Psychodynamische Beratung in Organisationen
Integrative Konzepte und bewegende Begegnungen
Zusammenfassung
Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes’schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre.
Schlagworte
Intersubjektive Psychoanalyse Gute Führung Beratung Begegnungen Supervision Relationale Perspektive Reflektierte Parteilichkeit Komplexberatungen Gruppenanalyse- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 17–26 1 Einführung 17–26
- 27–44 2 Begriffsklärungen, ein Basiskonzept und Herausforderungen, die sich dem Praktiker stellen 27–44
- 95–126 5 Intersubjektiv-relationale Psychoanalyse, Gruppenanalyse und psychodynamische Beratung 95–126
- 361–372 Literatur 361–372
- 373–377 Drucknachweise 373–377