@article{1997:domsch:interkultu,
title = {Interkulturelles Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen},
year = {1997},
note = {Die Erschließung des polnischen Marktes hat eine neue Dimension
erreicht. Von Bedeutung sind dabei sowohl landes- als auch
unternehmenskulturelle Aspekte, die ihre Auswirkungen besonders in der
Personalentwicklung zeigen. Durch Interviews von deutschen und
polnischen Führungskräften wurden kulturelle Unterschiede, Aspekte
der Unternehmenskulturübertragung und spezielle
Personalentwicklungsmaßnahmen herausgearbeitet. In Verbindung mit den
Internationalisierungsstrategien ergeben sich daraus neue Erkenntnisse
über Chancen und Risiken solcher Kooperationen.},
journal = {JEEMS Journal of East European Management Studies},
pages = {377--405},
author = {Domsch, Michel E. and Lieberum, Uta B. and Strasse, Christiane},
volume = {2},
number = {4}
}