Bounty-Prinzip® für Führungskräfte
Motivierte Mitarbeitende meutern nicht
Zusammenfassung
Eine Meuterei auf einem Schiff ist ein dramatisches Ereignis. Diese Führungskrise hat einen negativen Einfluss auf die Seemannschaft und behindert auch die Zielerreichung des Unternehmens. Die Meuterei auf der HMS BOUNTY von 1789 betrifft auch zahlreiche Fragen der guten Führung. In der Literatur wurde diesem Themenkomplex bisher aber wenig Beachtung geschenkt. Der Autor analysiert in ansprechender Weise die historischen Quellen und stellt diese den alternativen Fakten gegenüber. Dank den Kernpunkten des Bounty-Prinzip® geraten die Führungskräfte nicht immer in die gleichen schädlichen Verhaltensmuster. Der Kapitän an Land kann das Unternehmen mit seemännischer Gelassenheit navigieren und hält die Mitarbeitenden motiviert an Bord.
Schlagworte
Bedürfnispyramide Führungslehre Heer Management by Histocial Analogy Motivation Personalmanagement Teamarbeit Verantwortung Führung Management Bounty Meuterei- 19–25 1 Einleitung 19–25
- 123–136 Literaturverzeichnis 123–136
- 137–168 Anhang 137–168
- 169–169 Curriculum Vitae 169–169