@article{2022:holst:covid19_,
title = {Covid-19, soziale Klasse und Arbeitspolitik},
year = {2022},
note = {Auf der Basis des Arbeitswelt-Monitors „Arbeiten in der
Corona-Krise“ untersucht der Beitrag, wie abhängig Beschäftigte
den arbeitspolitischen Umgang ihres Arbeitgebers mit der Pandemie
erleben. Die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeberhandeln weist deutliche
Klassenungleichheiten auf: Am geringsten ist sie unter
Dienstleistenden und Produktionsarbeitenden – jenen Klassen, die
unter den abhängig Beschäftigten am stärksten unter den negativen
Arbeitsfolgen der Corona-Pandemie leiden. Die Differenzen in den
Bewertungen des Umgangs der Arbeitgeber mit der Pandemie gehen jedoch
nicht – das zeigt eine Regressionsanalyse – auf die besondere
Betroffenheit der Klassen mit gesundheitlichen Risiken oder
wirtschaftlichen Lasten zurück. Verantwortlich sind vielmehr
Ungleichheiten in der Wahrnehmung der Arbeitspolitik der Arbeitgeber.
Unabhängig von der Klassenlage bilden die Bewertungen der
Corona-bezogenen Arbeitspolitik den wichtigsten Faktor für die
Zufriedenheit der Beschäftigten mit dem Arbeitgeberhandeln in der
Pandemie. Allerdings fühlen sich Dienstleistende und
Produktionsarbeitende seltener gut informiert als die anderen Klassen,
erfahren seltener Beteiligungsmöglichkeiten, empfinden die
Lastenverteilung im Unternehmen seltener als gerecht und sehen sich
häufiger von ihrem Arbeitgeber nicht angemessen vor einer Infektion
geschützt.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {87--95},
author = {Holst, Hajo and Niehoff, Steffen},
volume = {75},
number = {2}
}