@article{2019:nies:verwertung,
title = {Verwertungszwang und Eigensinn},
year = {2019},
note = {Nachhaltige Arbeit bedeutet mehr als die Sicherung von
Reproduktionsinteressen der unmittelbar betroffenen Beschäftigten,
sie richtet sich auf sozial, zeitlich und räumlich weitere
Wirkungszusammenhänge. In Auseinandersetzungen mit unternehmerischen
Leistungsanforderungen machen Beschäftigte inhaltliche
Arbeitsansprüche stark, die auf eigenen und eigensinnigen
Vorstellungen ihrer Arbeitstätigkeit beruhen und die ebenfalls eng
damit verknüpft sind, welche Wirkung ihre Arbeit nach außen hat. Der
Beitrag diskutiert, ob und in welcher Weise im Spannungsfeld von
inhaltlichen Arbeitsansprüchen und unternehmerischen
Verwertungsanforderungen auch Aspekte von Nachhaltigkeit angesprochen
sind. Mit Bezug auf zwei empirische Fallstudien aus der Kundenberatung
und Entwicklung lässt sich zeigen, dass die Beschäftigten sich in
ihren inhaltlichen Ansprüchen zwar vorwiegend an Gebrauchswerten,
aber nicht notwendig an Nachhaltigkeitszielen orientieren. Die
Gefährdungen eigener inhaltlicher Arbeitsansprüche durch erfahrene
Verwertungszwänge bringen allerdings das „Was und Wozu“ der
Produktion auf das Tapet innerbetrieblicher Auseinandersetzungen.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {13--21},
author = {Nies, Sarah},
volume = {72},
number = {1}
}