Weiter mit Weiterbildung! Von der Arbeitslosen- zur Beschäftigungsversicherung

Lena Hipp

doi:10.5771/0342-300X-2009-7-362

Contents
- Chapter Expand | CollapseAuthorsPage
- 346–346 Editorial Eric Seils, Simone Leiber, Claudia Bogedan Eric Seils, Simone Leiber, Claudia Bogedan 346–346
- 347–354 Die Sozialversicherung im internationalen Vergleich Eric Seils Eric Seils 347–354
- 355–361 Mindestsicherungselemente in der gesetzlichen Rentenversicherung? Reinhold Thiede Reinhold Thiede 355–361
- 362–368 Weiter mit Weiterbildung! Von der Arbeitslosen- zur Beschäftigungsversicherung Lena Hipp Lena Hipp 362–368
- 369–375 Integration von privater und gesetzlicher Krankenversicherung vor dem Hintergrund internationaler Erfahrungen Maral Manouguian, Simone Leiber, Stefan Greß Maral Manouguian, Simone Leiber, Stefan Greß 369–375
- 376–382 Von den Nachbarn lernen? Care-Regime in Deutschland, Österreich und Frankreich Sigrid Leitner Sigrid Leitner 376–382
- 383–389 Flexible Erwerbsverläufe und Sozialversicherung Janine Leschke Janine Leschke 383–389
- 390–397 Sachgerechte Finanzierung der Sozialversichrung als politische Aufgabe Winfried Schmähl Winfried Schmähl 390–397
- 398–399 Gesellschaftlicher Wohlstand und Krisenstabilisierung durch die Sozialversicherung Volker Meinhardt Volker Meinhardt 398–399
- 400–401 Fit für die Zukunft: Vorschläge für eine moderne Sozialversicherung Simone Leiber, Claudia Bogedan Simone Leiber, Claudia Bogedan 400–401
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WSI-Mitteilungen , page 362 - 368

Weiter mit Weiterbildung! Von der Arbeitslosen- zur Beschäftigungsversicherung

Autoren

Lena Hipp

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2009-7-362
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Dieser Beitrag geht zwei Fragen nach: Wie ist es zu erklären, dass Weiterbildung trotz ihrer allseits anerkannten Bedeutung in Deutschland bislang nur in relativ geringem Umfang stattfindet? Wie kann erreicht werden, dass Weiterbildung den Stellenwert einnimmt, den ihr Politik, Beschäftigte und Unternehmen einräumen? Aufbauend auf ökonomischen und sozialpsychologischen Theorien sowie Befunden aus der Praxis wird die Diskrepanz zwischen beruflichem bzw. betrieblichem Alltag einerseits und öffentlichen Verlautbarungen und Willenserklärungen andererseits erklärt. Anhand der von Günther Schmid entwickelten Theorie der Übergangsarbeitsmärkte werden Vorschläge zum Ausbau von Weiterbildung mittels der gesetzlichen Arbeitslosenversicherung entwickelt. Eine solche Institutionalisierung von zweiten und auch dritten Bildungschancen über die Arbeitslosenversicherung kann dazu beitragen, Bildungsrisiken abzubauen, Chancengleichheit und Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen, während entstehende Kosten fair zwischen Individuen, Betrieben und der Solidargemeinschaft verteilt werden.
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