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Allgemeiner Kündigungsschutz und Abfertigungszahlungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Österreich

Nadine Zeibig

Reihe: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung

Band 75 2012

Treffer in den folgenden Teilen:

Titelei S. 2-4

Vorwort S. 5-6

Inhaltsverzeichnis S. 7-12

Abkürzungsverzeichnis S. 13-16

Einleitung S. 17-27

Der Arbeitsmarkt in den Vergleichsstaaten S. 28-32

Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Österreich und Deutschland S. 32-34

Begriffliche und systemimmanente Unterschiede S. 35-37

Formfreiheit der österreichischen Kündigungs- bzw. Entlassungserklärung S. 37-38

(Ordentliche) Arbeitgeberkündigungen in Österreich S. 38-41

Außerordentliche Arbeitgeberkündigungen (Entlassungen) in Österreich S. 41-45

Betriebsratsbeteiligung und Sperrrecht des Betriebsrates S. 45-49

Allgemeiner Kündigungs- und Entlassungsschutz in Österreich S. 49-69

Kündigungsschutz in nicht betriebsratsfähigen Kleinbetrieben S. 69-73

Schriftform der Kündigungserklärung S. 73-74

Gleiche Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte S. 74-75

Betriebsratsanhörung vor jeder Kündigung S. 75-77

Allgemeiner Kündigungsschutz bei ordentlichen Kündigungen, § 1 KSchG S. 77-83

Kündigungsschutz bei außerordentlichen Kündigungen, § 626 BGB S. 83-84

Feststellungsklage als Rechtsbehelf S. 84

Kündigungsschutz in nicht dem KSchG unterliegenden Kleinbetrieben S. 84-86

Vergleich der beiden Kündigungsschutzsysteme S. 86-91

Historische Entwicklung der österreichischen Abfertigung S. 92-103

Die Abfertigung ALT i.S.d. §§ 23, 23a AngG S. 103-118

Die Abfertigung NEU i.S.d. BMSVG S. 118-138

Funktionen der österreichischen Abfertigung S. 138-142

Vor- und Nachteile der Abfertigung ALT und NEU S. 142-154

Historische Entwicklung der Abfindung in Deutschland S. 154-162

Funktionen der deutschen Abfindung S. 162-166

Vergleich der Abfertigungs- bzw. Abfindungspraxis in Österreich und Deutschland S. 166-170

Kritik am deutschen Kündigungsschutz und Reformbestrebungen S. 171-174

Reformvorschlag des Sachverständigenrates S. 174-176

Reformvorschlag im Regierungsprogramm von CDU/CSU S. 176-178

Reformvorschläge der FDP S. 178-180

Reformvorschläge aus der Anwaltschaft S. 180

Auswirkungen der Übernahme des österreichischen Kündigungs- und Abfertigungsrechts als Ganzes S. 180-208

Auswirkungen der ausschließlichen Übernahme des österreichischen Abfertigungsrechts anstelle des heutigen Bestandsschutzes in Deutschland S. 208-216

Abfindung statt Bestandsschutz ? was erlaubt die Verfassung? S. 216-224

Wirkungen des deutschen Kündigungsschutzes S. 224-228

Erfüllen die Reformvorhaben ihre Ziele? S. 228-231

Bedeutung des Kündigungsschutzes für die Bevölkerung in Deutschland S. 231-233

Fehlende Notwendigkeit einer grundlegenden Reform S. 234-237

Die Abfertigung NEU als ein Element von Flexicurity in Deutschland S. 237-242

Soziale Absicherung in Deutschland in Zeiten von Arbeitslosigkeit S. 242-246

Die Abfertigung NEU neben den Leistungen der SGB II und III S. 246-261

Soziale Absicherung im Rentenalter in Deutschland S. 261-276

Die Abfertigung NEU neben den heutigen Altersvorsorgesystemen? S. 276-292

Politische Durchsetzbarkeit der Einführung der Abfertigung NEU in Deutschland S. 293-299

Übertragbarkeit der Abfertigung NEU in andere Staaten S. 299-301

Änderungen im Bereich des Abfertigungsrechts NEU bei Implementierung in Deutschland S. 301-303

Zusammenfassung/Schlussfolgerungen S. 304-316

Literaturverzeichnis S. 317-337

doi.org/10.5771/9783845235240

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Unsichere Arbeits- und Lebensbedingungen in Deutschland und Europa

Rudolf Buschmann (Hrsg.), Bettina Fraunhoffer (Hrsg.), Karlheinz Schierle (Hrsg.), Reinhard-Ulrich Vorbau (Hrsg.)

2014

Treffer in den folgenden Teilen:

Zeibig Nadine KAPOVAZ – eine flexible Arbeitszeitform mit erheblichen Nachteilen für Beschäftigte S. 178-204

doi.org/10.5771/9783845255002

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WSI-Mitteilungen

Alle Ausgaben: WSI-Mitteilungen

WSI Jahrgang 66 (2013) Heft 5 ISSN Online: 2942-3554

Treffer in den folgenden Teilen:

Nadine Zeibig Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt – Gerichtliche Entscheidungen im Überblick S. 369-372

doi.org/10.5771/0342-300X-2013-5

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WSI-Mitteilungen

Alle Ausgaben: WSI-Mitteilungen

WSI Jahrgang 61 (2008) Heft 6 ISSN Online: 2942-3554

Treffer in den folgenden Teilen:

Nadine Zeibig, Stefanie Kremer Namenslisten bei Entlassungen - Ambivalentes Mittel für Betriebsräte S. 321-327

doi.org/10.5771/0342-300X-2008-6

Teilzugriff

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WSI-Mitteilungen

Alle Ausgaben: WSI-Mitteilungen

WSI Jahrgang 60 (2007) Heft 5 ISSN Online: 2942-3554

Treffer in den folgenden Teilen:

Nadine Zeibig, Armin Höhland Fairness bei Kündigungen des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitgeber S. 246-251

doi.org/10.5771/0342-300X-2007-5

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djbZ Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes

Alle Ausgaben: djbZ Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes

djbZ Jahrgang 15 (2012) Heft 3 ISSN Online: 2942-3163

Treffer in den folgenden Teilen:

Ghazaleh Nassibi, Johanna Wenckebach, Nadine Zeibig Geschlechtergleichstellung durch Arbeitszeit souveränität – Arbeits- und sozialrechtliche Regulierung für Übergänge im Lebenslauf S. 111-116

doi.org/10.5771/1866-377X-2012-3

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Kündigungspraxis und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis

Armin Höland, Ute Kahl, Nadine Zeibig, Andrea Kranhold, Kathrin Richter, Astrid Beier, Claudia Erthal

Reihe: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung

Band 66 2007

doi.org/10.5771/9783845200378

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