Mit Bauch und Verstand

Petra Gerbracht; Friedhart Hegner; Ulrich Kramer; Matthias Strecker

doi:10.5771/1613-0707-2016-6-19

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 3–4 Titelei/Inhaltsverzeichnis 3–4
- 5–6 EDITORIAL 5–6
  - Eindimensional Gerhard Pfannendörfer Gerhard Pfannendörfer
- 7–18 TITEL 7–18
  - 7–9 Menschen und Zahlen Gerhard Timm, Peter Friedrich Gerhard Timm, Peter Friedrich 7–9
  - 10–12 Den Mehrwert Sozialer Arbeit messbar machen Michael Boecker Michael Boecker 10–12
  - 13–18 Wissen, was wirkt Kerstin Landua Kerstin Landua 13–18
- 19–23 MAGAZIN 19–23
  - Mit Bauch und Verstand Petra Gerbracht, Friedhart Hegner, Ulrich Kramer, Matthias Strecker Petra Gerbracht, Friedhart Hegner, Ulrich Kramer, Matthias Strecker
- 24–42 RUBRIKEN 24–42
  - 24–25 Gemeinnützigkeit als Matrix Markus Lehner Markus Lehner 24–25
  - 26–27 Horror-Aufgabe »Mitarbeiter kündigen« Reiner Voss Reiner Voss 26–27
  - 28–29 Wie man neue Spender findet Kai Fischer Kai Fischer 28–29
  - 30–31 Vertretungsrecht bei Gemeinschaftsunternehmen Stefan Schick, Benjamin Schenk Stefan Schick, Benjamin Schenk 30–31
  - 32–33 Auf die Wurzeln besinnen Thomas Mäule Thomas Mäule 32–33
  - 34–35 Der unterschätzte Faktor Harald Christa Harald Christa 34–35
  - 36–37 Auf dem Weg zur digitalen Ablage 36–37
  - 38–39 Führen, verändern, Wirkungen organisieren 38–39
  - 40–41 Mein Buch 40–41
  - 42–42 Das Letzte 42–42
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
Vollzugriff

Sozialwirtschaft , Seite 19 - 23

Mit Bauch und Verstand

Autoren

Petra Gerbracht Friedhart Hegner Ulrich Kramer Matthias Strecker

DOI
- doi.org/10.5771/1613-0707-2016-6-19
- ISSN print: 1613-0707
- ISSN online: 2942-3481
Zusammenfassung

Das Ausscheiden der geburtenstarken Jahrgänge aus dem Arbeitsmarkt und das Nachrücken schwächer besetzter Jahrgänge stellt Träger und Einrichtungen vor große Herausforderungen bei der Neu- und Wiederbesetzung von Stellen. Denn personelle Fehlgriffe kosten Zeit, Geld und Nerven; manchmal legen sie eine Zeitlang eine Organisation regelrecht lahm. Doch durch eine Kombination von Erfahrung und Planung können passgenaue Stellenbesetzungen und Beförderungen durchaus gelingen, meinen Petra Gerbracht, Dr. Friedhart Hegner, Ulrich Kramer und Matthias Strecker vom Institut für Sozialplanung, Management und Verwaltung (ISMV) Dr. Hegner & Partner GmbH mit Sitz in Berlin und Bielefeld.
Teilen