Die Doppeltreuhand zur Insolvenzsicherung von Arbeitnehmeransprüchen
Zusammenfassung
Ansprüche aus Arbeitszeitguthaben, aus Altersteilzeit im Blockmodell oder aus betrieblicher Altersversorgung sind in der Insolvenz des Unternehmens oft ungesicherte Insolvenzforderungen. Die Autorin untersucht die Insolvenzfestigkeit des Doppeltreuhandmodells (bzw. CTA-Modells) zur Insolvenzsicherung von Arbeitnehmeransprüchen: Das Unternehmen überträgt hierbei einem "Treuhänder" – u.a. zur Bilanzverkürzung nach dem International Accounting Standard (IAS) 19.7 oder nach § 246 Abs. 2 S. 2 HGB – Vermögen, das dieser in der Insolvenz des Unternehmens zur Befriedigung dieser Arbeitnehmeransprüche verwenden soll.
Die Verfasserin analysiert, wie sich die Insolvenz auf die verschiedenen Treuhandschaften des Doppeltreuhandmodells auswirkt. Dabei setzt sie sich kritisch u.a. mit den von Hirschberger und Wiezer vertretenen Ansichten auseinander.
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- 90–152 3. Kapitel: Gründe für die Einrichtung des Doppeltreuhandmodells bei Arbeitnehmeransprüchen 90–152
- 111–111 F. Transparenz 111–111
- 111–113 H. Zwischenergebnis 111–113
- 134–134 B. Zwischenergebnis 134–134
- 145–146 B. Exkurs: US-GAAP 145–146
- 151–152 E. Zwischenergebnis 151–152
- 152–152 § 10 Zwischenergebnis 152–152
- 155–155 § 13 Verwaltungsfunktion 155–155
- 155–155 § 14 Zwischenergebnis 155–155
- 242–242 D. Zwischenergebnis 242–242
- 275–275 E. Zwischenergebnis 275–275
- 275–281 A. Verwertungsbefugnis 275–281
- 285–285 E. Zwischenergebnis 285–285
- 285–309 § 25 Insolvenzanfechtung 285–309
- 307–309 E. Zwischenergebnis 307–309
- 333–335 E. Zwischenergebnis 333–335
- 373–374 C. Zwischenergebnis 373–374
- 392–393 C. Zwischenergebnis 392–393
- 393–395 A. Gruppentreuhand 393–395
- 400–408 D. Kontenmodelle 400–408
- 408–409 E. Zwischenergebnis 408–409
- 419–420 § 41 Fazit 419–420
- 421–443 Literaturverzeichnis 421–443