@article{2014:sagmeister:wie_fhru,
title = {Wie Führungskräfte Informationen gewinnen und Meinungen bilden},
year = {2014},
note = {Formelle und informelle Netzwerke zwischen Leitungskräften können
ein bedeutsamer Erfolgsfaktor für den Umgang mit Veränderungen in
sozialen Organisationen sein. Bei der Vernetzungsdebatte wurde bisher
meist der Aspekt außer Acht gelassen, unter welchen Bedingungen ein
erfolgreicher Informationsaustausch zustande kommen kann. Wer sind
also die entscheidenden Personen, mit denen man sich als Leitungskraft
vernetzen sollte? Dr. Monika Sagmeister untersuchte in einer Studie,
welche Attribute Personen mitbringen müssen, von denen man wirklich
relevante Informationen erhalten kann.},
journal = {Sozialwirtschaft},
pages = {21--23},
author = {Sagmeister, Monika},
volume = {24},
number = {5}
}