@article{2021:kasilam:le_maintie,
title = {Le maintien des emplois pendant la période de l’état d’urgence à la suite de la Covid-19 : analyse critique des mesures instituées en RDC au regard du droit du travail},
year = {2021},
note = {Le devoir de sauvegarder les emplois a poussé les pouvoirs publics à
prendre certaines mesures consistant notamment à interdire les
licenciements massifs pendant la période de l’état d’urgence
proclamé à la suite de la covid-19 en RDC. Par contre, il est de
droit pour les entreprises confrontées aux difficultés économiques
de procéder à leur réorganisation notamment par la réduction des
effectifs de leurs travailleurs. Cet article examine
l’applicabilité de cette interdiction au regard de la situation
catastrophique des employeurs, en précisant à la fois la nature
juridique de covid-19 en droit du travail et ses effets dans les
relations professionnelles entre travailleur et employeur. Enfin,
quelles perspectives pour l’Etat face à un phénomène de la nature
de covid-19, en vue d’une efficacité dans la protection des emplois
et la contagion de ses effets.},
journal = {KAS African Law Study Library},
pages = {104--118},
author = {KASILAM, Juslain NSAMBANA BONKAKO},
volume = {8},
number = {1}
}