werden können …” „… Während viele Führungskräfte glauben, der – gemessen an den 5 …” „… Geschlechterfrage auf der einen Seite und die an den Humanressourcen der Beschäftigten ausgerichtete …”

Literatur S. 228-238

„… Kratzer, Nick; Sauer, Dieter (2005): Zeit, Leistung, Beschäftigung. Anforderungen an eine erweiterte …” „… Unternehmer ihrer eigenen Arbeitskraft? Konzepte, Diskussionen und Anforderungen an die Gewerkschaften. In …” „… Führungskräfte-Dilemma: Manager und industrielle Experten zwischen Unternehmen und Lebenswelt. Frankfurt/M., New York …”

6. Unsicherheit und Eigensinn aus der Sicht der betrieblichen Interessenvertretung S. 176-213

„… , andere betonen die gestiegenen Anforderungen an die Leistungsabgabe von Beschäftigten. Tauschgeschäfte …” „… Reorganisationsprozesse in den Unternehmen verlangen von ihnen, einerseits ein hohes Maß an gesellschaftlicher und …” „… (Shareholder-Value-Ansatz). Unter der Dominanz dieses kapitalmarktorientierten Ansatzes steigen die Ansprüche an die …”

7. Vermarktlichung, Subjektivierung und die politische Ökonomie der Unsicherheit Stand und Perspektiven S. 214-227

„… erfordert die Neuorganisation der Arbeitsprozesse ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, Mobilität und …” „… (ständiger) Verfügbarkeit der Arbeitenden, andererseits paart sich die zunehmend an die Arbeitenden …” „… an den Börsen eingebunden. Auch für die Bundesrepublik Deutschland kann formuliert werden, dass …”

doi.org/10.5771/9783845268712

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Zusammen Führen

Ralf Kopp (ed.), Bernd Dworschak (ed.), Roman Senderek (ed.)

2023

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III. Praxiswerkstatt S. 235-290

„… Unklarheiten.Aspekte der Unternehmenskultur, des Führungsverständnisses und der Anforderungen an FührungskräfteDie …” „… haben etwa Führungskräfte an dem im eLLa4.0 entwickelten Führungskräftepro-gramm Leadership Expert 4.0 …” „… Anforderungen an Führungskräfte beschrieben. Schließlich werden erste 11.22 Dieser Umbau vollzieht sich in einer …”

I. Herausforderungen von Führung, Ansatzpunkte guter Führung und zentrale Aspekte von Führung S. 19-126

„… Mitarbeitenden an FührungVeränderte Anforderungen an Führungsarbeit haben auch einen Ursprung im schon lange …” „… Meetings im Online-Format. Viele Führungskräfte kommen zweifellos auch an die eigenen Grenzen und sind …” „… ihrem Mix aus Präsenz und Virtualität noch zusätzlich zu veränderten Anforderungen an die tägliche …”

II. Interaktionskompetenz aufbauen und entwickeln S. 127-234

„… Führungskräften helfen.Im Zuge dieser veränderten Anforderungen an die Führungskräfteent-wicklung wurde im Rahmen …” „… kompetenzbezogenen Anforderungen, die sich an Führungskräfte stellen, um hier über neue Kanäle, in einem digitalen …” „… , die immer neue Anforderungen an Führungskräfte stellen. Dementsprechend scheinen herkömmliche …”

Ralf Kopp, Bernd Dworschak, Roman Senderek Einleitung der Herausgeber S. 11-18

„… Anforderungen und Kompetenzbedarfen von Führungskräften.Ralf Kopp, Bernd Dworschak und Roman Senderek12Der …” „… der Beschäftigten steht immer auch in Wechselwirkung mit den Anforderungen an Führung und letztlich …” „… Führungskräften an Bedeutung gewinnen und wie diese Kompetenzen aufgebaut werden können. Die Beiträge beruhen auf …”

doi.org/10.5771/9783748937401

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Neue Beratungsbedarfe für die Arbeitswelten der Postmoderne

Andrea Ruschen

2024

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4 Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte: Eine qualitative Interviewstudie S. 281-414

„… an Interviews keine Repräsentativität4 Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte: Eine …” „… spezifischen Gruppe, i.e. „unserer Führungs‐gruppe“, auf veränderte Anforderungen an die Führungsrolle …” „… Ausprägung der Kategorie „Veränderte Anforde‐rungen an Führung“ eingeordnet.Anhand dieses Beispiels wird …”

5 Relevanz psychodynamischen Coachings für postmoderne Arbeitswelten der Zukunft S. 415-432

„… Unternehmen eingesetzterTechnologien mithalten zu können, und zum anderen mit erweitertenAnforderungen an …” „… ein verändertes Anforderungs‐profil der Führungskraft beschrieben, von dem zu erwarten ist, dassdie …” „… insbeson‐dere für Führungskräfte wichtiger und nachhaltiger nutzbar sein alsdie Fähigkeit, an einem konkreten …”

3 Herausforderungen postmoderner Lebens- und Arbeitswelten und psychodynamisches Business Coaching als möglicher Unterstützungsansatz für beruflich motivierte Beratungsanlässe in der Postmoderne S. 137-280

„… gestiegenen Bedarf an Unterstützungsleistungenfür beruflich motivierte Beratungsanliegen hervorrufen …” „… Einordnung und Erörterung desBegriffes der sog. Postmoderne und des postmodernen Wandels, an die sichdie …” „… ) beschreibteine Reihe an Positionen, deren zentrales Element die kritische Ausein‐andersetzung mit dem Zeitalter …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-26

„… )3.2.4.4 215Neue Anforderungen an Führung in einerVUCA-Welt3.2.4.5220Zeitdiagnostische Analysen der …” „… Zentrale Phänomene eines Struktur‐wandels der Arbeit4.4.2.1.1335Veränderte Anforderungen an …” „… ?3.5277Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte:Eine qualitative Interviewstudie4281Konzeption einer …”

2 Das Beratungsformat des psychodynamischen Business Coachings im Vergleich zu dem des allgemeinen Business Coachings S. 39-136

„… Mitarbeiterinnen und Mitarbeitermit Management- und Steuerungsfunktionen, also auf Führungskräfte,ab (ebd.). Rauen …” „… Rahmenparameter beschrieben.In dieses Kapitel sind die Ausführungen einer im Jahre 2015 an derInternational …” „… . S. Kühl (2008) führt an, dass allein im deutschsprachigenRaum jeden Monat fünf neue Ratgeber …”

Literaturverzeichnis S. 433-466

„… AngewandtePsychologie.Rauen, C. (2004). Anforderungen an ein Coaching-Konzept (Coaching-Newsletter2004–04 …” „… Führungskräfte-Coaching. Organisa‐tionsberatung, Supervision, Coaching, 16(1), 4–18. https://doi.org/10.1007/s …” „… ., & Palmer, J. E. (2018). DisruptiveInnovation: An Intellectual History and Directions for Future Research …”

doi.org/10.5771/9783748919612

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Arbeit und Gender

Florian Krause (ed.), Günther Vedder (ed.)

Series: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft

Volume 15 2023

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Alicia Honé Frauen im organisationalen Führungsfeld unter Covid-19 S. 79-154

„… an Bedeutung gewonnen (vgl. Heinze 2020: 2). Neben den außerorganisationalen Anforderungen hat sich …” „… Führungskräfte im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie in einzelnen Studien untersucht, es mangelt jedoch an …” „… könnte an Bedeutung gewonnen und verstärkt zu einem Vorteil für jene Führungskräfte geworden sein, die …”

Jessica Pieper Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt S. 155-166

„… Erschöpfung zeitlicher und/oder energetischer Ressourcen kommt. Um die An-forderungen und Verpflichtungen …” „… einer an-deren Rolle beeinflussen und es erschweren, den dortigen Anforderungen gerecht zu werden …” „… geringes Maß an Unterstützung und Inter-aktion durch die Führungskraft sowie Anspannung, Müdigkeit oder …”

doi.org/10.5771/9783957104373

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Personalentwicklung in Sozialunternehmen

Brigitta Nöbauer

Series: Blaue Reihe

Volume 2019

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Teil 1: Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft S. 15-38

„… Anforderungen an Mitarbeitende und Führungs-kräfte zu antizipieren, entsprechende Qualifizierungsbedarfe zu …” „… Führungskräfte initiiert. Wenn sich Personen privat fort-bilden oder z. B. an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen …” „… Lebenserwartung die Anforderungen an die Betreuung und Pflege. Neben diesen direkten und indirekten Konsequenzen …”

Teil 2: Handlungsfelder der Personalentwicklung entlang des betrieblichen Lebenszyklus der Mitarbeitenden S. 39-134

„… Diversität der Mitarbeitenden: In der Personalwirtschaft werden die spezi-ellen Anforderungen an eine …” „… Themen können Gegenstand eines Einführungsgesprächs sein:• Erwartungen der Führungskraft (an die Stelle …” „… Mitarbeitenden (an den Arbeitgeber, die Aufgaben, die Führungskraft und die Kollegen)• Ablauf der Einführung …”

Teil 3: Strategische Aspekte und Perspektiven für Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft S. 135-176

„… Führungskraft als Vorbild bezüglich Lernens und Kompetenzentwicklung• Übertragung herausfordernder Aufgaben an …” „… von Soll-Prozessen (‚Wie sollte der Prozess gestaltet sein?‘), sondern definiert die Anforderungen an …” „… bestehen-den Personals zeichnet sich bereits ein erstes Bild hinsichtlich Anforderungen an die …”

doi.org/10.5771/9783802951572

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Arbeit und Organisation im digitalen Wandel

Klaus J. Zink (ed.)

2019

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Tino Baudach, Viola Hellge, Delia Schröder, Klaus J. Zink 4 Organisationen und Führung 4.0 S. 143-186

„… neuen Arbeits- und Organisationsformen auch erhebliche Anforderungen an die Mitarbeiter/-innen stellen …” „… Anforderungen an eine zukunftsorientierte Organisationsgestaltung gerecht zu werden. Sie weisen im Kern die …” „… , wobei die Prämie und die Anforderungen an die Ergebnisdarstellung im Vorfeld definiert sind) und …”

Viola Hellge, Regina Osranek, Delia Schröder, Klaus J. Zink 5 Gestaltungsansätze für den digitalen Transformationsprozess S. 187-232

„… Anforderungen werden also an einen digitalen Transformationsprozess gestellt und wie kann dieser systematisch …” „… Datenschutzbeauftragte sind von Anfang an in die Planung einzubinden, sodass jegliche Anforderungen des …” „… Transformationsprozesses orientieren sich eher an »klassischen« Inhalten der Organisationsentwicklung und deren Umsetzung …”

Literaturverzeichnis S. 279-312

„… der künftigen Arbeitswelten für Organisatoren, Personalmanager und Führungskräfte. BearingPoint GmbH …” „… crowd as an innovation partner. In: Harvard business review : HBR, Jg. 91, H. 4, 2013, S. 60–69. Bradt …” „… – Warum Führungskräfte im digitalen Zeitalter DJs sind. Hg. v. Wissensfabrik. Online verfügbar unter …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… (z. B. des demografischen Wandels) gesehen werden, was zu Anforderungen an eine nachhaltige …” „… Organisationen 163 Abbildungsverzeichnis 10 Abbildung 29: Kompetenzanforderungen an Führungskräfte im digitalen …” „… eingegangen, die oftmals in Anlehnung an das deutsche Schlagwort „Industrie 4.0“ unter dem Begriff „Arbeit 4.0 …”

Klaus J. Zink, Viola Hellge, Delia Schröder, Christian K. Bosse 3 Digitalisierung in Funktionen/Prozessen S. 95-142

„… weitgehend automatisiert. • Die Anforderungen und Erwartungen an den strategischen Einkauf wachsen – und …” „… ? • Wie nehme ich Anforderungen an eine HR-Softwarelösung auf? • Welche Anforderungen können dies z. B …” „… weitere Option kann darin liegen, als »Engager« vernetzte Produkte zu entwickeln bzw. an den Markt zu …”

Glossar S. 15-34

„… folgende Anforderungen: • Allgemeingültigkeit, d. h., die Anweisungen besitzen Gültigkeit für die Lösung …” „… • Eindeutigkeit, d. h., an jeder Stelle ist der Ablauf der Anweisungen eindeutig festgelegt • Endlichkeit, d. h …” „… von Führungskräften, das bestehende Kerngeschäft möglichst effizient zu steuern und alle Zeit- und …”

doi.org/10.5771/9783845299174

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Prozessoptimierung: Basis zur Neugestaltung sozialer Dienstleistungen

Paul Brandl (ed.)

Series: Blaue Reihe

Volume 2021

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2. Sozialwirtschaft im Wandel S. 19-28

„… , welche Anforderungen der sich ab- zeichnende Wandel in der Sozialwirtschaft an die Führungskräfte der …” „… Dienstleistungen an den neuen Anforderungen auszurichten. Sie können auf diese Weise z. B. neue Zielgruppen er …” „… .2.2 Neue Anforderungen an das Erbringen von Dienstleistungen in der Sozial- und …”

4. Methoden zum Optimieren von Prozessen S. 75-158

„… Steuerungsinstrument für Führungskräfte weiter-entwickelt werden kann. Es gilt, zukünftige Anforderungen an ein …” „… Führungskräfte und MitarbeiterInnen, an welchen inhaltlichen Zielsetzungen (Ur- zweck, Herausforderungen usw …” „… erhoben, dass das Leitbild auf die Anforderungen an das Unternehmen in der näheren Zukunft eingeht und …”

1. Auf dem Weg zu mehr Kundennutzen, weniger Ressourcenverbrauch und mehr Nachhaltigkeit S. 15-18

„… gilt – Nachhaltigkeit inklusive. Zudem erfordert die Bewältigung neuer Anforderungen an die …” „… MitarbeiterInnen und KlientInnen allein nicht mehr aus, um die auftauchenden Probleme von und Anforderungen an …” „… in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft somit an • Aufsichtsräte und Führungskräfte, da in deren …”

3. Gleichzeitig mehrere Ziele erreichen: Prozessoptimierung als erster Schritt S. 29-74

„… professionelle Zusammenarbeit entwickeln. Damit entstehen auch neue Anfor-derungen an die Führungskräfte und …” „… der Dienstleistung. Die Dienstleistungserbringer selbst müssen diesen steigenden Anforderungen an …” „… Verbesserung der Prozesse und Dienstleistungen ist diese Weiterentwicklung zu den zentralen Anforde-rungen an …”

5. Methoden zum Weiterentwickeln von Prozessen und Dienstleistungen – vom Nutzen der KlientInnen ausgehend S. 159-185

„… . Wenn wir nun versuchen, daraus Anforderungen an die Erstellung der Dienstleistung abzuleiten, begibt …” „… die Anforderungen an alle (sozialen) Dienst- leistungen, also sowohl medizinische, pflegerische als …” „… Anforderungen an neue Dienstleistungen abgeleitet werden: Wie kann eine Person beschrieben wer-den, die gerade …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 2-14

„… (Nachwuchs-)Führungskräften als auch Lehrenden und Studierenden einen Einblick in die Analyse der aktuellen Anforderungen für …” „… ................... 192.2 Neue Anforderungen an das Erbringen von Dienstleistungen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft …” „… Professur an der FH-Oberösterreich – Department Sozial- und Verwaltungsmanagement, Lehrbeauftragter …”

doi.org/10.5771/9783802956034

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Führung in Veränderungsprozessen

Erwin Hartwich

Series: Schriftenreihe der Führungsakademie Baden-Württemberg

Volume 2014

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Teil 1: Führen und Verändern – eine Einführung S. 13-68

„… Führungssituationen und über die damit verbundenenAnforderungen an Führungskräfte.1.1 Definition von FührungFührung …” „… Eignungsbeurtei-lung. Sind die Erfüllungsgrade der Anforderungen an denKernlinien und damit auch die bestehenden …” „… Anforderungen erfüllt und bei denübrigen nicht gerade eine starke Ausprägung auf der Gegen-seite hat, wird er an …”

Teil 2: Typische Führungsaufgaben in Veränderungsprozessen S. 69-132

„… werden können und welchespezifischen Anforderungen an Führungskräfte damit verbun-den sind.5. Vertrauen …” „… An-forderungen in diesen beiden Rollen können dabei rechtunterschiedlich, ja manchmal sogar gegensätzlich sein …” „… an Wachstum gebunden undumfasst die Anforderungen an funktionierende Märkte unddie Stabilität des …”

Vorwort S. 9-12

„… Organisation mitihren Erfahrungen und ihrem Sachverstand einbeziehen. Das stelltzusätzliche Anforderungen an …” „… Führung im besonde-ren Kontext des Wandels in Organisationen. Es wendet sich an Füh-rungskräfte des …” „… 9VorwortAn wen sich dieses Buch richtetFührung von Organisationen in Umfeldern mit wenigen und …”

Anhang: KEH-Verhaltenslinien (Auswahl) S. 133-140

„… verschiedenenAnforderungen an Führungskräfte zwischen 12 und 20 Ver-haltenslinien erforderlich sind, d. h. es geht um 24 bis …” „… Anforderungen abgestimmte Untermenge ausgewählt und alsorganisationsspezifisches Persönlichkeitsinventar …” „… für Kritik an seiner Personaufgeschlossen, arbeitet an seiner per-sönlichen Entwicklung und möchte …”

doi.org/10.5771/9783415052277

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Sozialwirtschaft

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SW Volume 32 (2022) Issue 3 ISSN Online: 2942-3481

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Michael Hamm Zeit des Stühlerückens S. 7-9

„… wie künftig eine erfolgreiche Führungs-kräftegewinnung und Führungskräfte-bindung aussehen muss. Es …” „… klärenBeim Klären von Perspektiven und An-forderungen geht es zunächst einmal dar-um, sich klarzumachen …” „… dabei bedenken sollte, dass tradierte Anforderungen an Stellen und Stelleninhaber*innen genauso wie …”

Monika Sagmeister Interne Nachwuchsförderung, externe Personalgewinnung S. 10-12

„… ) im Blick. Hier steht bei vielen Einrichtungen ein Personalwechsel an. Lang verdiente Führungskräfte …” „… strategischen und operativen Überlegungen ergibt sich ein Anforderungsprofil an die künftige Führungskraft. Erst …” „… ). Anforderungen an Personalführung und Vorgesetzte in der Sozi-alwirtschaft. In: Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger …”

Martin Beck Nachwuchs gesucht S. 21-23

„… . Konflikte im persön-lichen Kreis sind vorprogrammiert.Welche Anforderungen sollte man an neue (junge oder …” „… sind als die zu beaufsichtigenden Führungskräfte?Aus dem Blickwinkel des Konfliktrisi-kos ist es …” „… Aufsichtsräte rasch an ihre Grenzen stoßen, und – wenn sie nie-mand begleitet und einführt – frustriert wieder …”

EDITORIAL S. 5-6

„… Anforderungen an fachliche, wirtschaftliche und rechtliche Aspekte bei der Erbringung sozialer Dienst-leistungen …” „… 5SOZIAL wirtschaftEDITORIAL3/2022»Denke immer an das Ende, da die verlorene Zeit nicht …” „… finden. Auch wenn der de-mografische Wandel die Gewinnung von Führungskräften in den kommenden Jahren …”

doi.org/10.5771/1613-0707-2022-3

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Austrian Management Review

Wolfgang H. Güttel (ed.)

Series: Austrian Management Review

Volume 2021

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Wolfgang H. Güttel, Astrid Kleinhanns-Rollé Leadership Landscape (Führung) S. 11-29

„… Führungskräfte die verschiedenen Anforderungen an sie erfüllen. Entlang der kontinuierlichen Führungsaufgaben …” „… unterschiedlichen Anforderungen an Führungskräfte in einem komplexen und dynamischen Umfeld zusammenwirken und wo …” „… Neuerungsprojekt. Deshalb müssen Führungskräfte situativ ihren Führungsstil an die Aufgabenstellungen …”

Rupert Hasenzagl, Herbert Jung, Torsten Jung Führung in Veränderungsprojekten (Führung) S. 30-47

„… Entscheidungsgeschwindigkeit der Organisation zu erhöhen, um den strategischen Anforderungen an die Wettbewerbsfähigkeit …” „… Team Development, die Konzeption und Durchführung internationaler Führungskräfte-Entwicklungsprogramme …” „… Führung in Veränderungsprojekten Braucht es Führungskräfte bei krisenbedingten Veränderungsvorhaben …”

Charlotte Förster, Nina Füreder Wie können Führungskräfte zur Resilienz von (Gesundheits)Organisationen beitragen? (Führung) S. 48-57

„… Führungskräfte geprägt werden, versuchen wir, mit unserem aktuell an der Johannes Kepler Universität …” „… Wie können Führungskräfte zur Resilienz von (Gesundheits)Organisationen beitragen? Lehren aus der …” „… Pandemie vorbereitet zu sein. Eine konsequente Unterschätzung von COVID-19, ein Flickenteppich an …”

Andreas Schöler, Dominik van Aaken Service Design und Failing Forward (Service Management) S. 103-111

„… strategisches Management und Organisation an der Universität Salzburg dva@compagon.com 104 Austrian …” „… nicht nur in den einzelnen Kanälen hervorragend sein, sondern auch an den Übergängen. Dies erfordert …” „… Media-Richness-Theorie3 gibt es an die Hand: Der Kanal muss zum Bedarf des Kunden passen. In einem Online-Chat über eine …”

Nicole Bischof, Sibylle Olbert-Bock, Abdullah Redzepi Career Development für Frauen 45+ (Personalmanagement) S. 124-131

„… , Erfahrungen und Anforderungen sowohl vom Einzelnen an die Organisation als auch von der Unternehmensseite an …” „… Stellenbesetzungen sollten sich an den Anforderungen orientieren und es gilt Biases aus unbewussten Präferenzen …” „… objektiven Karriereerfolgs zahlen. Vor dem Hintergrund des wachsenden Anteils an hochqualifizierten Frauen …”

Stephan M. Klinger, Dominik Damm, Barbara Dimmel, Raphaela Franke, Nicole Hogn, Johanna Moser Junge Generationen denken Beratung neu (Change Management) S. 83-95

„… Praxis-Theorie-Transfer im Rahmen eines Lehrveranstaltungsprojekts an der Ferdinand Porsche FernFH. Das …” „… , Transparenz, aktive und zielgruppengerechte Interaktion sowie die Erwartung an Offenheit und Ehrlichkeit …” „… ; Lehrt an Porsche FernFH, TU Wien, WU Wien und JKU Linz stephan.klinger@wu.ac.at Dominik Damm Partner …”

doi.org/10.5771/9783957104014

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Beschäftigung innovativ gestalten

Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (ed.)

Series: Edition Sozialwirtschaft

Volume 37 2014

Results in this title

Matthias Konrad Anforderungen und Modelle für die Festlegung der Vergütung von hauptamtlichen Vorständen und Geschäftsführern S. 101-106

„… diesem entgegenzuwirken, steigen gleichzeitig die Anforderungen an die Unternehmen, attraktive …” „… Anforderungen und Modelle für die Festlegung der Vergütung von hauptamtlichen Vorständen und …” „… Arbeitsbedingungen zu schaffen. Hierbei spielt vor allem auch die Vergütung der Fach- und Führungskräfte eine …”

Ute Held, Andrea Hoffmann, Bettina Kaßbaum Gesund arbeiten – Das Projekt gesa S. 253-262

„… Wege, die Anforderungen zu meistern) erlebt wird. Hier setzte das Projekt ´gesa – gesund arbeiten` an …” „… Führungskräfte sowie die Führungskräfte-Trainings „gesund führen“. Ziel dieser Seminare war es, Wissen und …” „… Führungskräfte-Konferenzen Gesundheit als Führungsaufgabe trägt zum Wandel in den Unternehmen bei. Der „Führungsdialog …”

Peter Weisser Grenzen und Möglichkeiten einer leistungsbezogenen Vergütung von Fachund Führungskräften S. 81-100

„… Führungskräfte wie Mitarbeiter an das gegenseitige Interesse, kooperativ handeln zu wollen. In der Erfahrung …” „… und Möglichkeiten einer leistungsbezogenen Vergütung von Fach- und Führungskräften Peter Weisser Die …” „… Diskussion um die Einführung von Leistungsentgelten für Fach- und Führungskräfte hat weite Teile der …”

Hans-G. Daubertshäuser Der Umbau der Eingliederungshilfe und die Auswirkungen auf Kompetenzund Anforderungsprofile von Fach- und Führungskräften S. 139-154

„… Fach- und Führungskräften Hans-G. Daubertshäuser Einführung Unter der Dachmarke Bethel arbeiten im …” „… diakonischen Verbund der von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel insgesamt vier Stiftungen an 280 Standorten …” „… Erkrankungen/Suchterkrankungen sowie c) in der Annäherung an ein Normalniveau in der Gesamtbevölkerung nach den Massenmorden in …”

Wolfgang Hoffmann Grundlagen und Anforderungen einer wirkungsvollen Personalentwicklung S. 155-164

„… Personalknappheit Grundlagen und Anforderungen einer wirkungsvollen Personalentwicklung Wolfgang Hoffmann …” „… mangelt an ausreichender Unterstützung durch die direkten Vorgesetzten, die Belastungen durch Multitasking …” „… nehmen zu und ebenso die psychischen Anforderungen/Erkrankungen durch steigenden Termin- und …”

Karin Töpsch Gesundheit und Alter managen? Erkenntnisse aus Theorie und Praxis S. 211-218

„… Annäherung an die Frage, welche betrieblichen Steuerungs- und Interventionsanforderungen sich daraus ergeben …” „… Alkoholkonsum) zurückzuführen und kein unmittelbares Resultat des Älterwerdens an sich (Leyk u. a. 2010). 213 So …” „… stärker bemerkbar machen, was unter anderem an der höheren durchschnittlichen Anzahl von Fehltagen …”

Sascha Schüßler Identifizierung, Gewinnung und Entwicklung von Talenten als Wettbewerbsfaktor am Beispiel Behinderten-Werk Main-Kinzig e. V. (BWMK) S. 205-210

„… und Personenzentrierung stellt veränderte Anforderungen an den Träger und das beschäftigte Personal …” „… Mangel an (besonders) qualifizierten Fach- und Führungskräften. Deutlich wird dies im BWMK als Träger in …” „… Anforderungen an das beschäftigte Personal. Die Personalentwicklung muss dieser Entwicklung durch geeignete …”

Wolfgang Stadler Grußwort S. 11-16

„… haben an vielen Stellen in Deutschland, auch in Magdeburg, tausende Helferinnen und Helfer gesehen, die …” „… . 11 Danken möchte ich gleich zu Beginn allen, die an der Vorbereitung des Kongresses kompetent und …” „… erkannt und genutzt werden. Das Thema Frauen in Führungspositionen möchte ich an dieser Stelle noch einmal …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet? ....................................................... 47 …” „… : Mit welchen strategischen Konzepten wird den Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet …” „… Gesundheitswirtschaft Grenzen und Möglichkeiten einer leistungsbezogenen Vergütung von Fachund Führungskräften …”

Markus Nachbaur Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Sozialunternehmen verändern sich – Zukunftssicherung durch geschäftsstrategische und personalwirtschaftliche Kreativität S. 31-44

„… der Landesheimgesetze genannt, um dann aber in den konkreten baulichen, personellen Anforderungen an …” „… verstärkten säulenübergreifend sozialwirtschaftlichen Denkens und Handelns verstärkt an Bedeutung für die …” „… pflegerische Versorgung multimorbider, an chronischen Erkrankungen leidender älterer Menschen (Robert Bosch …”

Bodo de Vries, Ulrike Overkamp Angebotsstrukturen und Lernprozesse verändern sich: Auswirkungen auf Aufgaben- und Kompetenzprofile in der Sozialwirtschaft S. 117-138

„… Curricula entstanden, die Mitarbeitende und Führungskräfte in die Lage versetzen, den neuen Anforderungen …” „… diesem Zusammenhang nach, dass das sich ausweitende Angebot an Pflegeplätzen der tatsächlichen …” „… dem Anstieg des Anteils dieser Personengruppe an der Gesamtbevölkerung auch eine Reduktion der …”

Tania Masloh Mit Werten führen schafft Erfolg S. 191-204

„… liegt überwiegend an strukturellen Faktoren: Durch die Abschaffung des AIP (Arzt im Praktikum), den …” „… gestiegenen Bedarf an Teilzeit, da immer mehr Frauen den Arztberuf ausüben und vor allem an der Reform des …” „… an, der in den Krankenhäusern bald chronisch werden wird. Hinzu kommen berufstypische Phänomene wie …”

Manfred Rompf Strategische Konzepte für das Personalmanagement des Universitätsklinikums Gießen und Marburg GmbH (UKGM) S. 53-58

„… weiterentwickelten Anforderungen des Gesundheitssystems vorbereiten. Wir orientieren uns dabei an einem Leitbild und …” „… Kliniken und Instituten an den beiden Standorten Gießen und Marburg ist das drittgrößte …” „… Weiterbildungen intensiviert, um gute Arbeitskräfte an unser Haus zu bringen und langfristig zu halten. Unser …”

doi.org/10.5771/9783845249230

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