Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt

Michaela Fuchs; Antje Weyh

doi:10.5771/0340-8574-2018-2-50

Contents
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- 41–41 Titelei/Inhaltsverzeichnis 41–41
- 42–70 THEMA 42–70
  - 42–42 Zu diesem Heft Andreas Vierecke Andreas Vierecke 42–42
  - 43–46 Arbeitsmarktentwicklung – alles gut? Stefan Sell Stefan Sell 43–46
  - 47–49 Ältere am Arbeitsmarkt Lena Becher Lena Becher 47–49
  - 50–53 Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt Michaela Fuchs, Antje Weyh Michaela Fuchs, Antje Weyh 50–53
  - 54–56 Was tun gegen den Fachkräftemangel in der Pflege? Roland Schmidt Roland Schmidt 54–56
  - 57–59 Geflüchtete in Pflegeberufen Lucia Eitenbichler Lucia Eitenbichler 57–59
  - 60–63 Hochschulische Ausbildung in Pflegeberufen – Konzepte für die Zukunft Jutta Backhaus, Änne-Dörte Latteck, Christa Büker Jutta Backhaus, Änne-Dörte Latteck, Christa Büker 60–63
  - 64–66 Die Zukunft sozialer Berufe Barbara Thiessen, Stefan Borrmann Barbara Thiessen, Stefan Borrmann 64–66
  - 67–70 Aufwertung der Sozialen Berufe unter dem Label »SAHGE«? Gudrun Ehlert Gudrun Ehlert 67–70
- 71–77 MONITORING 71–77
  - 71–72 Entwicklung von bedarfsorientierten Dienstleistungen für ältere Menschen Anja Gieseking, Andrea Kuhlmann Anja Gieseking, Andrea Kuhlmann 71–72
  - 73–77 Innovationen in der Wohlfahrtspflege Cordula Kropp Cordula Kropp 73–77
- 78–80 MAGAZIN 78–80
  - Fachinformationen der Blätter der Wohlfahrtspflege
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Blätter der Wohlfahrtspflege (BdW) , page 50 - 53

Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt

Autoren

Michaela Fuchs Antje Weyh

DOI
- doi.org/10.5771/0340-8574-2018-2-50
- ISSN: 0340-8574
- ISSN online: 2942-3147
Zusammenfassung

Der demografische Wandel beeinflusst sowohl die Angebots- als auch die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes. Sinkende Einwohnerzahlen und eine deutliche Alterung der Bevölkerung aufgrund weniger junger Menschen prägen vor allem die ostdeutschen Bundesländer. Dieser Trend wird sich zukünftig fortsetzen und zunehmend auch die westdeutschen Regionen treffen. In der Folge schrumpfen das zur Verfügung stehende Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräftenachfrage. Gleichzeitig verändert sich die Struktur der Arbeitskräftenachfrage: Insbesondere der Bedarf an Gesundheits- und Pflegeleistungen wird ansteigen.
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