Fachkräftesicherung in der Bauwirtschaft – arbeitspolitische Baustellen

ANDRÉ HOLTRUP

doi:10.5771/0342-300X-2024-4-243

Contents
- Chapter Expand | CollapseAuthorsPage
- 241–241 Titelei/Inhaltsverzeichnis 241–241
- 242–242 Kommentar 242–242
  - Rechtspopulismus in Europa – und kein Ende in Sicht DIRK JÖRKE DIRK JÖRKE
- 243–272 Aufsätze 243–272
  - 243–251 Fachkräftesicherung in der Bauwirtschaft – arbeitspolitische Baustellen ANDRÉ HOLTRUP ANDRÉ HOLTRUP 243–251
  - 252–261 Digitale Transformation und divergente Produktionsmodelle in der Baubranche JORIN VOM BRUCH, JAN ZIPPERLING, JOHANNA SITTEL JORIN VOM BRUCH, JAN ZIPPERLING, JOHANNA SITTEL 252–261
  - 262–272 Der Mindestlohn in der Praxis ANDREAS KOCH, MARCEL REINER, TOBIAS SCHEU ANDREAS KOCH, MARCEL REINER, TOBIAS SCHEU 262–272
- 273–288 Berichte des WSI 273–288
  - Europäischer Tarifbericht des WSI – 2023 / 2024 : Reallöhne haben nach Krisenverlusten weiterhin Aufholbedarf THILO JANSSEN, MALTE LÜBKER THILO JANSSEN, MALTE LÜBKER
- 289–304 Forschung aktuell 289–304
  - 289–295 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2023 CHRISTIAN HOHENDANNER, SUSANNE KOHAUT CHRISTIAN HOHENDANNER, SUSANNE KOHAUT 289–295
  - 296–304 „Da geht echt viel verloren !“ – Betriebliche Interessenvertretung unter Remote-Bedingungen , JAN-TORGE DAUS, JULIUS KÖTTER, CLAUDIA NIEWERTH, RIEMA REPP, SANDRA SCHAFFARCZIK, MANFRED WANNÖFFEL , JAN-TORGE DAUS, JULIUS KÖTTER, CLAUDIA NIEWERTH, RIEMA REPP, SANDRA SCHAFFARCZIK, MANFRED WANNÖFFEL 296–304
- 305–309 Aus der Praxis 305–309
  - „Tariflohnpflicht“ in der Altenpflege : Kein Weg zur Erhöhung der Tarifbindung MATTHIAS GRUẞ MATTHIAS GRUẞ
- 310–316 Debatte 310–316
  - 310–312 Armut ist relativ ! DOROTHEE SPANNAGEL, JAN BRÜLLE DOROTHEE SPANNAGEL, JAN BRÜLLE 310–312
  - 313–314 Arbeit darf nicht arm machen ! FRANK BSIRSKE FRANK BSIRSKE 313–314
  - 315–316 Europa nach der Wahl TANJA BERGRATH TANJA BERGRATH 315–316
- 317–319 Buchbesprechungen 317–319
- 320–323 Zusammenfassungen 320–323
- 324–324 Hinweise für Autorinnen und Autoren 324–324
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
No access

WSI-Mitteilungen , page 243 - 251

Fachkräftesicherung in der Bauwirtschaft – arbeitspolitische Baustellen

Autoren

ANDRÉ HOLTRUP

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2024-4-243
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Der Bauwirtschaft kommt eine Schlüsselrolle dabei zu, Infrastrukturen für die Digitalisierung und Energiewende bereitzustellen, genügend Wohnraum zu schaffen und den Gebäudebestand energetisch zu sanieren. Auch wenn seit dem Jahr 2023 die Baukonjunktur ins Stocken gerät, ist auf längere Sicht der Bedarf an Bauleistungen enorm. In der Bau- und Ausbaubranche fehlen schon heute die Fachkräfte. Bisher wird kaum diskutiert, warum das so ist und wie Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen ausgestaltet sein müssen, um mehr Menschen für eine Tätigkeit in der Branche zu gewinnen und langfristig zu halten. Der Beitrag will diese Leerstelle für eine Branche füllen, die in der arbeitssoziologischen Diskussion wenig Beachtung findet. Es wird ein Überblick über zentrale arbeitspolitische Baustellen gegeben, die in die spezifischen Bedingungen der Bau- und Ausbauwirtschaft einzuordnen sind. Als zentrale Elemente einer breiter angelegten Fachkräftestrategie werden sicherere Beschäftigungsperspektiven, höhere Einkommen, eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung sowie vielfältigere Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten vorgeschlagen.

Abstract

The construction industry plays a key role in providing infrastructure for digitalisation and the energy transition, creating sufficient living space as well as the energy efficiency renovation of existing buildings. Even if the construction industry has stalled since 2023, there is nevertheless a huge long-term demand for construction services. A noticeable shortage of skilled workers in the construction industry can currently be observed. So far there has been little discussion about the reasons for this shortage or how working and employment conditions need to be designed in order to attract more people to work in the industry and retain them in the long term. This article aims to fill this research gap for an industry that receives little attention in the sociological discussion. An overview of central labour policy issues is provided, which can be classified under the specific conditions of the construction industry. As part of a broader skilled worker strategy, more secure employment prospects, higher incomes, more flexible working hours and more diverse entry and development opportunities are on the agenda.
Share