@article{2022:waibel:vor_und_na,
title = {Vor und nach dem Entwicklungsdienst: Das Engagement von (rückkehrenden) Fachkräften},
year = {2022},
note = {Rund 32.000 Fachkräfte leisteten einen Entwicklungsdienst im Globalen
Süden. Obwohl dies nach dem Entwicklungshelfer-Gesetz „ohne
Erwerbsabsicht“ stattfindet, wurde bislang nicht untersucht,
inwiefern sich eine solche Tätigkeit und Engagement wechselseitig
bedingen. Dieser Beitrag untersucht zwei Forschungsfragen: (1)
Inwieweit ist Engagement-Bereitschaft ausschlaggebend für die
Aufnahme eines Entwicklungsdienstes? (2) Inwieweit sind Fachkräfte
vor und nach dem Entwicklungsdienst engagiert und wie verändert sich
das Engagement durch den Dienst? Auf Basis einer quantitativen Studie
lässt sich festhalten, dass (i) Engagement-Bereitschaft die
entscheidende Motivation für den Entwicklungsdienst darstellt, (ii)
die meisten Fachkräfte bereits vor ihrem Entwicklungsdienst engagiert
waren, und (iii) der Entwicklungsdienst vor allem durch eine
Vertiefung der Engagement-Bereitschaft und Verbreiterung von
Engagement-Formen qualitativ nachwirkt. Diese Befunde werden vor dem
Forschungsstand zu internationalen Freiwilligendiensten diskutiert.},
journal = {Voluntaris},
pages = {241--257},
author = {Waibel, Gabi and Gaisbauer, Felix and Schwedersky, Thomas},
volume = {10},
number = {2}
}