Personal: Führen im digitalen Zeitalter - Nomos eLibrary

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Sozialwirtschaft / Personal: Führen im digitalen Zeitalter

Sozialwirtschaft / Personal: Führen im digitalen Zeitalter

Contents
- Chapter Expand | CollapseAuthorsPage
- 3–4 Titelei/Inhaltsverzeichnis 3–4
- 5–6 EDITORIAL 5–6
  - Vom Naheliegenden Gerhard Pfannendörfer Gerhard Pfannendörfer
- 7–16 TITEL 7–16
  - 7–10 Immobilien-Management: Strategische Führungsaufgabe Dagmar Reiß-Fechter Dagmar Reiß-Fechter 7–10
  - 11–13 Inklusion: Das Wohnen für alle ermöglichen Arnold Pracht Arnold Pracht 11–13
  - 14–16 Aufsicht: Emotionsfreie Investitionsobjekte Martin Beck Martin Beck 14–16
- 17–23 MAGAZIN 17–23
  - Prozess-Gestaltung: Qualitätsmanagement als Innovationstreiber Paul Brandl Paul Brandl
- 24–42 RUBRIKEN 24–42
  - 24–25 Sozialpolitik: Transformationen des Sozialstaats Alexander Th. Carey Alexander Th. Carey 24–25
  - 26–27 Personal: Führen im digitalen Zeitalter Albrecht Müllerschön Albrecht Müllerschön 26–27
  - 28–29 Finanzen: Digitale Rechnungen auf dem Vormarsch Dietmar Wolff, Britta Gräfe Dietmar Wolff, Britta Gräfe 28–29
  - 30–31 Recht: Mehr Flexibilität möglich Hans-Peter Müller Hans-Peter Müller 30–31
  - 32–33 Organisationsentwicklung: Wie Organisationen beweglich werden Klaus Kissel Klaus Kissel 32–33
  - 34–35 Marketing: Wirkungsnachweise statt Zahlenfriedhöfe Steffen Müller und, Andrea Stratmann Steffen Müller und, Andrea Stratmann 34–35
  - 36–37 Sozialinformatik: Soziale Infrastruktur digital stärken Madeleine Renyi und, Christophe Kunze Madeleine Renyi und, Christophe Kunze 36–37
  - 38–39 Literatur: Fundierter Überblick Hendrik Epe Hendrik Epe 38–39
  - 40–41 Mein Buch 40–41
  - 42–42 Das Letzte 42–42
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Sozialwirtschaft , page 26 - 27

Personal: Führen im digitalen Zeitalter

Autoren

Albrecht Müllerschön

DOI
- doi.org/10.5771/1613-0707-2018-1-26
- ISSN: 1613-0707
- ISSN online: 2942-3481
Zusammenfassung

Die Digitalisierung erfordert in vielen Unternehmen eine neue Form der Führung. Sechs Hinweise können bei diesem Kulturwandel helfen.
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