@article{2021:struck:flexibilit,
title = {Flexibilitätsinstrumente am Arbeitsmarkt in der Covid-19-Krise},
year = {2021},
note = {Flexibilitätspotenziale von Individuen, Betrieben und Gesellschaften
bestimmen, inwieweit Herausforderungen, wie die Covid-19-Pandemie, zu
überbelastenden Krisen werden. Flexibilität als Potenzial zu
begreifen, vermeidet einerseits eine vorschnelle Zustimmung oder
Ablehnung der Analysekategorie „Flexibilität“ und lenkt
anderseits den Blick auf Ressourcen als Basis flexibler
Anpassungsmöglichkeiten. Der Beitrag verdeutlicht die
pandemiebedingten Veränderungen für Erwerbstätige und arbeitet die
zutage getretenen Ungleichheiten in der sozialen Absicherung und der
Beschäftigungssicherheit heraus. Neben sozialversicherungspflichtigen
Insidern, die etwa von Kurzarbeit oder auch Arbeit im Homeoffice
profitierten, sind andere Gruppen durch mangelnde
Flexibilitätspotenziale gekennzeichnet, darunter Personen in
ungeschützteren Erwerbsformen, arbeitslose Outsider und Jüngere. Aus
bildungs-, arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Sicht besteht die
Herausforderung darin, vorausschauende Investitionen in
flexibilitätsfördernde Ressourcen zum Wohle beider Seiten des
Arbeitsmarktes – für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie für
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – zu gestalten.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {435--445},
author = {Struck, Olaf and Dütsch, Matthias and Fackler, Daniel and Hohendanner, Christian},
volume = {74},
number = {6}
}