Inklusion verlangt Organisationsentwicklung - Nomos eLibrary

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Sozialwirtschaft / Inklusion verlangt Organisationsentwicklung

Sozialwirtschaft / Inklusion verlangt Organisationsentwicklung

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 5–5 Editorial 5–5
  - Lösungen suchen und weitersagen
- 7–20 Titel 7–20
  - 7–10 Inklusion verlangt Organisationsentwicklung Michael Komorek, Christiane Völz Michael Komorek, Christiane Völz 7–10
  - 11–14 Chancen erarbeiten, Grenzen erweitern Dieter Kaufmann, Irene Kolb-Specht, Wolfram Keppler Dieter Kaufmann, Irene Kolb-Specht, Wolfram Keppler 11–14
  - 15–18 Kommune: Lebensraum Stadt Ursula Frenz Ursula Frenz 15–18
  - 19–20 Dokumentation: Gehalt als Inklusionsanreiz 19–20
- 21–23 Magazin 21–23
  - Unternehmensführung: Das Ganze im Blick Francesca Reinecke, Thilo Koch, Bernd Schwien Francesca Reinecke, Thilo Koch, Bernd Schwien
- 24–42 Rubriken 24–42
  - 24–25 Sozialpolitik: Nicht Teil des Problems, sondern Teil der Lösung sein Joachim Rock Joachim Rock 24–25
  - 26–27 Personal: Mediation als betriebliche Gesundheitsförderung Monika Heilmann Monika Heilmann 26–27
  - 28–29 Wirtschaftlichkeits-Berechnungen erfordern umfassende Marktkenntnisse Dorothee Junkermann Dorothee Junkermann 28–29
  - 30–31 Recht: Regel und Ausnahmen fordern die Unternehmen beim Mindestlohn Golo Busch, Dorothee Cordes Golo Busch, Dorothee Cordes 30–31
  - 32–33 360°-Feedback: Entwicklungsprozesse steuern und evaluieren Marion Wegner Marion Wegner 32–33
  - 34–35 Krisen-Kommunikation im Fall des Falles Susanne Vaudt, Ulrike Posch Susanne Vaudt, Ulrike Posch 34–35
  - 36–37 Mit Online-Spielen gegen die Einsamkeit Johannes Pflegerl Johannes Pflegerl 36–37
  - 38–39 Literatur: Gemeinwohlorientierte Dienstleistungen in der Europäischen Union Peter Eichhorn Peter Eichhorn 38–39
  - 40–41 Mein Buch 40–41
  - 42–42 Das Letzte 42–42
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Sozialwirtschaft , Seite 7 - 10

Inklusion verlangt Organisationsentwicklung

Autoren

Michael Komorek Christiane Völz

DOI
- doi.org/10.5771/1613-0707-2015-3-7
- ISSN print: 1613-0707
- ISSN online: 2942-3481
Zusammenfassung

Die Arbeiterwohlfahrt hat ein bundesweites Projekt gestartet, mit dem Inklusion als Handlungsmaxime der Organisationsentwicklung etabliert werden soll. Dabei soll jede Gliederung und jede Einrichtung ihren eigenen Weg für eine inklusive Kultur, barrierefreie Strukturen und gemeinschaftliches Handeln finden.
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