Objektive, verlässliche und zugängliche Zeiterfassungssysteme

Maximilian Sebastian Ferdinand Kulenkampff

doi:10.5771/9783748918998

Objektive, verlässliche und zugängliche Zeiterfassungssysteme

Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzungsbedarf

Series: Studien zum Arbeitsrecht

Volume 44 Published 2023

No access

doi.org/10.5771/9783748918998
ISBN print: 978-3-7560-0741-7
ISBN online: 978-3-7489-1899-8
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Zusammenfassung

Die Arbeit enthält in sieben Kapiteln die bislang umfassendste Auswertung der als „Paukenschlag“ bezeichneten EuGH-Entscheidung „CCOO“ (C 55/18) zur Arbeitszeiterfassung. Dabei definiert der Autor insbesondere den Begriff des „objektiven, verlässlichen und zugänglichen Zeiterfassungssystems“ und prüft die Möglichkeiten zur Umsetzung unter Auswertung aller Aufsätze, Stellungnahmen und Entscheidungen, die infolge der Entscheidung bis November 2022 ergangen sind. Berücksichtigt wird auch die BAG-Entscheidung zur Zeiterfassung von 2022. Schließlich beantwortet der Autor die Frage, ob und inwiefern aus der EuGH-Entscheidung eine Pflicht zur Umsetzung in Deutschland folgt, ob es dafür eines neuen Gesetzes bedarf und wie dieses aussehen könnte.

Abstract

In seven chapters, this paper contains the most comprehensive evaluation to date of the ECJ decision "CCOO" (C 55/18) on the recording of working time, which has been described as "big bang". In particular, the author defines the term "objective, reliable and accessible time recording system" and examines the possibilities for implementation, evaluating all essays, opinions and decisions published after the decision up to November 2022. Finally, the author answers the question of whether and to what extent the ECJ decision implies an obligation to implement it in Germany, whether this requires a new law, and how this law could be formulated.

Schlagworte

Arbeitgeber BAG decision Arbeitnehmer case law Arbeitsrecht compliance Arbeitszeitaufzeichnung decisions Arbeitszeiterfassung draft legislation duty to implement Arbeitszeitmanagement ECJ decision Arbeitszeitrecht employee Arbeitszeitregelungen employer Aufsätze BAG-Entscheidung essays CCOO (C 55/18) gainful employment Germany Compliance Deutschland implementation options labor law Entscheidungen Erwerbstätigkeit need for legislation EuGH-Entscheidung objective time recording opinions Gesetzesbedarf Gesetzesentwurf recording of working time Objektive Zeiterfassung reliable time recording Rechtsprechung time recording systems Stellungnahmen working time law working time management Umsetzungsmöglichkeiten Umsetzungspflicht working time regulations Verlässliche Zeiterfassung Zeiterfassungssysteme

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