Plattformarbeit im Fokus. Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage zu plattformvermittelter Kurierarbeit

Heiner Heiland

doi:10.5771/0342-300X-2019-4-298

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 245–245 Titelei/Inhaltsverzeichnis 245–245
- 246–246 Kommentar 246–246
  - Brexit : Großbritannien im Niemandsland Andrew Watt Andrew Watt
- 247–277 Aufsätze 247–277
  - 247–259 Deutschland – Nebenjobberland Sabine Klinger, Enzo Weber Sabine Klinger, Enzo Weber 247–259
  - 260–269 Transnationale Artikulation von Arbeitnehmerinteressen im Weltbetriebsrat von VW Thomas Haipeter Thomas Haipeter 260–269
  - 270–277 Beschäftigte mit Migrationshintergrund: Milieuspezifische Zugänge zur Interessenvertretung Stephan Meise Stephan Meise 270–277
- 278–289 Berichte des WSI 278–289
  - Europäischer Tarifbericht des WSI – 2018 / 2019: Positive Tariflohnentwicklung stabilisiert Wachstum in Europa Malte Lübker Malte Lübker
- 290–304 Forschung aktuell 290–304
  - 290–297 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2018 Peter Ellguth, Susanne Kohaut Peter Ellguth, Susanne Kohaut 290–297
  - 298–304 Plattformarbeit im Fokus. Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage zu plattformvermittelter Kurierarbeit Heiner Heiland Heiner Heiland 298–304
- 305–312 Aus der Praxis 305–312
  - 305–308 Optionen als neues Gestaltungsprinzip der Arbeitszeitpolitik Hartmut Seifert Hartmut Seifert 305–308
  - 309–312 Wissensmanagement in Arbeitnehmervertretungen. Ein betriebspolitischer Erfolgsfaktor mit Entwicklungspotenzial Werner Feldes Werner Feldes 309–312
- 313–317 Debatte 313–317
  - 313–314 Die „Respekt-Rente“ verdient keinen Respekt – sie bereichert die Reichen Bernd Raffelhüschen Bernd Raffelhüschen 313–314
  - 315–317 Eine Grundrente ohne Bedürftigkeitsprüfung zollt der Lebensleistung Respekt Judith Kerschbaumer Judith Kerschbaumer 315–317
- 318–319 Buchbesprechungen 318–319
- 320–323 Zusammenfassungen 320–323
- 324–324 Hinweise für Autoren 324–324
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WSI-Mitteilungen , Seite 298 - 304

Plattformarbeit im Fokus. Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage zu plattformvermittelter Kurierarbeit

Autoren

Heiner Heiland

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2019-4-298
- ISSN print: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Der Beitrag stellt erstmals Daten zu plattformvermittelter Essenskurierarbeit vor, die eine neue Form prekärer und digitaler Arbeit darstellt. Auf Basis einer Online-Befragung werden Befunde zur Sozialstruktur der Arbeitenden und deren Arbeitsbedingungen präsentiert und mittels des DGB-Index „Gute Arbeit“ in Relation zur Gesamtheit der abhängigen Beschäftigten in Deutschland gesetzt. Die Plattformen üben eine umfassende Kontrolle über den Arbeitsprozess aus. Die Fahrenden fühlen sich der Technik ausgeliefert, berichten von einer bestenfalls mittelmäßigen Arbeitszufriedenheit sowie einer sehr geringen Identifikation mit der Arbeit. Doch trotz der hohen Beschäftigtenfluktuation, die auch als individuelle Exit-Strategie gelten kann, gibt es eine überraschend hohe Bereitschaft für Protest und Streik unter den „Ridern“. Wie sich zeigt, stehen die Arbeitenden trotz der individualisierten Arbeit in regem Austausch miteinander. Damit besteht entgegen allgemeiner und gewerkschaftlicher Annahmen durchaus ein Organisierungspotenzial, das, strategisch gewendet, die zu konstatierende Machtasymmetrie in der Plattformarbeit zugunsten der Beschäftigten korrigieren kann.
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