@article{2015:kissel:schafft_di,
title = {Schafft die Beurteilungssysteme ab!},
year = {2015},
note = {Regelmäßige Personalbeurteilungen und Mitarbeitergespräche können
auch zum Aufspüren von Schwachstellen der Organisation genutzt
werden. Dazu taugen jedoch die üblichen Methoden der
Mitarbeiterbewertung immer weniger; deshalb wird dialogische Führung
immer wichtiger.},
journal = {Sozialwirtschaft},
pages = {32--33},
author = {Kissel, Klaus},
volume = {25},
number = {4}
}