@article{2016:zieseni:relative_p,
title = {Relative Performance Entlohnung in Genossenschaften – Ein Vorschlag zur Entlohnung der genossenschaftlichen Unternehmensleitung},
year = {2016},
note = {Die Steuerung des Managements von Genossenschaften über
Entlohnungssysteme erweist sich durch rechtsformspezifische
Eigenschaften des Unternehmenstyps als nicht triviales Problem. Die
Messung der Performance der Unternehmensleitung wird durch die
wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Mitgliedern und ihrer
Genossenschaft erschwert. Zur Reduzierung von Zielinkonsistenzen
zwischen Mitgliedern und Management kann die Relative Performance
Entlo nung besonders bei Genossenschaften einen hohen Beitrag liefern.},
journal = {ZögU Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen},
pages = {293--316},
author = {Zieseniß, Roland and Kühl, Rainer},
volume = {39},
number = {3}
}