@article{2020:kock:solidarit,
title = {Solidarität im Arbeitsalltag},
year = {2020},
note = {Im Zentrum des Untersuchungsinteresses dieses Beitrags steht der
Betrieb als ein Ort der Entstehung von Solidarität. Um die
Anforderungen des Arbeitsprozesses zu bewältigen, gehen Beschäftigte
kollegiale Bindungen und Verpflichtungen ein, womit sie zugleich ihrem
Bedürfnis folgen, in der Arbeit die eigene Identität zu entwickeln
und soziale Wertschätzung zu erfahren. Kollegialität ist – so wird
argumentiert – eine implizite Leistung der Arbeitenden, auf die der
Betrieb angewiesen ist, die aber nur von ihnen selbst interaktiv
praktiziert werden kann. Aus Kollegialität entwickeln sich Prozesse
der Solidarisierung, wenn die Beschäftigen ihre Machtpotenziale
nutzen, um eigene Ziele zu formulieren und Einfluss auf die
Rahmenbedingungen ihrer Kooperation zu nehmen. Gewerkschaften führen
die vom Arbeitsplatz ausgehenden kollegialen und solidarischen
Handlungsweisen zusammen, sie nutzen die in den Betrieben entstehenden
Machtpotenziale der Beschäftigten und bündeln sie zu
Organisationsmacht. Jede gewerkschaftliche Forderung fußt letztlich
auf gemeinsamen Zielsetzungen der Mitglieder und ihrer Bereitschaft,
sich dafür einzusetzen.},
journal = {WSI-Mitteilungen},
pages = {327--334},
author = {Kock, Klaus and Kutzner, Edelgard},
volume = {73},
number = {5}
}