In den nächsten Jahren werden viele ältere Fachkräfte aus dem Berufsleben ausscheiden. Der anstehende Generationenwechsel fordert insbesondere die Verantwortlichen der Allgemeinen Sozialen Dienst heraus. Personalfluktuation tut zwar - in Maßen - jeder Organisation gut. Doch Fachkräfte im Allgemeinen Sozialen Dienst, die in den Ruhestand gehen, nehmen oft das ›geheime Wissen‹ der Organisation mit sich, das Wissen um die erfolgreichen Spielregeln über das fachliche Handeln, den Charakter der Sozialräume und die Struktur der Trägerlandschaft, die jahrelangen Erfahrungen mit einzelnen Kindern, Jugendlichen und Familien.
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