@article{2021:marslev:soziales_u,
title = {Soziales Upgrading und Beschäft igtenmacht in globalen Wertschöpfungsketten},
year = {2021},
note = {Dieser Beitrag kritisiert das herkömmliche, in der Forschung über
globale Wertschöpfungsketten (GWK) geläufige Konzept von sozialem
Upgrading, da es den Zusammenhang zwischen Machtbeziehungen und
Beschäftigungsbedingungen unzureichend berücksichtigt. Die
Autor*innen stellen eine Neukonzeptualisierung vor, die auf einem
kritischen Verständnis von Beschäftigtenmacht beruht.
Beschäftigtenmacht in GWK wird auf einer vertikalen und einer
horizontalen Achse bestimmt. Die erste Achse betrifft die Beziehungen
innerhalb von GWK, die zweite die lokalen Kapital-Arbeit- und
Staat-Gesellschaft-Beziehungen. Zudem betonen die Autor*innen die
Bedeutung einer Analyse der Intersektionalität von
Beschäftigtenidentitäten im Rahmen von Machtverhältnissen und bei
der Machtausübung. Beschäftigtenmacht – hier als strukturelle und
Assoziationsmacht betrachtet – wird am Schnittpunkt der beiden
Achsen ausgeübt und ist verwoben mit den
Staat-Gesellschaft-Beziehungen und multiplen
Beschäftigtenidentitäten. Eine exemplarische Analyse der
Bekleidungsindustrie Kambodschas zeigt, dass die Neukonzeptualisierung
bei der Untersuchung sozialer Up- und Downgradingprozesse hilfreich
sein kann.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {3--11},
author = {Marslev, Kristoffer and Staritz, Cornelia and Raj-Reichert, Gale and Plank, Leonhard},
volume = {74},
number = {1}
}