Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst
Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF; Praxishandbuch mit Musterformulierungen
Zusammenfassung
Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten!
Die Stellenbeschreibung spielt eine zentrale Rolle bei der Personalarbeit; sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung – auch nach den neuen Entgeltordnungen im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L – und ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel.
Das Praxis-Handbuch Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden.
-
Inhalt und Aufbau von Stellenbeschreibungen
-
Verfahren, Dauer und Kosten der Einführung und Pflege
-
Formulierungshilfen gemäß Tarifrecht
-
Organisatorische sowie tarif-, individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge
Schlagworte
Berufsbilder Eingruppierung Personalauswahl Stellenbeschreibungsformular Stelleninterview Tätigkeitsbeschreibung Tarifvertrag- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 9–12 Abkürzungen 9–12
- 13–26 1 Einführung 13–26
- 223–226 Literaturverzeichnis 223–226
- 227–232 Stichwortverzeichnis 227–232