When Do Companies Have a Positive Duty to Engage in Philanthropy? An Empirical Application of Mieth’s Five Criteria for Positive Duties of Individuals in the Corporate Context - Nomos eLibrary

zfwu Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik / When Do Companies Have a Positive Duty to Engage in Philanthropy? An Empirical Application of Mieth’s Five Criteria for Positive Duties of Individuals in the Corporate Context

zfwu Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik / When Do Companies Have a Positive Duty to Engage in Philanthropy? An Empirical Application of Mieth’s Five Criteria for Positive Duties of Individuals in the Corporate Context

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 303–304 Titelei/Inhaltsverzeichnis 303–304
- 305–306 Editorial Alexander Brink, Ludger Heidbrink Alexander Brink, Ludger Heidbrink 305–306
- 307–415 Beiträge 307–415
  - 307–327 Corporate Social Responsibility und Betriebliches Gesundheitsmanagement – Eine Betrachtung der Gemeinsamkeiten Sebastian Müller, Eva Kuhn, Alena Buyx Sebastian Müller, Eva Kuhn, Alena Buyx 307–327
  - 328–346 Macht sich Gesundheitsmanagement bezahlt? Eine empirische Untersuchung des Einflusses von Informationen zu betrieblichem Gesundheitsmanagement auf konsumbezogene Reaktionen von VerbraucherInnen Marlies Gude, Eva Bamberg, Maren Etzold, Kim Janine Wolf Marlies Gude, Eva Bamberg, Maren Etzold, Kim Janine Wolf 328–346
  - 347–369 Digital Communication: A New Challenge for Moral Discernment Elisa Maria Entschew, Andreas Suchanek Elisa Maria Entschew, Andreas Suchanek 347–369
  - 370–400 When Do Companies Have a Positive Duty to Engage in Philanthropy? An Empirical Application of Mieth’s Five Criteria for Positive Duties of Individuals in the Corporate Context Laura Marie Schons Laura Marie Schons 370–400
  - 401–415 Order Ethics: The Turn towards Polycentric Democracy Julian F. Müller Julian F. Müller 401–415
- 416–419 Praxisbeitrag 416–419
  - Corporate Social Responsibility und Betriebliches Gesundheitsmanagement zusammen denken? Das BMBF-Projekt ›Gesundheitsmanagement aus inter-organisationaler Perspektive‹ (GESIOP) und dessen Relevanz für CSR und CnSR Eva Kuhn Eva Kuhn
- 420–427 Dissertation 420–427
  - Corporate Responsibility – Ein Schlüssel zur Gewinnung sozialer Investoren in diakonischen Unternehmen? Der Versuch einer lohnenswerten Verbindung Frank Gutzmann Frank Gutzmann
- 428–444 Rezensionen 428–444
  - 428–439 Wirtschaft, Ethik und Wirtschaftsethik Rezension zu Susanne Hahn und Hartmut Kliemt (2017): Wirtschaft ohne Ethik? Eine ökonomisch-philosophische Analyse Andrea Klonschinski Andrea Klonschinski 428–439
  - 440–444 Zu verknüpfen: Ökonomik und Ethik Rezension zu Hermann Sautter (2017): Verantwortlich wirtschaften. Die Ethik gesamtwirtschaftlicher Regelwerke und des unternehmerischen Handelns Michael Schramm Michael Schramm 440–444
- 445–445 Call for Papers 445–445
- 446–446 Dank an die Gutachterinnen und Gutachter 446–446
- 447–449 Jahresregister 2017 447–449
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zfwu Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik , Seite 370 - 400

When Do Companies Have a Positive Duty to Engage in Philanthropy? An Empirical Application of Mieth’s Five Criteria for Positive Duties of Individuals in the Corporate Context

Autoren

Laura Marie Schons

DOI
- doi.org/10.5771/1439-880X-2017-3-370
- ISSN print: 1439-880X
- ISSN online: 1862-0043
Abstract

Although the negative duties of corporations have been intensively discussed and researched, the more elusive phenomenon of positive duties such as making an active effort to help people in need represents a major research void. On the level of individual actors, clear criteria exist to define cases of ethical failures to assist a person, or in other words, of disregarding one’⁠s positive duties. The study at hand uses a framework of criteria developed to define positive duties of individuals from contemporary deontological philosophy developed by Mieth (2012). First, the framework is transferred to the corporate level to derive normative criteria for the positive duties of corporations. Second, the author uses a quantitative-empirical approach to test the framework.
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