@article{2023:ayikaba:le_travail,
title = {Le travailleur domestique en République Démocratique du Congo : un des oubliés de la législation du travail?},
year = {2023},
note = {Le manque criant d’opportunités d’emploi en République
Démocratique du Congo (RDC) a donné lieu à la conclusion des
contrats de travail particuliers dont le contrat de travail
domestique. L’on observe à ce jour, au sein de la société
congolaise, une évolution galopante des contrats de travail conclus
à des fins ménagères. S’il est vrai que la Constitution
congolaise ainsi que différents instruments juridiques internationaux
ratifiés par la RDC assurent à tout travailleur, en ce compris
vraisemblablement l’employé de maison, une protection générale ;
la législation congolaise du travail ne prend guère en compte cette
évolution du marché d’emploi. De nombreux travailleurs domestiques
sont encore victimes d’innombrables abus de la part de leurs
employeurs. L’emploi étant en RDC une denrée très rare, ces
travailleurs n’ont parfois aucune autre alternative que de composer
avec tous ces abus. En vue de prendre spécialement en compte cette
évolution fulgurante du marché d’emploi congolais et d’assurer
aux travailleurs concernés une protection spéciale, la présente
étude préconise la ratification par la RDC de la Convention n° 189
de l’Organisation Internationale du Travail sur les travailleuses et
travailleurs domestiques. Toutefois, cette ratification contribuerait
efficacement à la réduction d’innombrables abus, dont continuent
à être victimes des personnes travaillant sous les liens d’un
contrat de travail domestique, que si elle est accompagnée de mesures
appropriées d’implémentation au niveau interne et si
l’administration du travail compétente veille effectivement à leur
respect.},
journal = {RiA Recht in Afrika | Law in Africa | Droit en Afrique},
pages = {217--231},
author = {Ayikaba, Jules Masuku},
volume = {26},
number = {2}
}