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Unmasking Diversity Management

Johanna L. Degen

2022

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8. Literatur S. 239-262

„… Cultural Diversity: Implications for Organi-zational Competitiveness. The Executive, 5, 45–56 …” „… Strategy to Managing Diversity: Discerning Conven-tions. European Journal of Work and Organizational …” „… of organizational diversity structures. Journal of Personality and Social Psychology, 104(3), 504–519 …”

2. Problematisierung von Diversity Management S. 15-40

„… Gerechtigkeit in den Vordergrund gestellt:»Diversity management refers to organizational actions that aim to …” „… Management-Perspektive eines der ersten Modelle zu den Diversity-Management-Dimensionen von Vielfalt entwickelt haben …” „… Diversity-Dimensionen anstrebt.Bei Gardenswartz und Rowe (2002a; b) zeigt sich zum einen die eindeu-tige …”

3. Kritische Sozialpsychologie und der Gegenstand Diversity Management S. 41-108

„… , Diversity-basierende Konflikte explizit zu reduzieren, Identität vor allem an sichtbaren und vermeintlich eindeutig …” „… klassifizierenden Diversity-Di-mensionen festgemacht wird, zum Beispiel an Ethnie und Geschlecht. Das hat zur Folge …” „… Diskriminierung – ein gesellschaftlich und macht-9 Zum Beispiel: Was sind (die entscheidenden) Diversity-Merkmale …”

doi.org/10.30820/9783837979077

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Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst

Susanne Schulte, Gina Pinger

2021

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Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-46

„… Diversity-Management in der Sozialwirtschaft. Bremen. Abgerufen unter https://ww …” „… ), Diversity-Dimensionen. Abgerufen unter www.charta-der-vielfalt.de/diversity-verstehen-leben/divers ity-dimensionen/ am …” „… https://www.gdv.de/de/medien/aktuell am 11.4.2020 Institut für DiversityManagement (2016), DiverSophia: der Diversity Monitor mit …”

doi.org/10.5771/9783748912361

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Diversitäts- und Organisationsforschung

Maria Funder (ed.), Julia Gruhlich (ed.), Nina Hossain (ed.)

Series: NomosHandbuch

Volume 2023

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Hannah Mormann, Sylvia Wilz Das Garbage Can-ModellGarbage Can-Modell – Ein entscheidungstheoretischer Klassiker inspiriert die Diversitätsforschung. S. 75-94

„… Diversity-Maßnahmen wie Mentoring (vgl. Nishii et al. 2018) und Diversity-Trainings (vgl. Bezrukova/Jehn/Spell 2012 …” „… verschiedene Diversity-Maßnahmen: 1. Affir‐mative Action Plans, 2. Diversity-Ausschüsse und Arbeitsgruppen, 3 …” „… , Soohan/Kalev, Alexandra (2011): You Can’t Always Get What You Need. Organi‐zational Determinants of Diversity …”

Melanie Roski Diversität und Diversity Management in Organisationen aus neo-institutionalistischer Sicht S. 131-150

„… Alexandra (2011): You Can’t Always Get What You Need: Organiz‐ational Determinants of Diversity Programs, In …” „… berührt“ (Süß 2009: 45). Oder wie Kutzner schreibt: „DiversityManagement ist ein Unternehmenskonzept, das …” „… DiversityManagementkonzepts in einer Organisation, der personellen Vielfalt der Beschäftigten Rechnung zutragen, bzw. diese zu …”

Daniela Rastetter, Christiane Jüngling Mikropolitische Perspektiven auf Diversität und Diversity Management S. 55-74

„… sich inzwischen zu DiversityManagement positionieren. Der Diversity-Diskurs und die Norm einer …” „… wirken offizielle Diversity-Programme, insbesondere DiversityTrainings, häufig sogar kontraproduktiv, d.h …” „… Betriebsräten Diversity-Konzepte entwickelt werden, dievon der vom Management initiierten Diversity-Politik …”

Julia Gruhlich, Astrid Biele Mefebue DiversitätDiversität in Organisationen aus Perspektive von Bourdieus Praxistheorie S. 111-130

„… Bourdieus praxistheoretischer Perspektive ließesich Diversity-Politik in Organisationen einerseits als …” „… aufwirft, wie sehrsich Spielregeln und auch die organisationalen Strukturen im Zuge von Diversity-Politiken …” „… DiversityManagements haben, mit welchen Kapitalien sie ausgestattet sind und mit welchen Strategien sieagieren, um ihre …”

Maja Apelt, Henrik Dosdall, Ray Trautwein Militär zwischen Homogenisierung und Anerkennung von Diversität S. 455-472

„… letzten 20 Jahren Diversity-Programme und -Maßnahmen entwickelt. SolcheProgramme finden sich dabei nicht …” „… Diversity.Lanham: Lexington Books, 37–56.Department of Defense (2010): Report of the Comprehensive Review of the …” „… , Streitkräfte, Bundeswehr, Solda-tinnen, Diversity Management1 EinleitungMilitärische Organisationen gelten als …”

Ilona Horwath, Melanie Groß Brennpunkt FeuerwehrFeuerwehr: Diversität und Inklusion als Herausforderungen S. 497-516

„… durch Meldungenzu diversity problems innerhalb von Feuerwehren. So kommt es immer wieder zu …” „… ): On Being Included. Racism and Diversity in Institutional Life. Durham: DukeUniversity Press.Ainsworth …” „… ? Management Reform and WorkforceDiversity in the English Fire Service. In: Murphy, Peter/Greenhalgh, Kirsten …”

Maria Funder, Julia Gruhlich, Nina Hossain Einführung: Diversität in Organisationen – erste Annäherungen, Sichtweisen und Positionsbestimmungen S. 11-32

„… Unternehmen, dasnicht über Diversity-Beauftragte, Stabstellen oder sogar eine eigenständige Abteilung verfügt …” „… , die sichmit der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Konzepten und -Maßnahmen befasst. Mit …” „… sogar den Namen seiner Per‐sonalabteilung in „People & Culture“ umbenannt. Diversity-Konzepte sollen …”

Helga Eberherr Die MachtMacht des Performativen – Dekonstruktivistische Reflexionen zu Organisation und Diversität S. 95-110

„… : Racism and Diversity in Institutional Life. Durham/London:Duke University Press.Amstutz …” „… , 325–352.Dobusch, Laura (2015): Diversity Limited: Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels …” „… Prakti‐ken des Diversity Managements. Wiesbaden: Springer.Dobusch, Laura (2017): Diversity Discourses and the …”

Maria Funder Warum Diversitätspolitik kein „Schnick-Schnack“ ist. Perspektiven der Organisations- und Diversitätsforschung S. 563-586

„… DiversityAudits aufweisen (oder sie zumindest anstreben). Hat sich Diversität erst einmal zu einem …” „… kritische Rezeption des „Four-Layer-Models“ von Gardenwartz und Rose (2009) in den Critical DiversityStudies …” „… aber nicht nur Argumente für Management DiversityKonzepte und die Verbreitung von …”

Alexandra Scheele Diversität in Organisationen: Perspektiven der feministischen Theorie S. 151-164

„… H./Blake, Stacy (1991): Managing Cultural Diversity: Implications for OrganizationalCompetitiveness. In …” „… von Frauen und Männern. Insofern ist zubefürchten, dass die im Zuge von Diversity-Programmen …” „… steht, verfolgen die meisten Diversity-Ansätze weniger einen gesellschaftlichen Wandel,sondern begreifen …”

Julia Gruhlich Diversität in der Automobilindustrie – eine intersektional-transnationale Perspektive S. 185-202

„… /diversity-as-a-success-factor.html, 01.11.2022.Julia Gruhlich186dass „verschiedene kulturelle Hintergründe und Sichtweisen …” „… „DiversityManagement“ in Unternehmen zum Einsatz kommt (3.1). Danach steht die Frage im Fokus, wiedivers das Personal …” „… hieraus für ein DiversityManagement folgt.3.1 Gibt es einen Trend zum Diversity Management?Die …”

Nina Hossain Diversität in der Gaming Industrie: Vielfalt trotz Geschlechterungleichheit? S. 203-224

„… und einem Diversity-Guide mit praxisnahenTipps wird so ein Zeichen für mehr Diversität in der Gaming …” „… Diversity-Konzepte, sodassauch kein Monitoring stattfindet. Somit kann bezogen auf dieses Unternehmen nicht die Rede …” „… gemeinsam, dass sie keine konkreten Diversity-Konzepte vorweisenkönnen. Mehr noch: Zwar bekunden sie …”

Julia C. Nentwich, Franziska Vogt Gender und Diversität in der Kindertagesstätte aus organisationsethnographischer Perspektive S. 433-452

„… .Gherardi, Silvia (1995): Gender, Symbolism and Organizational Cultures. London: SAGE.Goffman, Erving …” „… Kindheit. Opladen: Verlag BarbaraBudrich, 473–482.Haude, Christin/Volk, Sabrina (Hrsg.) (2015): Diversity …” „… 16(2), 91–106.Strauss, Anselm (1988): The Articulation of Project Work: An Organizational Process. In …”

doi.org/10.5771/9783748934684

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Generationenübergreifender Austausch in der Freiwilligenarbeit und in der Erwerbsarbeit

Svenja Christina Schütt

Series: ISZF - Interdisziplinäre Studien zu Freiwilligendiensten und zivilgesellschaftlichem Engagement

Volume 12 2022

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Literatur S. 267-298

„… . (2013). Organizational performance consequences of age diversity: Inspecting the role of …” „… ). Diversity-Potentiale: Bericht vom fünften Deutschen Diversity-Tag 2017. Report Psychologie, 42(7/8), 318.Literatur 289 …” „… diversity-friendly HR policies and top managers’ negative age stereotypes. Journal of Management Studies, 50(3 …”

9. Methode und empirisches Vorgehen S. 221-230

„… Nähe.KriterienOrganizational Citizenship Behavior (OCB). In Studie 3 wurde das OCB über zwei Dimensionen erfasst …” „… Variablen.Diversitätskultur wurde in Anlehnung an die Skala Diversity Climate von McKay, Avery und Morris (2008) entwickelt …”

doi.org/10.5771/9783748934929

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Neo-Institutionalismus - Revisited

Maria Funder (ed.)

Series: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung

Volume 6 2017

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Katja Hericks Entkopplungen und die widersprüchlichen Institutionalisierungen von Geschlecht – zur Konzeption und Diskussion des Entkopplungstheorems S. 203-232

„… die Messung von Maßnahmen und Zertifikaten. Mittel der Gleichstellung wie Diversity-Management …” „… das „Diversity-Team“ den Prozess umgekehrt; 2004, drei Jahre nach der Einführung, erklären sie: „Wir …” „… neoinstitutionalistisch inspirierte Analyse des Diversity-Management-Diskurses. Wiesbaden. Litvin, Deborah R. 1997: The …”

Daniela Rastetter Geschlechterverhältnisse in Organisationen: Zur Relevanz von Akteur_innen, strategischem Handeln und Spielen – Inspirationsquelle Mikropolitik S. 339-366

„… größeren Organisationen gibt (Gleichstellungsbeauftragte, Diversity-Manager_innen etc.), allerdings mit …” „… international agierenden Konzernen bietet der ‚Managing Diversity‘-Ansatz gute Chancen, das Thema Gleichstellung …” „… may be related to variation in organizational structures, practices, and forms“ (DiMaggio 1988: 4 …”

Ursula Offenberger, Julia Nentwich Chancengleichheit, Translation und Interpretative Repertoires – Die Übersetzung des Bundesprogramms Chancengleichheit an einer Schweizer Universität oder: ein Tanzkurs für Elefanten im Raum S. 307-338

„… neo-institutionalistischen Ansätzen ist der 1996 herausgegebene Sammelband „Translating Organizational Change“, in dem …” „… : 60). Diese zwei Annahmen werden gut durch die empirische Forschung zum ‚Diversity Management‘ als …” „… angenommen hat (vgl. Singh/ Point 2004, 2006). ‚Diversity Management‘ wurde zu einem ‚modischen‘ Konzept, das …”

Raimund Hasse, Hannah Mormann Vom Diversity Management zu „Schweizer Spitzenfrauen im Verwaltungsrat“ S. 467-498

„… : Organizational Determinants of Diversity Programs. In: American Sociological Review 76 (3), 386–411. Dobbin …” „… Rekonstruktion (3.3). Im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen die spezifischen Engführungen des Diversity-Themas …” „… einstellten. Diese brachten Wissen zum Thema Gleichberechtigung sowie zu Diversity-Trainings und zu Netzwerk …”

Helga Eberherr Embedded Agency und Degendering: Zur (Ohn)Macht von Akteur_innen im Neo-Institutionalismus S. 265-282

„… : Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 31 (3), 214– 224. Müller, Ursula/ Riegraf …” „… : Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 31 (3), 214– 224. Acker, Joan 2013: Hierarchies …” „… Organizational Discourse. In: British Journal of Management 19 (1), 50–64. Benschop, Yvonne W. M./ Doorewaard …”

Johanna Hofbauer, Angelika Striedinger Gender Equality Politik: Überlegungen und Befunde zu institutionellen Logiken und symbolischer Gewalt am Beispiel von Hochschulen S. 499-524

„… Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management. Wiesbaden. Everett, Jeffery 2002: Organizational …” „… / Christine Oliver/ Roy Suddaby/ Kerstin Sahlin (Hg.): The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism …” „… / Schmidt, Angelika 2012: Revisiting Feminist Activism at Managerial Universities. In: Equality, Diversity …”

Maria Funder Einführung: Neo-Institutionalismus und Geschlechterforschung – Reflexionen über Schnittstellen, theoretische Konzepte und empirische Befunde S. 9-32

„… Effektivität. Aber selbst wenn das Diversity Management in Maria Funder 24 der Wahrnehmung von Organisationen …” „… Gleichstellungsdebatte – wie etwa das Diversity Management – dem Kerngeschäft rhetorisch annähert, es seine Wirksamkeit …” „… Erklärungen zum Thema Verbreitung, Chancen und Barrieren von Diversity Management Konzepten liefern können …”

Annette von Alemann „Scheinheiligkeit“ von Organisationen: Paradoxien und Tabus. Das Beispiel der Vereinbarkeitsmaßnahmen und ihrer Nutzung S. 415-438

„… a good work/life balance and strong diversity policies but feel that their employers have failed to …” „… diversity, they did not feel that opportunities were equal to all“ (pwc 2011: 4). 3 Das Forschungsprojekt …” „… Organisationen selbst verstehen sich jedoch als geschlechtsneutral: „In organizational logic, both jobs and …”

Sebastian Nagel, Hanna Schulte, Stefanie Hiß Institutionen und Diskurse verknüpfen: Neue Einsichten zur Stabilität sozialer Ungleichheit zwischen den Geschlechtern S. 153-174

„… Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. In: American …” „… , Roy (Hg.) 2008: The Sage Handbook of Organizational Institutionalism. London u.a. Grunwald, Armin …” „… Institutionalism. In: Walter W. Powell/ Paul J. DiMaggio (Hg.): The New Institutionalism in Organizational Analysis …”

Lisa Knoll World Polity in der Krise? Eine Diskussion aus der Perspektive der Soziologie der Kritik mit einem besonderen Fokus auf die Frage der „Geschlechtergerechtigkeit“ S. 97-122

„… . Lisa Knoll 120 Siciliano, Julie I. 1996: The Relationship of Board Member Diversity to Organizational …” „… verknüpft World Polity in der Krise? 113 sein (wie im Falle des Diversity-Management). Sie kann auch – wie …” „… , diversity, ecopreneure, social finance, etc.), denn es entscheidet sich am Ende in den vielzähligen und un …”

Edeltraud Ranftl Rationalität im Neo-Institutionalismus – Rationalität aus Sicht des Ansatzes der Gendered Organization S. 175-202

„… inspirierte Analyse des Diversity-Management-Diskurses. Wiesbaden. Lenz, Ilse 2013: Geschlechterkonflikte um …” „… damit eine Grundlage für das Diversity Konzept gelegt und zahlreiche weitere Studien angeregt.15 …” „… . Amstutz/ Eberherr/ Funder 2017). Edeltraud Ranftl 198 Acker, Joan 1992: Gendering Organizational Theory …”

Nathalie Amstutz, Ralf Wetzel Die Funktion des Kerngeschäfts. Eine Besichtigung der ‚Null‘ der Organisation und ihre Folgen für betriebliche Gleichstellungsdiskurse S. 439-466

„… praktischen Resistenz. Die Rhetorik der Modernisierung hat sich z.T. über Diversity-Politiken und …” „… Interview mit dem Diversity Management einer Organisation, das den Verzicht auf eine innerbetriebliche …” „… , diese zu korrigieren, so lautete die Argumentation. Hier hat sich das Diversity Management nicht nur …”

Autorinnen und Autoren des Bandes S. 569-584

„… ., Professorin für Gender und Diversity in Organisationen an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für …” „… , Gender und Diversity, Bildungs- und Hochschulforschung, Entrepreneurship. Mormann, Hannah, Dr …” „… : Geschlechterverhältnisse und Gleichstellung in Organisationen, Diversity Management, Mikropolitik, Emotionen in …”

Katja Hericks, Theresa Wobbe Ein Sieg des Fortschritts? ‚Gleichbehandlung‘ und ‚Leistung‘ aus der Perspektive der World Polity-Forschung S. 71-96

„… Institutionalism. In: Paul DiMaggio/ Walter W. Powell (Hg.): The New Institutionalism in Organizational Analysis …” „… Institutionalisierung. Frankfurt a.M./ New York, 98–129. Koenig, Matthias 2015 b: Governance of Religious Diversity at …” „… Governing Ethnic Diversity. Oxford, 51–78. Koselleck, Reinhart 1979: Einleitung. In: Otto Brunner/ Werner …”

Brigitte Liebig, Martina Peitz Organisationaler Wandel durch neue Väter? Eine neo-institutionalistische Analyse aktiver Vaterschaft in Erwerbsorganisationen S. 389-414

„… - bzw. Diversity-Stellen zu Fragen einer väterorientierten Familienfreundlichkeit durchgeführt werden …” „… , Markus 2014: Unsichtbare Bremser. Ein kritischer Blick auf Diversity-Arbeit. In: Zeitschrift für …” „… neue Väter? 409 Dass, Parshotam/ Parker, Barbara 1999: Strategies for Managing Human Resource Diversity …”

Maria Funder, Kristina Walden Alte Fragen, neue Antworten? Reflexionen zum ‚Gender Cage‘ in Organisationen – Plädoyer für ein mehrdimensionales Analysemodell S. 33-70

„… (insbesondere ‚Organizational Fields‘)8 haben und welche Spielräume der Organisation – als eigenständiger …” „… symbolic forces on organizational structure and behavior“ (Scott 2014: 217). Spannend ist die Frage des …” „… ebenfalls von einem reflexiven Wirkungszusammenhang von „institutional complexity und organizational …”

Irma Rybnikova, Rainhart Lang Mikroperspektiven im Neo-Institutionalismus: Zur Rolle von individuellen Akteur_innen S. 233-264

„… Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. In …” „… Organizational Institutionalism. Los Angeles/ London/ New Delhi/ Singapore, 198–216. Hericks, Katja 2011 …” „… . DiMaggio (Hg.): The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago, 143–163. Keller, Reiner 2005 …”

Jeannette Trenkmann Akteur_innen und Prozesse der Institutionalisierung organisationaler Gleichstellungspolitik – Institutional Work als theoretischer Rahmen S. 283-306

„… - bzw. Diversity-Kompetenz von Führungskräften angesetzt wird (vgl. Krell/ Ortlieb/ Sieben 2011: 4 ff …” „… angesehen werden (insbesondere Informationen des „Diversity-Portals“ im Intranet oder das Mitarbeitermagazin …” „… Gruppenleitung) Cluster 2: Personalentwicklungs- und Diversity-Verantwortliche (m/w) Cluster 3: Führungskräfte …”

Ilona Horwath Scotts Institutionenbegriff als Heuristik zur Analyse von Geschlechterverhältnissen in Organisationen: Inspirationsquelle „Geschlechterwissen“ S. 123-152

„… : Equality, Diversity, and Inclusion: An International Journal 31 (3), 214– 224. Andresen, Sünne/ Dölling …” „… as Myth and Ceremony. In: John W. Meyer/ Richard W. Scott (Hg.): Organizational Environments. Ritual …” „… .): The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism. London u.a., 702–720. Polanyi, Michael 1969 …”

doi.org/10.5771/9783845273785

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Die unsichtbare Faust des Marktes

Ulrich Brinkmann

2011

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Literatur S. 248-275

„… Ackroyd, Stephen/Thompson, Paul (1999): Organizational Misbehaviour. Thousand Oaks: Sage Adorno, Theodor …” „… Organizational Culture. In: Organization Studies, 5 (3) , S. 193–226 Altvater, Elmar/Mahnkopf, Birgit (1993 …” „… Olof (1992): Corporate culture and organizational symbolism: an overview. Berlin: De Gruyter Amar, A …”

8. „Unternehmenskultur“ als Kitt der marktzentrierten Organisation? S. 168-197

„… Themenbereiche an – darunter „corporate culture“, aber auch „cross-cultural management“ oder „organizational …” „… organizational culture“. Cartwright/Cooper (1996: 61) schließlich halten ihre Definition bewusst allgemein …” „… : „Organizational culture is the way in which things get done within an organization“. Weiter oben wurde darauf …”

doi.org/10.5771/9783845269054

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Geschlecht als widersprüchliche Institution

Nathalie Amstutz (ed.), Helga Eberherr (ed.), Maria Funder (ed.), Roswitha Hofmann (ed.)

Series: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung

Volume 7 2018

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Nathalie Amstutz, Hanna Vöhringer 4 Isomorphie: Machtvolle Angleichungsprozesse bei der Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen S. 111-138

„… – Legitimitätsfassade – Rationalitätsmythos? Eine kritische Bestandsaufnahme der Verbreitung des Diversity-Managements …” „… „Organizational Gender Regimes“ bezeichnen. Damit sind die bekannten Muster der horizontalen und vertikalen …” „… Organizational Analysis“ 1991, die zentrale Begriffe und Konzepte kritisierte, präzisierte und weiterentwickelte …”

Ortrun Brand, Helga Eberherr 5 Gendered Fields S. 139-164

„… Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago, 63-82. Dobbin, Frank/ Kalev, Alexandra 2017: Are Diversity …” „… Ähnliches. Untersuchungen in der Diversity-Forschung vertiefen diese Diskussion, indem etwa analysiert wird …” „… ab, auf den letztendlich auch der Begriff „organizational field“ zurückgeht (vgl. Warren 1967). Frühe …”

Hanna Vöhringer, Helga Eberherr 6 Kopplungs- und Entkopplungsprozesse: Reflexionen zur organisationalen Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen S. 165-188

„… Diversity-Ausrichtung kommen kann, hängt in hohem Maße davon ab, ob Gleichstellungsarbeit in Organisationen als relevant …” „… Diversity Management und der Wahrnehmung in der Organisationsöffentlichkeit; (4) Die Beschneidung der …” „… . It also described decoupling as an internal buffering of organizational units from one another to …”

Maria Funder Neo-Institutionalismus und geschlechterorientierte Organisationsforschung – Befunde und Plädoyer für einen weiterführenden Dialog S. 305-342

„… Organizational Analysis. Chicago, 1-40. Dobbin, Frank/ Kalev, Alexandra 2017: Are Diversity Programs Merely …” „… Chancengleichheits-Programme sowie Managing Diversity-Konzepte, die vor allem große, transnationale Unternehmen häufig bereits …” „… eingehend vorzustellen und kritisch zu reflektieren. Hierzu hat der Organizational Institutionalism bereits …”

Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Roswitha Hofmann Zwischen Beharrung und Transformation: Neo-institutionalistische Reflexionen zum Gender Cage in Organisationen S. 11-40

„… : Diskriminierungsrecht. Handbuch für Jurist_innen, Berater_innen und Diversity_Expert_innen. Bern. Ortmann, Günther 2015 …” „… „Organizational Gender Regimes“.9 Weiterführend ist Connells Erklärungsmodell insbesondere im Hinblick auf die …” „… . darauf, genauer zu ergründen, was aus den aktuellen Entwicklungen in Richtung eines Diversity Managements …”

Helga Eberherr, Roswitha Hofmann 1 Geschlecht als Institution: polymorph und widersprüchlich S. 41-66

„… Intersectionality: Problems and Possibilities. In: Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 31 …” „… , 214-224. Ahmed, Sara 2012: On Being Included: Racism and Diversity in Institutional Life. Durham. Andresen …” „… Organizational Institutionalism. London, 673-701. de Beauvoir, Simone 1949: Le Deuxième Sexe, Vol. I/ II. Paris …”

Roswitha Hofmann, Ortrun Brand 2 Körper: Ein Verhandlungsort organisationaler Institutionalisierungsprozesse S. 67-86

„… organizational theory is an additional element that both obscures and helps to reproduce the underlying gender …” „… (Hg.): Geschlecht und Organisation. Wiesbaden, 86-101. Ahmed, Sara 2012: Embodying Diversity: Problems …” „… and Paradoxes for Black Feminists. In: Yvette Taylor (Hg.): Educational Diversity: The Subject of …”

Nathalie Amstutz, Melanie Nussbaumer, Ortrun Brand 3 Soziale Agency: Arbeit an der (De-)Institutionalisierung von Geschlecht S. 87-110

„… : Diversity Management: Interventionsstrategien im rechtlich-politischen, wirtschaftlichen und …” „… gesellschaftlichen Transformationsprozessen, 191-204. Everett, Jeffery 2002: Organizational Research and the …” „… Praxeology of Pierre Bourdieu. In: Organizational Research Methods 5 (1), 56-80. Foucault, Michel 1980 …”

Helga Eberherr, Maria Funder 11 Varianten des Gender Cage: Eine vergleichende Analyse S. 285-304

„… auch Treiber von Diversity-Maßnahmen erweisen. Hinzu kommt, dass durch in der Vergangenheit getätigte …” „… eines Diversity-Managements folglich bislang noch recht selektiv und oberflächlich erfolgt und es …” „… ‚Business Case for Diversity‘ geknüpft, d.h. Gleichstellungsstrategien sind Teil eines Mehrwert- bzw …”

Helga Eberherr, Roswitha Hofmann, Melanie Nussbaumer, Hanna Vöhringer 7 Fallstudien zu Gleichstellung in For-Profit und Non-Profit Organisationen: Organisationale Wahrnehmungen, Verarbeitungsfelder und -formen S. 189-208

„… Diversity‘ geknüpft, d.h. Gleichstellungsstrategien werden in einen Mehrwertbzw. Nutzen-Diskurs eingebettet …” „… . Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. In: American Sociological Review …”

Hanna Vöhringer 8 ALPHA – Die Umweltorganisation (CH) mit dem Vorbildanspruch S. 209-236

„… wahrgenommene Beschäftigungsform handelt. Diversity bzw. Vielfalt prägt das Leitbild von ALPHA und wird als eine …” „… Collective Rationality in Organizational Fields. In: American Sociological Review 48 (2), 147-160. 8 ALPHA …”

doi.org/10.5771/9783845278520

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Effective Collaboration at the Top of the Firm

Konstantin Mauriz Bottenberg

Series: Nomos Universitätsschriften - Betriebswirtschaftslehre

Volume 4 2017

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6 References S. 107-124

„… ). Demography and diversity in organizations: A review of 40 years of research. Research in Organizational …” „… organizational approach to comparative corporate governance: Costs, contingencies, and complementarities …” „… . Organization Science, 19(3), 475-492. Aguilera, R. V., & Jackson, G. (2003). The cross-national diversity of …”

4 Corporate Governance between Shareholder Value and Stakeholder Orientation: Lessons from Germany S. 77-104

„… organizational outcomes such as innovations or financial performance (Harrison & Wicks, 2013; Hillman & Keim …” „… outcomes of co-determination in reaction to organizational crises and intensive strategic change can be …” „… the number of boards an individual is allowed to serve on as well as soft laws calling for diversity …”

doi.org/10.5771/9783845287713

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Z'GuG Zeitschrift für Gemeinwirtschaft und Gemeinwohl

Browse Volumes: Z'GuG Zeitschrift für Gemeinwirtschaft und Gemeinwohl

Z’GuG Volume 44 (2021) Issue 4 ISSN Online: 2701-4207

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Anja Niedworok, Monique Bolli, Martin Gutmann Tackling ill-structured problems with cooperatives. A proposal for further research and application S. 536-548

„… types have existed since medieval times and are often related to an organizational form of self-help …” „… table by their diversity, contributing to creative thinking in the ill-structured problem process. Thus …” „… an explanation on the ability of cooperatives to tackle ill-structured problems. Indeed, diversity …”

Mark J. Kaswan Cooperatives and the Question of Democracy S. 486-500

„… Cooperatives? Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity, 5, 79-98. Lee, J. J. 2018. Redefining …” „… comes when the cooperative either dissolves into a different organizational form, such as a joint stock …” „… important feature of cooperatives, both implicit in their organizational form and explicit as a matter of …”

Richard Sturn Digital transformation, cooperatives, and the perspectives of workplace democracy S. 501-517

„… under the direction of the employer. Ensuing problems are key to understanding the diversity and …” „… decision–making and feedback using digital technologies is becoming part of the work and organizational culture in …”

doi.org/10.5771/2701-4193-2021-4

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Beruflichkeit in netzwerkförmiger Wertschöpfung

Manuel Nicklich

2017

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Literaturverzeichnis S. 243-264

„… , Problemfelder, Forschungsergebnisse. Reinbek: Rowohlt. Bechky, B. A. (2011): Making organizational theory work …” „… assessment. In: Journal of Management, 37(1): 39-67. Crouch, C. (2005): Capitalist diversity and change …” „… ). Changing dominant practice: making use of institutional diversity in Hungary and the United Kingdom. In …”

doi.org/10.5771/9783845283937

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Binationale Tandemführung in deutsch-chinesischen Joint Ventures

Yuqi Liu

Series: Internationale Personal- und Strategieforschung

Volume 18 2021

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Literaturverzeichnis S. 203-226

„… Global Economy, 2(1): 52-72. Parkhe, A. 1991. Interfirm diversity, organizational learning, and …” „… . 2011. Organizational culture: Meaning, discourse, and identity. In N. M. Ashkanasy, C. P. M. Wilderom …” „… , & M. F. Peterson (Eds.), The handbook of organizational culture and climate (2nd ed.): 11-28 …”

doi.org/10.5771/9783957102881

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Gender Cage - Revisited

Maria Funder (ed.)

Series: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung

Volume 1 2014

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Edeltraud Hanappi-Egger, Helga Eberherr Doing/Undoing Differences: Die Sicht der prozessorientierten Organisationstheorien S. 225-244

„… . Das „Garbage Can Model of Organizational Choice“ (Cohen/March/ Olsen 1972) etwa gilt als einer der …” „… : Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 31 (3), 214–224. Bendl, Regine/Hanappi-Egger …” „… A./Hanappi-Egger, Edeltraud/Mensi-Klarbach, Heike (Hrsg.) (2012). Gender in Diversity in Organizations: Concepts …”

Nathalie Amstutz, Regula Spaar Diversity Management: Interventionsstrategie im rechtlich-politischen, wirtschaftlichen und organisationsdynamischen Kontext S. 343-368

„… Diversitykonzepte auf. In Frankreich wird die Diversity-Debatte weniger in Bezug auf Mainstreaming-Fragen oder als …” „… Diversity-Diskurse zwischen den USA und Europa ist in keiner Weise eine globale Themensetzung von Diversity-Konzepten …” „… Diversity Managements diskutiert (3): Erstens dem Zusammenwirken der Diversitykategorien und zweitens der …”

Gertraude Krell Gender und Diversity: Eine Diskursgeschichte S. 317-342

„… , Stacy (2006). Locating Class in Organizational Diversity Work: Class as Structure, Style and Process. In …” „… Entstehungsgeschichten, und zwar erst diskursive Diversity-Erzeugungen von ausgewählten Pionier_innen aus dem „Mutterland …” „… der anderen Seite wird im Rahmen von Diversity-Konzepten Gender als eine zentrale Kategorie betrachtet …”

Brigitte Liebig Zum „Cultural Turn“ in der feministischen Organisationsforschung.Geschlecht im Licht theoretischer Perspektiven der Organisationskulturforschung S. 271-293

„… Diversity-Forschung (z. B. Müller 2010).4 Sie betrachten Organisationen als institutionelle, sich in Anpassung an …” „… Organisationskulturforschung sollen hier drei wichtige Strömungen skizziert werden: (a) der Organizational Symbolism, (b …” „… Ansätze bildet der „Organizational Symbolism“. Im Mittelpunkt stehen hier Symbole als Trägerinnen und …”

Maria Funder, Florian May Neo-Institutionalismus: Geschlechtergleichheit als Egalitätsmythos? S. 193-224

„… Jahren verstärkt Diversity-Konzepte verankert wurden. Unternehmen können offenbar nicht mehr so ohne …” „… Weiteres ignorieren, dass es Diversity-Management-Konzepte gibt, die in einigen organisationalen Feldern …” „… Institutionalism in Organizational Analysis“ (vgl. DiMaggio/Powell 1991). Maria Funder/Florian May 202 …”

Steffen Dörhöfer Organisation als reflexive Strukturation – Geschlechterdifferenzierungen im Handlungskontext S. 166-192

„… Genderproblematik, denn das Management kann sich zwar um die Durchsetzung von Diversity-Management- und …” „… das Diversity Management beziehungsweise das Gender Mainstreaming geschaffen werden. Gleichwohl erhöht …” „… , Managementleitbildern (Diversity Management, Gender Mainstreaming) und gesetzlichen Bestimmungen in veränderter Art und …”

Helga Eberherr Intersektionalität aus der Organisationsperspektive S. 369-386

„… core, a non-positivistic, non-essentialist understanding of diversity – as well as the …” „… Organizations and Intersectionality: Problems and Possibilities. In: Equality, Diversity and Inclusion: An …” „… ). Intersektionalität. Zur Analyse sozialer Ungleichheit. Bielefeld: Transcript. Zanoni, Patrizia (2011). Diversity in …”

Edeltraud Ranftl Beginn feministischer Organisationsforschung und erste theoretische Ansätze zu „Geschlecht und Organisation“ S. 58-86

„… – bei Kanter eine Grundlegung der „Managing Diversity“ Perspektive geortet werden kann. Kanter …” „… attention on the gender of organizational participants. As such it must be situated firmly within 1970s …” „… „gender stratification of organizational hierarchies“ (Lorber 2005: 29) analysiert worden. Zu viel …”

Maria Funder Einführung: „Gender Cage – Revisited“ S. 9-26

„… Reichweite von Diversity-Konzepten hat sich mittlerweile vervielfacht. Krell bekräftigt und erweitert daher …” „… Diversity-Politiken um neue Varianten. Einen informativen Abriss über die verschiedenen Konzepte und Dimensionen von …” „… die theoretischen Grundlagen des Diversity-Konzepts und Fragen nach Problemen der Umsetzung und …”

Roswitha Hofmann Die Foucaultsche Brille: Organisation als Regierungsdispositiv aus einer Geschlechterperspektive S. 122-141

„… (Hrsg.). Gendering Organizational Analysis. London: Sage, 15–30. (Erstveröffentlichung 1974. In …” „… , Alexander/Hofmann, Roswitha (2009). Queer Theory and Diversity Management: Reading Codes of Conduct from a Queer …” „… : Transcript (2., unveränderte Auflage). Burrell, Gibson (1988). Modernism, Post Modernism and Organizational …”

Roswitha Hofmann Organisationen verändern Geschlechterverhältnisse?! Queer-theoretische Perspektiven für eine geschlechtergerechte Entwicklung von Organisationen S. 387-410

„… Zusammenhang mit Diversity Mainstreaming diskutiert (vgl. Hankivsky 2005). Die folgenden Strategien, wie etwa …” „… soll bei der Besetzung von Führungsfunktionen im Unternehmen auf Vielfalt (Diversity) achten und dabei …” „… Vorstands soll der Aufsichtsrat auch auf Vielfalt (Diversity) achten und dabei insbesondere eine angemessene …”

Maria Funder Die Mainstream-Organisationsforschung – Reflexionen aus einer Genderperspektive S. 27-57

„… Diversity-Konzepten orientiert bewertet. Der Neo-Institutionalismus bietet – wenngleich viele berechtigte Kritikpunkte …” „… .: 29). Besonders deutlich wird dies im „Garbage Can Model of Organizational Choice“ bzw …” „… (Hrsg.). Gendering Organizational Analysis. Newbury Park, 15–30. Aulenbacher, Brigitte/Riegraf, Birgit …”

doi.org/10.5771/9783845244617

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Der gut organisierte Staat

Marian Döhler, Jochen Franzke, Kai Wegrich

Series: Modernisierung des öffentlichen Sektors ("Gelbe Reihe")

Volume 45 2015

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Geert Bouckaert The Future of the Field of Public Administration S. 72-91

„… important role of cultural diversity, the difficulties of anticipating societal futures, and the …” „… disciplines, the increasingly important role of cultural diversity, the difficulties to anticipate societal …” „… Western model to developing countries ignores the PA cultural diversity and the range of values in …”

doi.org/10.5771/9783845262703

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Mitbestimmte Innovationsarbeit

Jürgen Kädtler, Hans Joachim Sperling, Volker Wittke, Harald Wolf

Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

Volume 154 2013

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Literatur S. 275-288

„… Amable, B. (2000): Institutional complementarity and diversity of social systems of innovation and …” „… production. In: Review of International Political Economy, 7, S. 645–687 Amable, B. (2003): The Diversity of …” „… Jahren. In: SOFI-Mitteilungen, Nr. 28, S. 7–31 Child, J. (1972): Organizational structure, environment …”

doi.org/10.5771/9783845268422

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Diversität und Interessenvertretung – zwischen Beharrung und Bewegung

Nur Demir, Maria Funder, Ralph Greifenstein, Leo Kißler

Series: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung

Volume 11 2021

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Literaturverzeichnis S. 239-252

„… Cultural Diversity. Implications for Organizational Competitiveness. In: Academy of Management Executive …” „… abgerufen: 9.8.2021). Charta der Vielfalt e.V. (2019): Vielfalt fair gestalten. Diversity-Management für …” „… ): Diversity-Konzepte. In: Wiechmann, Elke (Hrsg.): Genderpolitik. Konzepte Analysen und Befunde aus Wirtschaft und …”

doi.org/10.5771/9783748928409

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