Jump to content
Crowd Work und Plattformökonomie / 2. Teil Rechtliche Bewertung von Crowd Work
Crowd Work und Plattformökonomie / 2. Teil Rechtliche Bewertung von Crowd Work
Contents
Chapter
Expand
|
Collapse
Page
1–20
Titelei/Inhaltsverzeichnis
1–20
Details
21–139
1. Teil Crowd Work als neue Arbeitsform
21–139
Details
§ 1 Einleitung
Details
A. Crowd Work – ein Ausschnitt aus der digitalisierten Arbeitswelt
Details
B. Forschungsstand
Details
C. Gang der Untersuchung
Details
§ 2 Grundlagen
Details
A. Crowdsourcing
Details
I. Begriff und Darstellung verschiedener Definitionen
Details
1. Unternehmensbezogene Definitionen
Details
2. Ausweitung der Definition
Details
3. Ausprägungsformen des Crowdsourcings
Details
II. Ursprung des Crowdsourcings
Details
1. Die Weisheit der Vielen
Details
2. Open-Source, Open Innovation und User-generated content
Details
3. Schlussfolgerungen für Crowdsourcing
Details
B. Crowd Work
Details
I. Crowd Work – Begriff und Abgrenzung
Details
1. Crowdsourcing als Crowd Work
Details
2. Definition Crowd Work
Details
3. Cloud, Gig und Crowd Work
Details
a) Cloudworking
Details
b) Gig Work
Details
II. Leistungserstellung durch Crowd Work
Details
1. Routineaufgaben/Microwork
Details
2. Komplexere Aufgaben
Details
III. Arbeitsformen bei Crowd Work
Details
1. Interne und externe Crowd Work
Details
2. Wettbewerbsorientiere und zusammenarbeitsorientierte Crowd Work
Details
3. Arbeitsprozess bei Crowd Work
Details
C. Crowd Work als Teil der Plattformökonomie
Details
I. Crowd Work Plattformen
Details
1. Arten von Crowd Work Plattformen mit Beispielen
Details
a) Clusteranalyse Leimeister et. al., HBS Study Nr. 324, Mai 2016
Details
aa) Microtask-Plattformen
Details
bb) Marktplatz-Plattformen
Details
cc) Design-Plattformen
Details
Details
dd) Testing-Plattformen
Details
ee) Innovationsplattformen
Details
b) Schmidt, Arbeitsmärkte in der Plattformökonomie, FES 2016
Details
c) Maier/Viete, Analyse zum Stand des plattformbasierten Erwerbsarbeit, IZA Research Report No. 81, Forschungsbericht Nr. 498 für das BMAS, November 2017
Details
2. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
Details
II. Die Crowdsourcer bei Crowd Work
Details
1. Gründe für Crowd Work aus Unternehmenssicht
Details
2. Wer sind die Crowdsourcer?
Details
a) Angaben der Plattformen
Details
b) Unternehmensbefragungen Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) im Auftrag des BMAS 2014, 2016, 2018
Details
aa) ZEW Herbst 2014
Details
bb) ZEW Herbst 2016
Details
cc) ZEW Herbst 2018
Details
dd) Schlussfolgerungen aus den ZEW Studien
Details
III. Die Crowd Worker
Details
1. Verbreitungszahlen von Crowd Work in Deutschland und Europa
Details
a) Huws/Spencer/Joyce, Crowd Work in Europe, FEPS Studies, Dezember 2016
Details
b) Manyika et. al., McKinsey Global Institute Report 2016
Details
c) Bonin/Rinne, Omnibusbefragung zur Verbesserung der Datenlage neuer Beschäftigungsformen, November 2017
Details
d) Serfling, Crowd Work Monitor Nr. 1, September 2018
Details
2. Internationale Studien zu Crowd Workern – Verbreitung und sozio-ökonomische Gegebenheiten
Details
a) Kuek et. al., Bericht der Weltbank zum Online Outsourcing 2015
Details
b) Berg, „Income Insecurity in the on-demand economy“, International Labour Organisation (ILO) 2016
Details
c) Berg et. al., Digital Labour Platforms and the Future of Work, ILO September 2018
Details
3. Wer sind die Crowd Worker, was sind ihre Motive und Arbeitsbedingungen?
Details
a) Wer sind die Crowd Worker in Deutschland?
Details
aa) Al-Ani/Stumpp, HIIG, ver.di, Dezember 2015
Details
bb) Bertschek/Ohnemus/Viete, ZEW Februar 2016
Details
cc) Leimeister/Durward/Zogaj, HBS Study Nr. 323, 2016
Details
dd) Hoffmann et. al, Bertelsmann Studie, Plattformarbeit in Deutschland, Mai 2019
Details
b) Motive und Arbeitsbedingungen der Crowd Worker
Details
aa) Al-Ani/Stumpp, HIIG Dezember 2015
Details
bb) Bertschek/Ohnemus/Viete, ZEW Februar 2016
Details
cc) Leimeister/Durward/Zogaj, HBS Study Nr. 323, Juli 2016
Details
dd) Pongratz/Bormann, Online-Arbeit auf Internet-Plattformen, Ver.di und ISF, 2017
Details
ee) Hoffmann et. al., Plattformarbeit in Deutschland, Bertelsmann Studie, Mai 2019
Details
4. Zusammenfassung der Ergebnisse für Crowd Worker aus den verschiedenen Studien
Details
IV. Die Plattformökonomie
Details
1. Allgemeines zu Plattformen
Details
2. Plattformökonomie und Marktwirtschaft
Details
a) Plattformen im wirtschaftshistorischen Kontext
Details
b) Der Transaktionskostenansatz nach Coase oder „Warum gibt es Unternehmen?“
Details
c) Das Überwinden des Transaktionskostenansatzes durch Plattformen?
Details
3. Die Organisation Plattform und die Organisation Betrieb
Details
a) Die Organisation von Arbeit auf Plattformen und in Betrieben
Details
aa) Koordinierungsprobleme auf Plattformen
Details
bb) Vergleich der Organisation Plattform mit der Organisation Betrieb
Details
b) Schlussfolgerungen aus dem Vergleich
Details
4. Steuerung und Kontrolle auf Plattformen
Details
a) Bewertungs-, Feedback- und Reputationssysteme
Details
b) Algorithmisches Management
Details
5. Weitere Effekte und Gegebenheiten auf Plattformen
Details
a) Netzwerk- und Skalierungseffekte
Details
b) Daten und Tracking
Details
d) Narrative der Plattformökonomie
Details
aa) Das Regulierungsnarrativ oder „Die alten Regeln passen nicht“
Details
bb) Das Sharing-Narrativ
Details
cc) Rebranding-Work-Narrativ
Details
e) Informationsasymmetrien
Details
V. Zusammenfassung des 1. Teils und Ausblick auf den 2. Teil
Details
1. Zusammenfassung des 1. Teils
Details
2. Ausblick auf den 2. Teil – Herausforderungen, die aus Crowd Work erwachsen können
Details
140–360
2. Teil Rechtliche Bewertung von Crowd Work
140–360
Details
§ 3 Fallstudie für das Cluster Microwork am Beispiel zweier Plattformen
Details
A. Die bisherige Diskussion um die arbeitsrechtliche Einordnung von Crowd Workern sowie der neugeschaffene § 611a BGB
Details
I. Bisheriger Stand in der arbeitsrechtlichen Literatur
Details
1. 2014
Details
2. 2015
Details
3. 2016
Details
4. 2017
Details
5. 2018
Details
6. 2019
Details
7. 2020
Details
8. Zusammenfassung der Diskursanalyse in der Literatur und Rechtsprechung
Details
II. Der Arbeitnehmerbegriff im Gesetz und in der Rechtsprechung
Details
1. Eine kurze Geschichte des Arbeitnehmerbegriffes
Details
2. § 611a BGB
Details
a) Die gesetzlichen Merkmale des § 611a Absatz 1 BGB
Details
aa) Verpflichtung zur Leistung
Details
bb) Persönliche Abhängigkeit
Details
cc) Abgrenzung von Weisungsbindung und Fremdbestimmung
Details
dd) Weisungsbindung
Details
ee) Fremdbestimmung
Details
3. Weitere Merkmale nach der Rechtsprechung des BAG
Details
4. Die Kritik …
Details
a) … an der Rechtsprechung (Rechtsfortbildung und typologische Methode)
Details
b) … am Gesetzgeber
Details
B. Crowd Worker als Arbeitnehmer_innen de lege lata
Details
I. Feststellung des Lebenssachverhaltes für die Arbeit auf Microwork-Plattformen
Details
1. Clickworker und Roamler
Details
2. Steuerung der Crowd (Governance)
Details
a) Registrierung
Details
b) Die Einstufung der Crowd
Details
c) Reputation, Bewertung und Feedback
Details
aa) Clickworker
Details
bb) Roamler
Details
3. Die Arbeitsorganisation auf den untersuchten Plattformen
Details
a) Clickworker
Details
b) Roamler
Details
4. Die Beschreibung der einzelnen Tätigkeiten auf den Plattformen
Details
a) Clickworker
Details
b) Roamler
Details
5. Bezahlung, Arbeitszeit und Dauer der Tätigkeit
Details
6. Beendigung der Nutzung
Details
7. Ablehnung von Aufträgen
Details
8. Kontaktmöglichkeiten
Details
9. Der rechtliche Status der Plattformarbeiter/innen nach den AGB der Plattformen
Details
10. Weitere relevante Verpflichtungen der plattformseitigen AGB
Details
a) AGB von Crowd Workern
Details
b) Umfassende Rechteeinräumung
Details
II. Vertragsverhältnisse zwischen den Beteiligten
Details
1. Das Nutzungsverhältnis
Details
a) Das Zustandekommen des Nutzungsverhältnisses
Details
b) Inhalt des Nutzungsverhältnisses
Details
c) Rechtscharakter des Nutzungsverhältnisses
Details
2. Die Vertragsbeziehungen für die konkret zu erledigenden Aufgaben
Details
a) Vertragspartner
Details
b) Zwischenergebnis
Details
3. Angebot und Annahme
Details
a) Clickworker
Details
b) Roamler
Details
III. Subsumtion der Rechtsverhältnisse von Crowd Workern bei Roamler und Clickworker unter § 611a BGB
Details
1. Verpflichtung zur Arbeitsleistung
Details
a) Nutzungsverhältnis als Arbeitsvertrag
Details
aa) Zuweisung von Aufgaben – passt das zu Crowd Work?
Details
bb) Verpflichtung durch Druck?
Details
(1) Der Abbruch einer Aufgabe
Details
(2) Sanktion bei Abbruch der Aufgabe?
Details
cc) Realofferte/Verstetigung der Rechtsbeziehungen
Details
dd) Zwischenergebnis
Details
b) Einzelne Aufträge als befristete Arbeitsverhältnisse
Details
2. Crowd Worker von Roamler und Clickworker als Arbeitnehmer/innen nach § 611a BGB
Details
a) Persönliche Abhängigkeit
Details
aa) Weisungsbindung
Details
(1) Inhaltliche Weisungsbindung
Details
(2) Durchführung der Arbeitsleistung – Fachliche Weisungsbindung
Details
(a) Rechtsprechung
Details
(b) Abgrenzung (insbesondere) werkvertraglicher Weisungen von solchen des Arbeitsvertrages
Details
(c) Zwischenergebnis
Details
(3) Zeitliche Weisungsbindung
Details
(4) Örtliche Weisungsbindung
Details
(a) Virtuelle Orte im Internet – Vergleichbarkeit mit eSport und YouTube
Details
(b) Die Auslegung des Arbeitsortes
Details
bb) Zwischenergebnis für die Weisungsbindung
Details
cc) Fremdbestimmung
Details
(1) Algorithmisches Management als Fremdbestimmung – Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation
Details
(2) Kontrolle als Fremdbestimmung
Details
(3) Reputations-, Feedback- und Bewertungssysteme als Fremdbestimmung
Details
dd) Zwischenergebnis für die Fremdbestimmung
Details
ee) Weitere Merkmale des § 611a BGB
Details
(1) Persönliche Leistungserbringung
Details
(2) Eigene Betriebsmittel
Details
b) Grad der persönlichen Abhängigkeit, Gesamtbetrachtung und die tatsächliche Vertragsdurchführung
Details
aa) Grad der persönlichen Abhängigkeit
Details
bb) Gesamtbetrachtung und tatsächliche Vertragsdurchführung
Details
(1) Das Dauerschuldverhältnis qua Realofferte
Details
(2) Einzelne Arbeitsverträge als befristete Verträge im Sinne des TzBfG?
Details
c) Ergebnis – Können Crowd Worker auf Clickworker und Roamler Arbeitnehmer/innen sein?
Details
IV. Crowd Worker als arbeitnehmerähnliche Personen
Details
1. Allgemeines zum Begriff der arbeitnehmerähnlichen Person
Details
a) Wirtschaftliche Abhängigkeit
Details
b) Soziale Schutzbedürftigkeit
Details
2. Crowd Worker bei Roamler und Clickworker als arbeitnehmerähnliche Personen
Details
a) Wirtschaftliche Abhängigkeit
Details
b) Soziale Schutzbedürftigkeit
Details
3. Zusammenfassung, Ausblick und Ergebnis
Details
V. Das Heimarbeitsgesetz (HAG) – ungeahntes Revival?
Details
1. Allgemeines zur Heimarbeit
Details
a) Die Voraussetzungen des HAG anhand eines Beispiels aus der Rechtsprechung des BAG
Details
b) Was das HAG leistet
Details
aa) Entgeltschutz
Details
bb) Arbeitszeitschutz
Details
cc) Arbeitsschutz
Details
dd) Kündigungsschutz
Details
ee) Anwendbare Vorschriften aus dem Arbeitsrecht
Details
c) Was das HAG nicht leistet
Details
2. Crowd Worker von Roamler und Clickworker als Heimarbeitende iSd. HAG
Details
a) Vergleichbarkeit von Heimarbeit nach dem HAG mit Crowd Work
Details
b) Erwerbsmäßige Tätigkeit
Details
c) Selbstgewählte Arbeitsstätte
Details
d) Selbst oder mit seinen Familienangehörigen im Auftrag von Gewerbetreibenden
Details
e) Verwertung der Arbeitsergebnisse
Details
f) Wirtschaftliche Abhängigkeit
Details
g) Ausgabe der Arbeit
Details
3. Zusammenfassung, Ausblick und Ergebnis
Details
C. Ergebnis für den 2. Teil
Details
361–450
3. Teil
361–450
Details
§ 4 Arbeitnehmerbegriff – andere Ansätze, ein Blick zum EuGH und was brauchen Crowd Worker?
Details
A. Weitere Ansätze des Arbeitnehmerbegriffs
Details
I. Die wirtschaftlichen Alternativmodelle
Details
1. Frühe Ansätze
Details
2. Wanks Ansatz
Details
II. Die Modelle eines abgestuften Arbeitsrechts
Details
1. Frühe Ansätze
Details
2. Richardis Ansatz
Details
3. Hromadkas Ansatz
Details
4. Personal Work Nexus
Details
5. Das Kreismodell nach dem Supiot-Bericht „Transformation of labour and labour law in Europe“
Details
6. Das 4-Ringe-Modell nach Mückenberger
Details
III. Kritik an den alternativen Modellen
Details
IV. Berücksichtigung der verschiedenen Ansätze in § 611a BGB
Details
B. Der Arbeitnehmerbegriff im europäischen Arbeitsrecht
Details
I. Der Arbeitnehmerbegriff im primären und sekundären Unionsrecht
Details
1. Der Arbeitnehmerbegriff nach primärem Unionsrecht
Details
2. Der Arbeitnehmerbegriff nach sekundärem Unionsrecht
Details
3. Divergenzen zwischen dem nationalen und europäischen Arbeitnehmerbegriff
Details
a) Die autonome Auslegung des Arbeitnehmerbegriffes durch den EuGH und die Übertragung auf Richtlinien
Details
b) Der tätigkeitsbezogene, dichotome Ansatz des EuGH
Details
4. Die Richtlinie 2019/1152 und ihre möglichen Auswirkungen auf Crowd Worker
Details
a) Schaffung der Richtlinie
Details
b) Persönlicher Anwendungsbereich der Richtlinie 2019/1152
Details
aa) Auslegung durch die Mitgliedstaaten?!
Details
bb) Konkreter persönlicher Anwendungsbereich der Richtlinie 2019/1152
Details
c) Inhalte der Richtlinie 2019/1152 in Bezug auf Crowd Worker
Details
aa) Persönlicher Anwendungsbereich
Details
bb) Sachlich relevante Inhalte für Crowd Worker
Details
II. Schlussüberlegungen zum europäischen Arbeitnehmerbegriff
Details
C. Was würde Crowd Workern tatsächlich helfen?
Details
I. Selbstverpflichtungen
Details
1. Selbstverpflichtungen in der Plattformökonomie
Details
2. Code of conduct und Ombudsstelle
Details
a) Inhalt des Code of conduct
Details
b) Ombudsstelle
Details
c) Kritik an der Selbstverpflichtung
Details
II. „Regulation by design“
Details
1. Worum geht es?
Details
2. Welche Regelungen wären für die Belange der Crowd Worker lege lata/lege ferenda geeignet?
Details
a) Art. 20 DSGVO
Details
b) P2B-Verordnung
Details
aa) Sachlicher und persönlicher Anwendungsbereich
Details
bb) Relevanz für Arbeit auf Plattformen?
Details
cc) Vorschlag de lege ferenda
Details
§ 5 Zusammenfassung und Schlussüberlegungen
Details
A. Zusammenfassung der Arbeit
Details
1.
Details
2.
Details
3.
Details
4.
Details
5.
Details
6.
Details
7.
Details
8.
Details
9.
Details
10.
Details
11.
Details
B. Abschluss
Details
451–456
Anhang 1
451–456
Details
I. AGB der Plattform Roamler
Details
457–458
Anhang 2
457–458
Details
II. AGB der Plattform clickworker
Details
459–479
Literaturverzeichnis
459–479
Details
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
CC-BY
Access
Crowd Work und Plattformökonomie , page 140 - 360
2. Teil Rechtliche Bewertung von Crowd Work
Autoren
Andreja Schneider-Dörr
DOI
doi.org/10.5771/9783748924548-140
ISBN print: 978-3-8487-8068-6
ISBN online: 978-3-7489-2454-8
Chapter Preview
Share
Current chapter
Complete document
Download citation
RIS
BibTeX
Copy DOI link
doi.org/10.5771/9783748924548-140
Share by email
Video schließen
Share by email Nomos eLibrary
Recipient*
Sender*
Message*
Your name
Send message
This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy
and
Terms of Service
apply.
