Jump to content
Ungleichheit und Verfassung / Literatur
Ungleichheit und Verfassung / Literatur
Contents
Chapter
Expand
|
Collapse
Page
1–8
Titelei/Inhaltsverzeichnis
1–8
Details
9–34
§ 1 Verfassungsaudit
9–34
9–14
I. Einleitung
9–14
Details
1. Verfassungsfragen und Ungleichheit
2. Forschungslücke
15–31
II. Theorie und Methode des Verfassungsaudits
15–31
Details
1. Kritik: Subjekte als Unabhängige, Freie und Gleiche
2. Analyseperspektive
32–34
III. Aufbau des Buches
32–34
Details
35–158
§ 2 Umverteilung
35–158
35–49
I. Einleitung
35–49
Details
1. Umverteilung und Klasse
2. Soziale Rechte
50–90
II. Das Sozialstaatsprinzip
50–90
Details
1. Normativ schwache Verfassungspraxis
2. Rationalisierung: Das Soziale als das Andere
3. Drei abweichende Meinungen – drei Konkretisierungsversuche
4. Von der Grundsatzkontroverse zur begrenzten Sozialstaatlichkeit
5. Etatistisch-konservative Sozialstaatlichkeit
91–131
III. Materiale Grundrechtsgehalte
91–131
Details
1. Genese materialer Grundrechtsgehalte
2. Abwehr: Eigentum
3. Gleichheit: ungleich Egalisierung
4. Leistung: Menschenwürde
132–152
IV. Gleichheit und Fremdheit – Existenzminimum für Unionsbürger*innen
132–152
Details
1. Rechtskonflikte um ein sozialstaatliches Europa
2. Rechtlicher Rahmen
3. Transnationale soziale Rechte
4. Einmal Sozialbürgerschaft und zurück?
5. Umkämpfte Zugehörigkeit
153–158
V. Fazit
153–158
Details
1. Rechtsstaatliche Verfassungsrationalität und Gesetzgebungsspielraum
2. Produktive Grenzziehungen
3. Relationale Perspektiven
159–256
§ 3 Anerkennung
159–256
159–168
I. Einleitung
159–168
Details
1. Anerkennung und Geschlecht
2. Gleichheitsgebot und Diskriminierungsverbot
169–182
II. Materiale Gleichheit als relationale Perspektive
169–182
Details
1. Formal-symmetrische Gleichheit
2. Material-asymmetrische Gleichheit
3. Fallstricke der Verhandlung von Identität
183–209
III. Materiales Diskriminierungsverständnis
183–209
Details
1. Rentenalter
2. Nachtarbeit
3. Nach der Nachtarbeit
4. Drei Potentiale des materialen Diskriminierungsverständnisses
210–228
IV. Mittelbare Diskriminierung
210–228
Details
1. Die Rechtsfigur der mittelbaren Diskriminierung
2. Akkommodierung von Sorgearbeit in der Alterssicherung
3. Zusammenfassung
229–242
V. Intersektionalität
229–242
Details
1. Klasse: Zugang zu qualifizierten Berufen
2. Geschlecht: die andere Geschlechterperformance
3. Rasse: antimuslimische Hierarchisierung
4. Und die staatliche Neutralität? Inklusive – exklusive Ordnung
5. Zusammenfassung
243–251
VI. UN-Frauenrechtskonvention
243–251
Details
1. Umfassendes Diskriminierungsverständnis
2. Geschlechterstereotype im Konventionstext
3. Völkerrechtsfreundliches Grundgesetz
4. Impulse
252–256
VII. Fazit
252–256
Details
1. Relationale Methodik
2. Stereotypensensible Maßstabsbildung
3. Neoliberalismus und Emanzipation
257–336
§ 4 Repräsentation
257–336
257–266
I. Einleitung
257–266
Details
1. Repräsentation und die Präsenz der Anderen
2. Geschlecht in der Staatsorganisation
267–303
II. Präsenz in staatlichen Institutionen
267–303
Details
1. Demokratie
2. Staatsämter: Judikative und Exekutive
304–332
III. Föderalismus
304–332
Details
1. Grundgesetzliche Kompetenzordnung
2. Geschlechtliche Codierung der Gesetzgebungskompetenzen
3. Kompetenzkonflikte um das Ernährermodell
333–336
IV. Fazit
333–336
Details
1. Abstrakte Staatlichkeit
2. Geschlechtsloser Föderalismus
337–343
Schluss
337–343
Details
344–344
Danksagung
344–344
Details
345–373
Literatur
345–373
Details
374–384
Ausführliches Inhaltsverzeichnis
374–384
Details
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
CC-BY
Access
Ungleichheit und Verfassung , page 345 - 373
Literatur
Autoren
Cara Röhner
DOI
doi.org/10.5771/9783748901686-345
ISBN print: 978-3-95832-181-6
ISBN online: 978-3-7489-0168-6
Chapter Preview
Share
Download PDF
Download citation
RIS
BibTeX
Copy DOI link
doi.org/10.5771/9783748901686-345
Share by email
Video schließen
Share by email Nomos eLibrary
Recipient*
Sender*
Message*
Your name
Send message
This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy
and
Terms of Service
apply.
