@article{2017:mller:personal_,
title = {Personal: Einzelkämpfer, Tandem, Team},
year = {2017},
note = {Gerade im Kontext von Nachbesetzungen von Leitungspositionen stehen
viele Unternehmen vor der Frage nach der richtigen Führungsstruktur.
In der Branche gibt es mehrere Modelle, von der Einzelspitze über die
Doppelbesetzung bis zum Mehrfachvorstand. Der Personalberater Dr.
Thomas Müller erläutert deren Stärken und Schwächen speziell für
soziale Unternehmen. Neben der strategischen Ausrichtung des
Unternehmens bestimmen seiner Erfahrung nach letztlich auch
Verfügbarkeiten auf dem internen und externen Arbeitsmarkt die
weitere Vorgehensweise. Denn was nütze das beste Organisationsmodell,
wenn letztlich die Passung potentieller Bewerber und Bewerberinnen
nicht vorhanden sei.},
journal = {Sozialwirtschaft},
pages = {26--27},
author = {Müller, Thomas},
volume = {27},
number = {1}
}