Mit einer Forderung zur Entgeltordnung und einer Forderung zum betrieblichen Gesundheitsschutz konnten in der Tarifrunde 2009 im Sozial- und Erziehungsdienst die Arbeitsbedingungen umfassend neu geregelt werden. Wie - trotz Krise - insbesondere die Regelungen zur Gefährdungsbeurteilung durchgesetzt werden konnten, wird anhand einer kurzen Analyse der Streik- und Verhandlungsergebnisse diskutiert.
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