Rückkehr der Leistungsfrage

doi:10.5771/9783845268736

Rückkehr der Leistungsfrage

Leistung in Arbeit, Unternehmen und Gesellschaft

Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

Band 89 1. Auflage 2008

Kein Zugriff

doi.org/10.5771/9783845268736
ISBN print: 978-3-8360-8689-9
ISBN online: 978-3-8452-6873-6
Nomos, Baden-Baden Nomos, Baden-Baden

Im Shop erwerben

Zusammenfassung

Über Leistungsgesellschaft, Leistungsdruck und Leistungsprinzip, aber auch Leistungslohn ist schon in den 1970er Jahren heiß diskutiert worden. Heute flammt die Debatte unter ganz neuen Vorzeichen und Bedingungen wieder auf. Wie vielschichtig, widersprüchlich und umstritten der Leistungsbegriff ist, zeigt dieser Band anhand aktueller Forschungsergebnisse. Im Zentrum steht dabei die Arbeitswelt: Hier lässt sich ein tief greifender Wandel der Kriterien beobachten, nach denen über gute und erwartbare Leistung befunden wird. Die zunehmende Orientierung am (Markt-)Ergebnis statt am Arbeitsaufwand hat weit reichende Konsequenzen: für Messung und Entlohnung von Arbeit, für die Steuerung von Arbeit und Unternehmen, für Partizipation und betriebliche Mitbestimmung, aber auch für die normativen Grundlagen des Leistungsbegriffs in Arbeit und Gesellschaft. Die Beiträge des Bandes gehen daher über die klassische industriesoziologische Perspektive hinaus. Sie beziehen die wachsende Zahl und Bedeutung von Beschäftigungsformen ein, die am Rande oder außerhalb betrieblich organisierter Arbeit liegen. Und sie stellen einen Zusammenhang zu den übergreifenden Deutungskonflikten um das Leistungsprinzip und seine gesellschaftliche Auslegung her.

Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
1–7 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–7
8–19 Rückkehr der Leistungsfrage. Leistung in Arbeit, Unternehmen und Gesellschaft – zur Einleitung Kai Dröge, Kira Marrs, Wolfgang Menz Kai Dröge, Kira Marrs, Wolfgang Menz 8–19
20–57 DAS GESELLSCHAFTLICHE LEISTUNGSPRINZIP IM UMBRUCH 20–57
- 20–41 Die Kritik des Leistungsprinzips im Wandel Stephan Voswinkel, Hermann Kocyba Stephan Voswinkel, Hermann Kocyba 20–41
- 42–57 Das umkämpfte Leistungsprinzip. Deutungskonflikte um die Legitimationen sozialer Ungleichheit Sighard Neckel, Kai Dröge, Irene Somm Sighard Neckel, Kai Dröge, Irene Somm 42–57
58–135 ZENTRALE DIMENSIONEN BETRIEBLICHER LEISTUNGSPOLITIK 58–135
- 58–91 Informatisierung – Unsicherheit – Kontrolle. Analysen zum neuen Kontrollmodus in historischer Perspektive Andreas Boes, Anja Bultemeier Andreas Boes, Anja Bultemeier 58–91
- 92–123 „Techniken, welche nutzbringende Individuen fabrizieren“. Was nützt Foucault für eine kritische Analyse von Leistungsbeurteilungsverfahren? Wolfgang Menz Wolfgang Menz 92–123
- 124–135 Die ‚Leistung’ des Geschlechts. Zur sozialen Praxis von Geschlechterdifferenzierung und Leistungsbewertung in Organisationen Sylvia Wilz Sylvia Wilz 124–135
136–197 LEISTUNG JENSEITS DES NORMALARBEITSVERHÄLTNISSES 136–197
- 136–161 Berufskarrieren Hochqualifizierter: on the road to nowhere? Uwe Vormbusch, Peter Kels Uwe Vormbusch, Peter Kels 136–161
- 162–177 Zeit für einen Perspektivenwechsel? Leistungssteuerung jenseits von Betrieb und „Normalarbeitsverhältnis“ Kira Marrs Kira Marrs 162–177
- 178–197 Messen, klassieren, sortieren. Zur Konstruktion von „Leistung“ und „Beschäftigungsfähigkeit“ in Unternehmen und Arbeitslosenprogrammen Eva Nadai, Christoph Maeder Eva Nadai, Christoph Maeder 178–197
198–238 INTERESSENREGULIERUNG UNTER VERÄNDERUNGSDRUCK 198–238
- 198–221 Arbeitszeit- und Leistungsregulierung. Neue Regulierungsformen und ihre Folgen für Beschäftigte und Betriebsräte Thomas Haipeter Thomas Haipeter 198–221
- 222–238 Globalisierung, Leistung, Co-Managemen. Zur konzeptionellen Neubestimmung von betrieblicher Interessenvertretung Stefanie Hürtgent Stefanie Hürtgent 222–238
239–241 Autorinnen und Autoren 239–241

Durchsuchen Sie das Werk

Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein