@incollection{2020:pfeiffer:digitalisi,
title = {Digitalisierung, Arbeit und Beschäftigung: Altbekannte Zusammenhänge, überholte Kategorien, neuartige Effekte?},
year = {2020},
note = {Angesichts des Übergangs in eine digitale Gesellschaft beschäftigen
sich der öffentliche Diskurs ebenso wie die Soziologie und die
Arbeitsmarktforschung mit teils weitreichenden Prognosen zur
Automatisierbarkeit. Als Verlierer eines solchen Prozesses gelten
dabei vor allem maschinennahe Tätigkeiten in industriellen Branchen,
wird diesen doch ein hohes Maß an Routine unterstellt. Der Beitrag
konfrontiert die so argumentierende quantitative
Arbeitsmarktforschung, zeigt immanente Grenzen der Kategorisierung von
Tätigkeiten in Routine oder Nicht-Routine auf und stellt die
Makrodaten gegenteiligen Ergebnissen der qualitativen
Arbeitssoziologie gegenüber. Deren Aussagen zu einer teils sogar
steigenden Bedeutung von Nicht-Routine-Handeln an zunehmend
digitalisierten Arbeitsplätzen wird dann auf Basis der
BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung und einem Index zum
Arbeitsvermögen (AV-Index) abgebildet. Anhand ausgewählter eigener
Analysen und einem Vergleich mit der stark rezipierten Studie von Frey
und Osborne wird die kategoriale Zuschreibung von
Routine/Nicht-Routine infrage gestellt. Die empirische
Arbeitsmarktebene wird abschließend verlassen und die Ergebnisse
werden aus modernisierungstheoretischer Perspektive diskutiert.},
booktitle = {Soziologie des Digitalen - Digitale Soziologie?},
pages = {326--348},
edition = {1},
author = {Pfeiffer, Sabine and Suphan, Anne},
publisher = {Nomos},
address = {Baden-Baden},
series = {},
volume = {}
}