Veränderungen im Management tschechischer Betriebe

Milan Malý; Jiri Dedina

doi:10.5771/0949-6181-1997-1-8

Contents
- Chapter Expand | CollapseAuthorsPage
- 1–4 Titelei/Inhaltsverzeichnis 1–4
- 5–7 Editorial Dieter Wagner Dieter Wagner 5–7
- 8–55 Articles 8–55
  - 8–21 Veränderungen im Management tschechischer Betriebe Milan Malý, Jiri Dedina Milan Malý, Jiri Dedina 8–21
  - 22–34 Managers’ Characteristics: Results from an Exploratory Comparison of Young Managers in Bulgaria and USA and ist Implications for Management Education in Bulgaria Nils-Erik Aaby, Marin Marinov, Svetlana Marinova Nils-Erik Aaby, Marin Marinov, Svetlana Marinova 22–34
  - 35–55 Die neuen Unternehmer: Eine multivariate Analyse der Übernahmemotive bei ostdeutschen MBOs Robert Skopp Robert Skopp 35–55
- 56–96 Forum 56–96
  - 56–75 Ein beratungsorientiertes Change- Management- Konzept für Unternehmen in Lettland Gerd Walger Gerd Walger 56–75
  - 76–78 Kommentar zum Artikel: „Ein beratungsorientiertes Change- Management- Konzept für Unternehmen in Lettland“ Zaneta Ilmete Zaneta Ilmete 76–78
  - 79–96 Peter F Drucker on Management 79–96
- 96–101 Book Reviews 96–101
- 101–111 News / Information 101–111
- 112–113 Column 112–113
  - The Nationalisation of the Yugoslav Economy Laslo Sekelj, Mladen Lazic Laslo Sekelj, Mladen Lazic
- 114–117 Guideline for Authors 114–117
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CC-BY Access

JEEMS Journal of East European Management Studies , page 8 - 21

Veränderungen im Management tschechischer Betriebe

Autoren

Milan Malý Jiri Dedina

DOI
- doi.org/10.5771/0949-6181-1997-1-8
- ISSN: 0949-6181
- ISSN online: 1862-0019
Zusammenfassung

Unter Nutzung von Ergebnissen einer umfangreichen Studie zum Wandel im Management tschechischer Betriebe werden verschiedene Aspekte der aktuellen Situation im Top-Management der Betriebe herausgearbeitet. es wird auf die Zusammensetzung des Top-Management der Aktiengesellschaften, die Qualifizierung und Entlohnung der Manager, auf die Entscheidungsprozesse sowie Änderungen in den Eigentumsverhältnissen eingegangen. Die Basis der Untersuchung bildeten Fallstudien in 31 mittelböhmischen Unternehmen insbesondere des Maschinenbaus und der Elektrotechnik.
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