Verwertungszwang und Eigensinn

Sarah Nies

doi:10.5771/0342-300X-2019-1-13

Contents
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- 1–1 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–1
- 2–2 Editorial 2–2
  - Nachhaltige Arbeit: machtpolitische Blockaden und Transformationspotenziale Thomas Barth, Georg Jochum, Beate Littig Thomas Barth, Georg Jochum, Beate Littig
- 3–47 Aufsätze 3–47
  - 3–12 Machtanalytische Perspektiven auf (nicht-)nachhaltige Arbeit Thomas Barth, Georg Jochum, Beate Littig Thomas Barth, Georg Jochum, Beate Littig 3–12
  - 13–21 Verwertungszwang und Eigensinn Sarah Nies Sarah Nies 13–21
  - 22–30 Erschöpfung, Resilienz und Nachhaltigkeit Stefanie Graefe Stefanie Graefe 22–30
  - 31–38 Peripher und doch global vernetzt. Das brasilianische Agrobusiness und seine Folgen für räumliche Prozesse und Arbeitswelten Martin Coy, Frank Zirkl, Tobias Töpfer Martin Coy, Frank Zirkl, Tobias Töpfer 31–38
  - 39–47 Working-class environmentalism und sozial-ökologische Transformation. Widersprüche der imperialen Lebensweise Markus Wissen, Ulrich Brand Markus Wissen, Ulrich Brand 39–47
- 48–70 Aus der Praxis 48–70
  - 48–51 Macht und Gegenmacht in globalen Lieferketten der Bekleidungsindustrie. Das ExChains-Netzwerk Nora Lohmeyer Nora Lohmeyer 48–51
  - 52–58 Gute Arbeit und Ökologie der Arbeit. Kontextbedingungen und Strategieprobleme Klaus Pickshaus Klaus Pickshaus 52–58
  - 59–63 Nachhaltige Arbeit – ein interessenpolitischer Blick aus der Arbeiterkammer (Österreich) Sybille Pirklbauer, Florian Wukovitsch Sybille Pirklbauer, Florian Wukovitsch 59–63
  - 64–70 Die Doppelgesichtigkeit der Sharing Economy. Vorschläge zu ihrer gemeinwohlorientierten Regulierung Reinhard Loske Reinhard Loske 64–70
- 71–77 Debatte 71–77
  - 71–74 Zur Marginalität erweiterter Arbeitskonzepte Sebastian Brandl Sebastian Brandl 71–74
  - 75–77 Exkludierende Nachhaltigkeit durch betriebliche Macht- und gesellschaftliche Ungleichheitsverhältnisse Karina Becker Karina Becker 75–77
- 78–79 Buchbesprechungen 78–79
- 80–83 Abstracts 80–83
- 84–84 Autorenhinweise 84–84
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WSI-Mitteilungen , page 13 - 21

Verwertungszwang und Eigensinn

Autoren

Sarah Nies

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2019-1-13
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Nachhaltige Arbeit bedeutet mehr als die Sicherung von Reproduktionsinteressen der unmittelbar betroffenen Beschäftigten, sie richtet sich auf sozial, zeitlich und räumlich weitere Wirkungszusammenhänge. In Auseinandersetzungen mit unternehmerischen Leistungsanforderungen machen Beschäftigte inhaltliche Arbeitsansprüche stark, die auf eigenen und eigensinnigen Vorstellungen ihrer Arbeitstätigkeit beruhen und die ebenfalls eng damit verknüpft sind, welche Wirkung ihre Arbeit nach außen hat. Der Beitrag diskutiert, ob und in welcher Weise im Spannungsfeld von inhaltlichen Arbeitsansprüchen und unternehmerischen Verwertungsanforderungen auch Aspekte von Nachhaltigkeit angesprochen sind. Mit Bezug auf zwei empirische Fallstudien aus der Kundenberatung und Entwicklung lässt sich zeigen, dass die Beschäftigten sich in ihren inhaltlichen Ansprüchen zwar vorwiegend an Gebrauchswerten, aber nicht notwendig an Nachhaltigkeitszielen orientieren. Die Gefährdungen eigener inhaltlicher Arbeitsansprüche durch erfahrene Verwertungszwänge bringen allerdings das „Was und Wozu“ der Produktion auf das Tapet innerbetrieblicher Auseinandersetzungen.
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