Gestaltung des demografischen Wandels durch Tarifvertrag?

Olaf Katenkamp; Helmut Martens; Arno Georg

doi:10.5771/0342-300X-2012-6-427

Contents
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- 404–404 Vorwärts in die 1930er Jahre? Stephan Schulmeister Stephan Schulmeister 404–404
- 405–411 Wissenschaft in der Entrepreneurial University - feminisiert und abgewertet? Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner, Birgit Riegraf, Lena Weber Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner, Birgit Riegraf, Lena Weber 405–411
- 412–418 Innovationskraft trotz Vetospieler: Bildungspolitische Reformen im deutschen Föderalismus Christian Förster, Johannes Klenk Christian Förster, Johannes Klenk 412–418
- 419–426 Spendable Finanzbranche - Privatisierte Alterssicherung? Jörg Sommer, Diana Wehlau Jörg Sommer, Diana Wehlau 419–426
- 427–434 Gestaltung des demografischen Wandels durch Tarifvertrag? Olaf Katenkamp, Helmut Martens, Arno Georg Olaf Katenkamp, Helmut Martens, Arno Georg 427–434
- 435–446 Tarifpolitischer Halbjahresbericht: eine Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2012 Reinhard Bispinck Reinhard Bispinck 435–446
- 447–456 Europäischer Tarifbericht des WSI - 2011/2012 Thorsten Schulten Thorsten Schulten 447–456
- 457–463 Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte Torsten Müller, Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb Torsten Müller, Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb 457–463
- 464–470 Anforderungen an eine gesundheitsgerechte Gestaltung der Leiharbeit Thomas Langhoff, Ina Krietsch, André Schubert Thomas Langhoff, Ina Krietsch, André Schubert 464–470
- 471–474 Die kreative Projektarbeit - Fachkräftesicherung in Brandenburg Jörg Jurkeit Jörg Jurkeit 471–474
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WSI-Mitteilungen , page 427 - 434

Gestaltung des demografischen Wandels durch Tarifvertrag?

Autoren

Olaf Katenkamp Helmut Martens Arno Georg

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2012-6-427
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Der Tarifvertrag zum demografischen Wandel in der Eisen- und Stahlindustrie vom November 2006 betritt Neuland. Bundesweit war er der erste Tarifvertrag zu diesem Thema. Der Beitrag skizziert zunächst kurz die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen des demografischen Wandels und stellt sodann die Hintergründe dieses Tarifabkommens sowie seine zentralen Zielsetzungen und seinen Zuschnitt vor. Anschließend werden Maßnahmen und Handlungsfelder in den Stahlunternehmen aufgezeigt, die aus einer, die Umsetzung des Tarifabkommens begleitenden empirischen Studie mit einer repräsentativen (Wiederholungs-)Befragung und zehn Fallstudien resultieren. Abschließend wird der Tarifvertrag als Instrument der Tarifpolitik und zur Gestaltung des demografischen Wandels diskutiert.
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