@article{2017:lorse:fhrungsk,
title = {Führungskräfte 4.0 – neue Herausforderungen in einer digitalisierten Verwaltung},
year = {2017},
note = {Der Beitrag analysiert die Auswirkungen der digitalen Revolution in
der öffentlichen Verwaltung auf das Führungshandeln von
Vorgesetzten. Zu Beginn erfolgt eine Diskussion der traditionellen
Anforderungen, die insbesondere in dienstlichen
Beurteilungsrichtlinien, aber auch in verwaltungsgerichtlichen
Entscheidungen dokumentiert sind und in die Forderung nach einem
digitalen Umbau der Leistungsmessung münden. In einem weiteren
Abschnitt werden die veränderten Anforderungen an Führungskräfte
unter den Bedingungen einer Entgrenzung von Ort und Zeit, einer
digitalen Reizüberflutung, gleichstellungspolitischer
Herausforderungen sowie einer Neuordnung sozialer
Zusammenarbeitsbeziehungen konkretisiert. Im Ergebnis wird
schließlich für die Etablierung einer digitalen Kompetenz als neue
Schlüsselqualifikation von Führungskräften plädiert.},
journal = {VM Verwaltung & Management},
pages = {298--307},
author = {Lorse, Jürgen},
volume = {23},
number = {6}
}