Ergänzende Sozialleistungen im Wohlfahrtsstaat: Das Beispiel Schweden

Eskil Wadensjö; Gabriella Sjörgren Lindquist

doi:10.5771/0342-300X-2007-11-613

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 578–578 Kommentar: Erst- und Weiterbildung und die europäische Bildungspolitik Christian Ebner, Jutta Allmendinger Christian Ebner, Jutta Allmendinger 578–578
- 579–588 Erste Reue über Verteilungssünden? - Zur Einkommensentwicklung 2006. Erweiterte Fassung des in den WSI-Mitteilungen publizierten Artikels als download ab 29.11.07 Claus Schäfer Claus Schäfer 579–588
- 589–595 Gesamtwirtschaftliche Wirkungen der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes in Deutschland Klaus Bartsch Klaus Bartsch 589–595
- 596–603 Zum Einfluss von Private Equity- und Hedge-Fonds auf die Wirtschaft Lothar Kamp Lothar Kamp 596–603
- 604–612 Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) - Eine empirische Analyse der ersten Fälle Frank Werner, Berndt Keller Frank Werner, Berndt Keller 604–612
- 613–619 Ergänzende Sozialleistungen im Wohlfahrtsstaat: Das Beispiel Schweden Eskil Wadensjö, Gabriella Sjörgren Lindquist Eskil Wadensjö, Gabriella Sjörgren Lindquist 613–619
- 620–622 Vorteile und Potenziale von Langzeitkonten Eckard Hildebrandt Eckard Hildebrandt 620–622
- 623–624 Warum auf Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten verzichtet werden sollte Andreas Hoff Andreas Hoff 623–624
- 625–628 Zukunftstechnologien für aktives Altern Norbert Malanowski Norbert Malanowski 625–628
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WSI-Mitteilungen , Seite 613 - 619

Ergänzende Sozialleistungen im Wohlfahrtsstaat: Das Beispiel Schweden

Autoren

Eskil Wadensjö Gabriella Sjörgren Lindquist

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2007-11-613
- ISSN print: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Wohlfahrtsstaaten haben soziale Sicherungssysteme, die verschiedene Formen des Einkommensverlustes kompensieren, zumindest partiell ausgleichen. Ausgleichszahlungen werden beispielsweise bei Einkommensverlusten im Krankheitsfall, bei Erwerbsunfähigkeit, Arbeitsunfällen und Arbeitslosigkeit sowie im Ruhestand gezahlt. Darüber hinaus kann es noch ergänzende, weitere Leistungen geben. Das ist zumindest in Ländern der Fall, die über umfassende wohlfahrtsstaatliche Systeme verfügen, wie beispielsweise Schweden oder Deutschland. Hier geht es um Schweden. In Schweden werden die wichtigsten Zusatzleistungen in Tarifvereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen ausgehandelt. Zum Teil funktionieren diese Zusatzleistungen wie eine Versicherung, in anderen Fällen ist der Arbeitgeber bei Einkommensverlust zu Ausgleichszahlungen verpflichtet. Der Beitrag stellt sowohl die Lohnersatzleistungen des schwedischen Sozialversicherungssystems vor als auch die des vereinbarungsgebundenen Systems und diskutiert deren wichtigste Implikationen.
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