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Götz Richter - Arbeit und Altern

Arbeit und Altern

Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis

1. Auflage 2021
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  • 1 - 10 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Titelei/Inhaltsverzeichnis"
  • G. Naegele, G. Richter, A. Tisch 11 - 16 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Von „Altern und Arbeit 2000“ zu „Arbeit und Altern 2020“ "
  • G. Richter, L. Hünefeld, C. Kleinschmidt, J. Michel, M. Niehaus, M. Ribbat, al. 17 - 24 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Tagungsbericht „Arbeit und Altern 2019“ "
  • L. Bellmann 25 - 38 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Erwerbstätigkeit, -minderung und -unfähigkeit, Pfade in die Rente "
  • 39 - 40 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Arbeitsgestaltung"
  • T. Langhoff 41 - 60 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Arbeitsgestaltung im demografischen Wandel – Bilanzierung des Fortschritts von 1999 bis 2019 "
  • I. Mühlenbrock 61 - 76 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung – Offene Fragen für Wissenschaft und betriebliche Praxis "
  • K. Guhlemann, C. Best 77 - 92 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Vom Sternerestaurant in die Kantine? Möglichkeiten und Grenzen für ein berufliches Altern im Gastgewerbe "
  • T. Wulf 93 - 102 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Belastungsmatrix und „Masterplan 50plus“ der EDG Entsorgung Dortmund GmbH "
  • 103 - 104 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Soziale Ungleichheit"
  • M. Brussig 105 - 128 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " 20 Jahre Altersübergangsforschung. Eine Skizze zur Bilanz der Entwicklungstrends und Forschungsperspektiven"
  • S. Tophoven 129 - 140 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Ältere erwerbstätige Frauen und gesundheitliche Ungleichheit "
  • G. Naegele, M. Hess 141 - 158 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang − Ergebnisse des EXTEND-Projektes"
  • L. Jessee, M. A. Müller, J. Wiegand 159 - 168 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Altersarmut der Frau − Herausforderung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik "
  • 169 - 170 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Gesundheit"
  • H. M. Hasselhorn, B. H. Müller 171 - 200 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Arbeit und Gesundheit – Eine Bilanzierung aus 25 Jahren arbeitsepidemiologischer Forschung "
  • M. Falkenstein, C. Kardys 201 - 214 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Altersgerechte Arbeit und Führung im digitalen Zeitalter "
  • 215 - 216 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Betriebliche und tarifliche Regelungen"
  • P. Guggemos, R. Conrads 217 - 252 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Zur Verankerung demografiebezogener Themen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen – Beobachtungen und Einschätzungen"
  • W. Anlauft, W. Feldes 253 - 278 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Demografietarifverträge – Genese, Wirkungen und Perspektiven eines Gestaltungskonzeptes "
  • 279 - 280 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Personalmanagement"
  • J. Reindl 281 - 296 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Vom Personal- zum Demografiemanagement? Der Einfluss der demografischen Frage auf das Personalmanagement "
  • R. Kast 297 - 318 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Neue Arbeitswelt und Mehrgenerationengesellschaft "
  • K. Greiff, M. Krüger 319 - 330 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Multigenerationalität: eine Belegschaft – viele Welten. Zur gegenwärtigen betrieblichen Implementierung eines Generationen-Managements: Zielstellung, Lösungswege und künftiges Vorgehen "
  • J. Deller, L. Naegele 331 - 352 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Weiterarbeit im Rentenalter: Zurückliegende Entwicklungen, aktueller Stand des Wissens und offene Fragen "
  • 353 - 354 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Lernen und Motivation"
  • N. Schaper 355 - 386 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Lernförderliche Arbeitsgestaltung und selbstgesteuertes Lernen in der Arbeit − Stand der Forschung und Entwicklung "
  • J. Decius 387 - 400 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Zu den wechselseitigen Zusammenhängen des informellen Lernens mit den Arbeitsbedingungen bei älteren Beschäftigten: Offene Fragen für Wissenschaft und Praxis "
  • 401 - 402 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Arbeits- und Personalpolitik für die 2020er Jahre"
  • G. Richter, K. Kuhn, A.-L. Koch 403 - 416 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Vom Demografiemanagement zur systematischen Personalarbeit"
  • O. F. Bode, H. Krassen 417 - 424 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Altern und Arbeit: Förderpolitische Lessons learned "
  • R. Overhage 425 - 432 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Arbeits- und Personalpolitik für die 2020er-Jahre – Ausgangslage und Meilensteine der vergangenen 20 Jahre"
  • S. Fassio, M. Schmeink, C. Zeckra 433 - 444 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Vom „Voneinander Lernen“ zum „Gemeinsam Wirken“ – die strategische Weiterentwicklung des ddn "
  • H. Gebhardt, T. Linner 445 - 450 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " DIN Arbeitsausschuss „Alternde Gesellschaften“ "
  • G. Richter, A. Tisch 451 - 458 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Neue Herausforderungen und offene Fragen für Wissenschaft und Praxis"
  • 459 - 466 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel " Autorinnen und Autoren dieses Bands"
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