Neue Qualität der Arbeit – neue Qualität der Prävention? Herausforderungen für die Gesundheit in einer digitalen Welt

Gregor Breucker

doi:10.5771/1611-5821-2018-1-13

Contents
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- 1–2 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–2
- 3–3 EDITORIAL Karl-Heinz Schönbach Karl-Heinz Schönbach 3–3
- 4–6 TRENDS & FACTS 4–6
- 7–36 THEMA 7–36
  - 7–12 Möglichkeiten, Grenzen und Implementierung des „Klugen Entscheidens“ im deutschen Gesundheitswesen Benjamin Finger, Jens-Oliver Bock, Klaus Focke Benjamin Finger, Jens-Oliver Bock, Klaus Focke 7–12
  - 13–20 Neue Qualität der Arbeit – neue Qualität der Prävention? Herausforderungen für die Gesundheit in einer digitalen Welt Gregor Breucker Gregor Breucker 13–20
  - 21–26 Zur regionalen Ungleichverteilung von Ärzten in Deutschland – eine Frage der Privaten Krankenversicherung? Christine Arentz Christine Arentz 21–26
  - 27–36 Qualitätsoffensive Krankenhaus – Auswirkungen des Krankenhausstrukturgesetzes auf die Qualitätssicherung im Krankenhaus Uta Buch Uta Buch 27–36
- 37–53 ZUR DISKUSSION 37–53
  - 37–43 „Wir könnten, aber wir wollen nicht!“ Zur Umsetzung von G-BA-Beschlüssen auf der regionalen Ebene Stefan Sauer, Gerhard Nitz, Anisa Idris, Jan-Hendrik Petersen, Stefanie Beck Stefan Sauer, Gerhard Nitz, Anisa Idris, Jan-Hendrik Petersen, Stefanie Beck 37–43
  - 44–49 AMNOG – gut gedacht, schlecht gemacht? AMNOG-Verfahren und regionale Ebene Susanne Braun, Katharina Brüderl Susanne Braun, Katharina Brüderl 44–49
  - 50–53 Der „AMNOG-Check 2017“ – Alter Wein in neuen Schläuchen Antje Haas, Kerstin Pietsch Antje Haas, Kerstin Pietsch 50–53
- 54–54 NACHRUF 54–54
  - Nachruf auf Uwe Reinhardt Klaus-Dirk Henke Klaus-Dirk Henke
- 55–56 REZENSIONEN 55–56
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Gesundheits- und Sozialpolitik (G&S) , page 13 - 20

Neue Qualität der Arbeit – neue Qualität der Prävention? Herausforderungen für die Gesundheit in einer digitalen Welt

Autoren

Gregor Breucker

DOI
- doi.org/10.5771/1611-5821-2018-1-13
- ISSN: 1611-5821
- ISSN online: 2942-3201
Zusammenfassung

Globalisierung, Digitalisierung und demografischer Wandel sind die zentralen Treiber für weitreichende Veränderung in der Arbeitswelt und in anderen Lebensbereichen. Sie bewirken eine Zunahme unterschiedlicher Formen von Flexibilisierung. Dabei wird immer deutlicher, dass die gesundheitliche Prävention stärker in der Arbeitswelt vorangetrieben und verbreitet werden muss. Welche Konsequenzen ergeben sich aus den Auswirkungen des technologischen und sozialen Wandels für die Präventionspolitik in der näheren Zukunft? Der Beitrag skizziert Antworten auf diese Frage.
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