@article{2015:wegner:360feed,
title = {360°-Feedback: Entwicklungsprozesse steuern und evaluieren},
year = {2015},
note = {Führungskräfte wissen oft nicht, was sie aus Sicht ihrer Mitarbeiter
und Vorgesetzten gut können und wo es möglicherweise hapert.
Entsprechend schwer fällt es ihnen, ihr Führungsverhalten gezielt zu
verbessern. Deshalb haben zahlreiche Unternehmen in ihrer Organisation
ein 360°-Feedback eingeführt, bei dem die Führungskräfte von
mehreren Seiten eine Rückmeldung über ihr Verhalten erhalten.},
journal = {Sozialwirtschaft},
pages = {32--33},
author = {Wegner, Marion},
volume = {25},
number = {3}
}