Arbeitszeitpolitische Kontroversen im Spiegel der Arbeitszeitwünsche

Elke Holst; Hartmut Seifert

doi:10.5771/0342-300X-2012-2-141

Contents
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- 84–84 Statuslabilität und Protest Franz Walter Franz Walter 84–84
- 85–93 Der deutsche Stromsektor im Spannungsfeld energiewirtschaftlicher Umbaumodelle Rüdiger Mautz, Wolf Rosenbaum Rüdiger Mautz, Wolf Rosenbaum 85–93
- 94–102 Soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung? Das Beispiel des Beschäftigungszuschusses Andreas Hirseland, Philipp Ramos Lobato, Tobias Ritter Andreas Hirseland, Philipp Ramos Lobato, Tobias Ritter 94–102
- 103–112 Auswirkungen belastender Arbeitsbedingungen auf die Qualität privater Lebensverhältnisse Sebastian Böhm, Martin Diewald Sebastian Böhm, Martin Diewald 103–112
- 113–123 Perspektiven alter(n)sgerechter Betriebs- und Tarifpolitik Knut Tullius, Johannes Freidank, Johannes Grabbe, Jürgen Kädtler, Wolfgang Schroeder Knut Tullius, Johannes Freidank, Johannes Grabbe, Jürgen Kädtler, Wolfgang Schroeder 113–123
- 124–130 WSI-Mindestlohnbericht 2012 - Schwache Mindestlohnentwicklung unter staatlicher Austeritätspolitik Thorsten Schulten Thorsten Schulten 124–130
- 131–140 Tarifpolitischer Jahresbericht 2011: Höhere Abschlüsse - Konflikte um Tarifstandards Reinhard Bispinck Reinhard Bispinck 131–140
- 141–149 Arbeitszeitpolitische Kontroversen im Spiegel der Arbeitszeitwünsche Elke Holst, Hartmut Seifert Elke Holst, Hartmut Seifert 141–149
- 150–153 Europäische Finanzkrise: Staatsverschuldung und Politikdefizite Frank Gerlach, Winfried Heidemann Frank Gerlach, Winfried Heidemann 150–153
- 154–155 Soziale Marktwirtschaft 2.0 - eine Replik Sebastian Thieme Sebastian Thieme 154–155
- 156–158 Buchbesprechungen 156–158
  - 156–157 Hartmut Reiners: Krank und pleite? Das deutsche Gesundheitssystem Rolf Rosenbrock Rolf Rosenbrock 156–157
  - 157–158 Lothar Schröder/Hans-Jürgen Urban (Hrsg.): Gute Arbeit. Ausgabe 2011. Folgen der Krise, Arbeitsintensivierung, Restrukturierung Martin Kuhlmann Martin Kuhlmann 157–158
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WSI-Mitteilungen , page 141 - 149

Arbeitszeitpolitische Kontroversen im Spiegel der Arbeitszeitwünsche

Autoren

Elke Holst Hartmut Seifert

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2012-2-141
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Der Beitrag untersucht die Zeitwünsche der Beschäftigten. Gestützt auf Daten des Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) zeigt er auf, wie sich die gewünschten von den tatsächlichen und den vereinbarten Arbeitszeiten unterscheiden und wie sich diese Werte im Laufe der Zeit verändert haben. Teilweise klaffen diese Zeitgrößen weit auseinander. Vollzeitbeschäftigte Männer und Frauen favorisieren kürzere, teilzeitbeschäftigte Frauen eher längere Arbeitszeiten. Entsprechend veränderte Einkommen werden dabei berücksichtigt. Insofern besteht arbeitszeitpolitischer Handlungsbedarf. Könnten die Beschäftigten ihre gewünschten Arbeitszeiten realisieren, würden sich die Bedingungen für alternsgerechtes Arbeiten ebenso verbessern wie die für familiengerechtere Alltagsgestaltung. Der Beitrag zeigt ferner, dass die Realisierung der gewünschten Arbeitszeiten erbliche positive Effekte sowohl auf die Arbeitsnachfrage als auch das Angebot an Arbeitskräften auslösen würde.
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