Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
Sofort einsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur zeitgemäßen Personalgewinnung
Zusammenfassung
Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses
Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, mögliche Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt ansprechen, Big Data nutzen: Die Anforderungen an Personalbeschaffer werden immer umfangreicher, um in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu gewinnen.
Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go ist der ideale Begleiter für gestresste Personaler:
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Kurzweiliges Nachlesen ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
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Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
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Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse.
Mit weiterführenden Infos unter: www.WALHALLA.de/recruiting
Schlagworte
Active Sourcing Employer Branding Fachkräftegewinnung Fachkräftemangel Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalgewinnung Personalmanagement Personalmarketing Sozialunternehmen- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
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